Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail
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Le retour à l’emploi après un éloignement durable du marché du travail : séance plénière du mardi 20 mai - par . Voir l'article...
Le Conseil d’orientation pour l’emploi a choisi de consacrer ses prochains travaux au retour à l’emploi des personnes durablement éloignées du marché du travail. Cette problématique, qui est au cœur des préoccupations des politiques de l’emploi, est en effet cependant rarement traitée dans sa globalité.
L’éloignement durable du marché du travail correspond à des situations très différentes : celle des chômeurs de longue durée sans aucune activité, parmi lesquels de nombreux seniors qui rencontrent des difficultés particulières de retour à l’emploi, celle de femmes et d’hommes qui ont interrompu leur carrière pour élever leurs enfants, celle de personnes qui ont dû s’arrêter de travailler pour cause de maladie ou de handicap, ainsi que la situation des personnes qui ne sont jamais entrées sur le marché du travail.
Quelles difficultés pose l’éloignement durable du marché du travail, indépendamment des raisons de cet éloignement ? A quels problèmes spécifiques se heurtent les différentes personnes concernées ? L’éloignement durable du marché du travail est-il plus grave aujourd’hui du fait de la crise, d’évolutions concernant les compétences, les pratiques de recrutement et de management ? Comment faire évoluer le regard porté sur les personnes qui ont été éloignées du marché du travail ? Y a-t-il des métiers et des situations – âge, sexe, qualifications - particulièrement à risque ? Quelles sont les conséquences de longues interruptions de carrière (trajectoire professionnelle, salaire …) ? Comment les éviter ?
Les politiques publiques mises en place sont-elles efficaces ? Leur aspect souvent « vertical », par catégorie de personnes concernées est-il pertinent ? Les politiques sociales, d’emploi et de formation professionnelle sont-elles suffisamment bien coordonnées ? Quel est l’effet des mécanismes de soutien au revenu sur les risques d’éloignement durable ? Sur l’ensemble de ces éléments, le COE procèdera à un diagnostic et se livrera à des analyses. Il dressera une typologie des personnes concernées. Il s’intéressera aux dispositifs mis en place en France et hors de nos frontières. Il identifiera les principales difficultés rencontrées pour s’insérer ou se réinsérer dans le monde du travail et rendra à l’automne 2014 un rapport comprenant des propositions, afin d’éclairer les politiques publiques sur ce qui constitue un enjeu économique et social majeur. Voir l'article...
COLLOQUE ANNUEL
L’innovation crée des emplois. Elle en détruit aussi. Moteur de l’apparition de nouveaux produits ou services, de nouveaux procédés de production ou de travail, l’innovation rebat les cartes : elle déstabilise l’organisation productive existante et accélère la disparition de certains secteurs ou emplois. Ce faisant, elle fait émerger de nouveaux pans de l’économie et accroît son potentiel productif.
Dans le contexte actuel, quelles conséquences attendre de l’innovation sur le niveau d’emploi, sur la structure et la qualité de l’emploi ? Quelles implications pour les salariés, leurs employeurs et les pouvoirs publics ? Tel est le thème que le COE a retenu pour son colloque annuel.
Des économistes, des philosophes et sociologues, des décideurs publics, des entrepreneurs et les partenaires sociaux répondront à ces questions. Des témoignages de créateurs d’entreprises innovantes enrichiront les débats. Une enquête COE/BVA destinée à connaître la perception des salariés sur les conséquences de l’innovation sur l’emploi et sur le contenu de leur travail sera présentée dans le cadre de ce colloque.
Crisis, Innovation and Transition (colloque Innovation Forum VI)
In a period of deep industrial as well as financial crisis, innovation and firms restructuring is a major challenge to economics and social sciences. The aim of the conference is the identification of renewed frameworks and models as well as major propositions of structural, technological and institutional change to renew the toolbox in use in economics and management sciences. This broad stake can be taken theoretically, applied to different industries, regions or countries. Innovation Forum VI will pay a special attention to Maghreb countries as representative of transition countries.
Ce colloque aura lieu les 1, 2, et 3 octobre 2014 à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense. Il est organisé par le laboratoire Economix (Paris Ouest Nanterre La Défense), le Réseau de Recherche sur l'Innovation (RRI) et le CEE. Participeront à ce colloque Héloïse Petit, Richard Duhautois et Jean-Louis Dayan.
L’employabilité et ses usages sociaux
Le Réseau Thématique 25 (RT25) « Travail, emploi, organisation » de l’Association française de sociologie dont Frédéric Moatty est co-responsable, organise, avec l’appui du Largotec (Université Paris Est), du Centre Pierre Naville (Université d’Evry-Val-d’Essonne) et du Centre d’études de l’emploi, les 4 et 5 septembre 2014 à la faculté d’AEI de l’Université Paris Est Créteil, un colloque consacré à « L’employabilité et ses usages sociaux ».
Par Claire Vivés. De 2003 à 2008, l’Unédic expérimente au sein du service public de l’emploi (SPE) une nouvelle modalité de prise en charge des demandeurs d’emploi : certains d’entre eux sont confiés à des « opérateurs privés de placement » (OPP) pour améliorer le reclassement. Ces expérimentations visent non seulement à accroître l’efficacité de l’accompagnement mais également à mettre en concurrence l’ANPE et à jeter les bases d’une réforme du SPE. Elles sont contestées par l’Agence notamment au nom de l’égalité de traitement à laquelle elle est tenue.
Début 2009, la création de Pôle emploi règle les questions institutionnelles soulevées par le recours aux OPP. La participation de ceux-ci n’est pas remise en cause, mais le nouvel opérateur public se réapproprie l’externalisation du placement. Pôle emploi utilise en effet les OPP en tant que sous-traitants de capacité pour réaliser une activité à laquelle il ne peut plus faire face seul, tout en limitant fortement leurs marges de manœuvre par des prescriptions strictes de leurs prestations. L’opérateur public conforte ainsi sa position dominante au sein du SPE. Télécharger au format PDF : CDE110 (400 Ko). Voir l'article...
Les dispositifs publics en action. Vers une sécurisation des parcours professionnels et personnels ? Collectif de chercheurs de 7 laboratoires. Commander en ligne.Synopsis est le bulletin bibliographique de la documentation du CEE.
Classé par thèmes, il permet de balayer l’ensemble des ouvrages et articles indexés dans la base de données au cours du mois précédent.
Il s’adresse en priorité aux documentalistes et aux chercheurs mais peut aussi intéresser toute personne ayant besoin de réaliser une veille thématique.
Tous les documents référencés sont consultables à la documentation du CEE.
Synopsis est publié tous les mois et diffusé gratuitement au format électronique, sur abonnement. Voir l'article...
Rétrospective est une revue sélective de sommaires des magazines, revues, rapports, documents de travail, études statistiques reçues au CEE généralement le mois précédent.
Son intérêt réside dans le fait que le sommaire n’est pas reproduit dans son intégralité : seuls les titres des articles ayant une certaine pertinence dans le champ travail/emploi sont cités.
Il s’adresse à toute personne ayant besoin de réunir une documentation spécialisée, ponctuellement ou pour une veille.
Il est publié tous les mois et diffusé gratuitement au format électronique, sur inscription. Voir l'article...
L’équipe de la documentation du CEE renseigne quotidiennement une base de données spécialisée en sciences économiques et sociales du travail, de l’emploi et de la protection sociale. Les sujets étudiés au CEE, de même que les comparaisons européennes et internationales, font l’objet d’une attention particulière des documentalistes qui sélectionnent et analysent les documents.
Cette base permet d’effectuer des recherches bibliographiques. Une recherche par thème, ou plus simplement par auteur ou par titre, vous permettra d’obtenir des références d’ouvrages, d’articles, de documents de travail, de rapports ou de thèses.
Interrogez CeeRise. Voir l'article...
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