Formation Continue du Supérieur

Afin d’améliorer les services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises, nous testons de nouvelles idées avec les expérimentations. Exemple avec le recrutement sans CV.
Recruter sans CV : de la MRS à la plateforme !
Vous avez tous un CV ? A Pôle emploi, nous avons souhaité aller au-delà pour recruter sur les compétences et non plus sur l’expérience. D’abord en 1995, avec la création de la Méthode de Recrutement par Simulation. Le principe est simple : mettre le candidat en conditions réelles et le recruter sur ses habilités. En 2013, près de 40 000 personnes ont été recrutées par la MRS. Voir l'article...

En France, 65% des organismes œuvrant en faveur de l’insertion et l’accès à l’emploi, ont identifié la mobilité comme le premier frein à l’emploi ou à la formation. Face à ce constat, Pôle emploi s’est mobilisé pour apporter une solution aux demandeurs d’emploi. Comment ? En testant une application qui géo localise les offres d’emploi permettant ainsi, de proposer un itinéraire et un temps de trajet adapté. Ce "Proof of concept" dit POC, a été testé dans deux régions. Voir l'article...

Le 23 octobre dernier, nous avons débattu des difficultés de recrutement lors d'un "hangout".
Le cabinet d'audit Ernst & Young, la Fédération des Particuliers Employeurs (FEPEM), le syndicat professionnel Syntec numérique et le site de recrutement innovant Talentéo, ont dialogué avec Catherine Poux, responsable des services aux entreprises au sein de Pôle emploi. Voir l'article...

Par Florence Raillard. Les femmes veulent de plus en plus changer d’existence et avant tout rêvent de reconversion professionnelle. Si le contexte économique, l’immobilisme des mentalités et le manque de soutien les rebutent bien souvent, celles qui ont franchi le pas et créé leur entreprise le referaient s’il le fallaitAvec les outils de technologie et de communication, le temps de travail des cadres n’a plus de limites. Pour faire reconnaître ce « travail au noir », l’Unict-CGT a lancé une campagne et diverses entreprises ont signé des accords afin d’accorder aux salariés le droit de se déconnecter. Voir l'article...

Par Marie-Laure Cittanova. Le nouveau  statut d’étudiant-entrepreneur
Dans la droite ligne du légendaire Marc Zuckerberg, les étudiants et jeunes diplômés français vont pouvoir à leur tour se lancer dans l’aventure, grâce au tout nouveau statut d’étudiant entrepreneur, au sein de l’un des 29 Pôles Étudiants pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat (PEPITE) existant en France. Voir l'article...

Par Florence Raillard. Les femmes veulent de plus en plus changer d’existence et avant tout rêvent de reconversion professionnelle. Si le contexte économique, l’immobilisme des mentalités et le manque de soutien les rebutent bien souvent, celles qui ont franchi le pas et créé leur entreprise le referaient s’il le fallait. Voir l'article...

Par Jean-Pierre Gonguet. Constat : la productivité française, et tout particulièrement la productivité du travail, décline depuis les années 1970. Réponse possible : la mise en adéquation du système éducatif et de formation. Le CAE qui dépend du Premier Ministre, vient de livrer une note importante sur la question. L’affaiblissement des gains de productivité est important aussi en Allemagne, en Espagne et en Italie, mais aux États-Unis et en Suède, les gains de productivité sont en revanche constants sur la période. Reste à connaître les raisons. Le CAE en voit quatre : le recul de l’industrie manufacturière, un investissement en capital productif insuffisant, une recherche et développement trop faible et enfin, des taux d’emploi et des compétences insuffisants. Et sur ce dernier point, les véritables singularités françaises sont nombreuses. Voir l'article...

Par Jean-Pierre Gonguet. Jean Tirole vient de se voir décerner le Prix Nobel d’Economie. Il réfléchit sur la concurrence, mais ses travaux sur le marché du travail et son idée de contrat de travail unique ont toujours du mal à être discutées en France. Revue des idées #11. Voir l'article...

Par Jean-Pierre Gonguet. Pourquoi les Français sont-ils moins heureux que les autres ? La croissance et le bonheur sont-ils liés ? Les robots vont-ils prendre la place des salariés ?... Les économistes s’attaquent à tout et Marcel Gauchet remet un peu d’ordre. Revue des idées #12. Voir l'article...

Par Jean-Pierre Gonguet. L’économiste Philippe Askenazy a commenté une étude pour le Centre d’Orientation de l’Emploi sur « l’impact de l’innovation sur l’emploi vu par les salariés ». Un peu Cassandre, mais aussi optimiste au vu de la manière dont les jeunes qualifiés trouvent du travail.
Les salariés français baignent dans l’innovation et la voient tous les jours dans leur travail : 7 sur 10 ont vu une innovation mise en place au cours des 5 dernières années, 9 sur 10 disent avoir été directement concernés par une innovation et que le travail a, pour la moitié de ceux-ci, évolué de manière importante. Voir l'article...