Formation Continue du Supérieur

Le site Passeport pour entreprendre, dédié aux créateurs d'entreprise, annonce un prochain Mooc
En partenariat avec la "Tv des Entrepreneurs", le site propose la troisième session de "Passeport pour entreprendre".
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Passeport pour entreprendre. Voir l'article...

Le Compte personnel de formation (CPF) sera mis en œuvre pour tous à partir du 1er janvier 2015. Il remplacera l'actuel Droit Individuel à la Formation (DIF). Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant 5 ans dans le cadre du nouveau compte.
Un compte de formation tout au long de sa carrière
Le compte personnel de formation (CPF) est la mesure-phare de la réforme de la formation professionnelle, adoptée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Ouvert à partir de 16 ans et jusqu'à la retraite, il permettra aux salariés, apprentis, titulaires d'un contrat de professionnalisation et demandeurs d'emploi de disposer d'un compte qui regroupera les dispositifs pour avoir accès à la formation continue.
Qui peut bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Toute personne âgée d'au moins 16 ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Le Compte Personnel de Formation prend fin lors du départ en retraite
Ce qui change : le compte personnel de formation est transférable
Les droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne et non plus au contrat de travail ce qui signifie que les heures accumulées ne seront plus perdues en passant d'un emploi à un autre. Contrairement au DIF, les droits acquis chez un employeur seront transférables chez un autre employeur, et conservés lors des périodes de chômage. Suite de l'article...

Metiers-btp.fr propose des outils et des informations concernant les métiers, l'emploi et les formations du secteur du Bâtiment et Travaux Publics.
Ce site offre notamment la possibilité de cartographier des métiers ou de faire des recherches statistiques affinées... l'utilisateur peut également sélectionner les données métiers, emploi et formation selon plusieurs critères (année, taille de l'entreprise, métier, région).
www.metiers-btp.fr est édité par Constructys, Opca du secteur.

Que pensez-vous de notre site Internet ? Aidez-nous à l'améliorer ! Dans un souci de développer la qualité de nos services, nous menons une enquête de satisfaction.
Nous recherchons constamment de nouvelles voies d’amélioration et souhaitons avoir votre ressenti sur notre site Internet. Merci de nous accorder quelques instants pour répondre à notre questionnaire en ligne. Celui-ci est très court (entre 6 et 8 questions), cela nous vous prendra que quelques minutes !

Les actions d'information et de professionnalisation d'Atout métiers LR sont financées par l'Etat, la Région Languedoc Roussillon et le FSE dans le cadre des missions d'information et d'appui à la démarche qualité.
Afin de nous permettre de gérer les animations avec efficacité et équité, l'accès aux salles n'est dorénavant possible qu'aux seules personnes préalablement inscrites. (Nous nous réservons le droit d'annuler une séance sous le seuil de 5 participants)
Suivez nous sur FACEBOOK ou TWITTER.
Rendez-vous sur le programme de professionnalisation 2014 : Un programme situé dans la dynamique de la charte qualité régionale signée par la Région avec 16 partenaires régionaux.
Programme de professionnalisation 2014.
Evaluer l’impact de la formation - 13/11/2014
Thème: Programme de professionnalisation 2014
OBJECTIFS  Identifier différents types et formes d'évaluation des acquis de formation Distinguer les usages et conditions de l'auto-évaluation et de l'hétéro-évaluation Déterminer les conditions ...
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Le plan de formation interne à l'organisme de formation - 23/10/2014
Thème: Programme de professionnalisation 2014
OBJECTIFS  Identifier les métiers, les domaines et les qualifications de l'organisme de formation ou du groupement et les besoins en professionnalisationConstruire l'actualisation des compétences ...
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Fonctions de référents et d'accompagnants - 20/10/2014
Thème: Programme de professionnalisation 2014
OBJECTIFS  Identifier les rôles et les missions d'un référent dans un parcours ou une action de formationPROGRAMME - Identifier les missions, les activités et les zones de responsabilité d'un ...
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Référentiels : spécificités et usages - 08/07/2014
Thème: Programme de professionnalisation 2014
OBJECTIFS Analyser l'usage des référentiels dans l'ingénierie de la formation, de la certification et dans l'ingénierie pédagogique Identifier les différents types de référentiels Analyser ...
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Construire une grille de coût - 24/06/2014
Thème: Programme de professionnalisation 2014
OBJECTIFS  Savoir analyser le contexte externe de l'organisme (se positionner sur le marché dans un domaine de compétencesSavoir déterminer les éléments structurants la grille des coûts/de revient ...
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A voir également

Programme de professionnalisation 2014
Législation de la formation professionnelle continue
Connaissance des métiers, des territoires, des secteurs d'activités
La démarche qualité régionale Certif'LR
La VAE
Séminaire d'informations VAE
Forum des métiers
Actualités.

La Région Languedoc-Roussillon pilote cette initiative originale et unique en France en partenariat avec :

• ACTALIANS - Professions libérales et hospitalisation privée,
  AFDAS - Spectacle vivant, cinéma, audiovisuel,publicité et loisirs,
• AGEFIPH Languedoc Roussillon,
• AGEFOS PME Languedoc Roussillon - Interprofessionnel et interbranches,
• CONSTRUCTYS Languedoc Roussillon - Bâtiment et des travaux publics,
• DIRECCTE Languedoc Roussillon
• FAFSEA – Salariés des exploitations et entreprises agricoles,
• FONGECIF Languedoc Roussillon – Interprofessionnel : congés individuel de formation,
• INTERGROS - Commerce interentreprises (commerces de gros) et commerce international,
• OPCALIA Languedoc Roussillon - Interprofessionnel et interbranches,
• OPCALIM – Industries alimentaires, coopératives agricoles et alimentation de détail.
• OPCA TRANSPORTS - Transports marchandises, transports voyageurs, transports urbains, transports sanitaires, transports maritimes et fluviaux, ports et manutention, agences de voyages et de tourisme,
• Pôle emploi Languedoc Roussillon,
• Région Languedoc Roussillon,
• UNIFAF Languedoc Roussillon – Sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif,
• UNIFORMATION - Economie sociale (associations, coopératives, mutuelles)

Les organismes de formation du Languedoc-Roussillon peuvent postuler au label “Certif LR”. Cette mention sera délivrée aux organismes qui sont en capacité d’adopter, de mettre en œuvre et de respecter les critères de qualités définis par les financeurs. Cette démarche est volontaire et gratuite. Les postulants doivent pour cela attester de la qualité de leurs pratiques au regard de quatre grands chapitres :
    l’organisation matérielle,
    les ressources humaines,
    l’environnement socio-économique,
    la mise en œuvre des actions de formation.
Retrouvez dans ces pages l'ensemble de la documentation, des informations et le dossier de candidature pour postuler au label Certif'LR.

A voir également

Depuis 2010, Atout-Métiers LR organise annuellement en collaboration avec l'AFPA, le CAFOC, le CNAM, l'IRTS et le SUFCO du Languedoc-Roussillon le 

 Forum régional des métiers de la formation et de l'accompagnement

Cet évènement est l'occasion, pour les professionnels oeuvrant dans les domaines du développement de projets ou de compétences d'assister à des présentations sur l'évolution de leurs métiers et de rencontrer les professionnels régionaux.
L'édition 2014 se déroulera le jeudi 20 novembre 2014. (Le programme et le lieu seront annoncés ultérieurement)

A voir également

Edition 2011
Seconde édition du Forum des métiers de la formation, de l'orientation, de l'insertion, de l'accompagnement... Un rendez-vous annuel Le Mardi 28 juin 2011 à l'Université Paul Valéry s'est tenu le second forum régional des métiers de la formation. Ce forum est organisé par une équipe interinstitutionnelle ...

Edition 2012
Troisième forum régional des métiers de la formation Jeudi 21 juin 2012   Lieu : Université PAUL VALERY - Route de Mende - Amphi H THEMATIQUE GENERIQUE : lien formation et responsabilité(s) TAGS : responsabilité, employabilité, traces, tuteur, accompagnant, acheteur, financeur, partenaires ...

Edition 2013
Retrouvez dans quelques jours les comptes rendus et bilan du Forum 2013   Edition 2013 programme proposé :Table ronde : l'innovation dans différentes dimensions Animation des débats : Patricia Reeb (Directrice - Atout-métiers LR)Anne Lichtenberger (Transferts LR)Anne Darnige (BPI France) Muriel ...

Documentation(s):
- Plaquette de présentation du Master 2 REFE.
Le Master 2, option « Responsable d'Evaluation,de Formation et d'Encadrement » a pour objectif de qualifier les futurs spécialistes de l'encadrement et de l'évaluation contribuant au pilotage d'organisations et au management de personnes et d'équipes des milieux éducatifs, de la formation tout au long de la vie (formation des adultes, orientation), de la santé et de la ressource humaine en général. Fruit d'expériences plurielles, il ouvre à différentes cultures et approches (anglo-saxonnes, latines et asiatiques) du développement et du management des personnes, les futures responsables de l'encadrement en charge d'évaluation et de responsabilités sociales et humanistes.
Il s'articule autour d'une formation en partie à distance et en présentiel (des temps de regroupements sont prévus dont un voyage d'études en Thailand, en partenariat avec la Faculté d'Education de l'université de Burapha).

Métiers visés :

    Responsable de formation et d'ingénierie de formation;
    Responsable d'évaluation et de démarche qualité
    Directeur d'établissement, d'organisation, d'institution des champs du social
    ...

Pour des renseignements sur les modalités administratives d'inscription, contacter :
- la direction du département des Sciences de l'Education : pascal.roquet@univ-montp3.fr, Tel. 0467142253,
le Service de l'EAD : eadmaster@univ-montp3.fr, Tel. 04 67 14 54 83 ou 04 67 14 54 77
ou
- le SUFCO, au titre de la formation continue, pour les salariés ou demandeur d'emploi...: laurent.brandon@univ-montp3.fr, Tel. 0467145573

URL : www.univ-montp3.fr.

Guide pratique à l'usage des prestataires de formation professionnelle continue
Un guide produit par la DIRECCTELe service régional de contrôle instruit les demandes d'enregistrement des organismes de formation, assure le suivi administratif du fichier des organismes de formation ...
Lire la suite >>

Convention Collective Nationale des organismes de formation
Convention collective Les parties signataires à la présente convention collective conviennent de la nécessité d'apporter aux salariés du secteur privé de la formation une couverture conventionnelle ...
Lire la suite >>

Règlementation : déclaration et contrôle des organismes de formation professionnelle
La loi du 24 novembre 2009 a prévu que, pour certaines formations, les stagiaires devront désormais être signataires des conventions conclues entre l'acheteur et le prestataire de formation. Un décret ...
Lire la suite >>

Les différents systèmes qualité - document FFP (Fédération de la formation professionnelle)
Les démarches qualité font leur apparition dans le monde de la formation à la fin des années 80
Les chartes de qualité sont les premières manifestations formalisées d'une recherche de qualité. Elles manifestent une prise de conscience de la part des organismes de formation. Éléments fédérateurs à l'origine, elles n'ont cependant pas une valeur juridique qui leur permette de constituer une véritable garantie, d'où l'intérêt d'une démarche qualité  structurée, menée au regard de normes, et/ou dans le but d’obtenir une certification ou une qualification par des organismes de certification et de qualification indépendants. Ce système, qui a fait la preuve de son efficacité dans le domaine industriel, a été étendu au secteur des services et notamment aux services de formation professionnelle continue....
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Site Internet FFP