By Martha Crago. Staying faithful to our principles.
When I worked at McGill University, Heather Munroe-Blum, then president, often referred to “local impact and global reach.” Others have coined “glocal,” a term that I am not particularly fond of. Nevertheless, the issue of how universities manage the mission of addressing local needs while performing at a global level of excellence is an interesting one. More...
By Sparrow McGowan. Voll pushes at the forefront of game design.
There are few academics who can say they started their research before even learning to read, but Kimberly Voll, a professor of game design and software engineering at the Vancouver-based Centre for Digital Media, can trace her academic passion back before preschool. More...
By Adam Chapnick. In the humanities, the student audience is the scholar’s largest and most important.
It would be hard to find a university professor today who is not at least marginally familiar with impact factors. As public pressure to demonstrate and quantify the value of academic research increases, measurements of how often a particular journal, article or scholar has been cited in other professional publications have become critical to tenure and promotion decisions in a number of disciplines. And the trend is only accelerating. More...
Le budget de l'enseignement supérieur et de la recherche pour l'année 2015 a été voté mardi 4 novembre par l'Assemblée nationale. Il est stable par rapport à 2014.
Critiqué par l'opposition, le budget 2015 de l'enseignement supérieur et de la recherche a été voté mardi 4 novembre par la majorité à l'Assemblée nationale. Voir l'article...
Découvrez les 3 nouveaux speechi de Jean-Pierre Willems, juriste en droit de la formation, consacrées au CPF et au budget formation 2015.
Nous vous proposons cette semaine un décryptage sur les thèmes suivants :
- Préparer votre budget 2015
- La transition DIF / CPF
- La mobilisation du CPF par les salariés. Voir l'article...
Avec le Forco, testez vos connaissances sur le CPF !
Etes-vous incollable sur le Compte Personnel de Formation qui sera mis en place le 1er janvier 2015 ?
Pour le savoir répondez à notre quizz.
Bon test et bonne chance ! Voir l'article...
OBCABAIA a le plaisir de vous présenter son premier rapport d’activité. Il vous fournit les principales informations sur les faits marquants allant du 1er avril 2013 au 31 mars 2014 ainsi que les chiffres significatifs sur les financements et l’activité d’OPCABAIA.
Vous y trouverez également un rappel sur l’organisation et les missions de votre OPCA, une interview du Président et du Vice-Président d’OPCABAIA, ainsi que des témoignages de collaborateurs et d’adhérents sur les services et les dispositifs proposés.
Pour le découvrir, nous vous invitons à le consulter.
A partir du 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) va se substituer au Droit individuel à la formation (DIF).
Le CPF permettra à chacun, dès son entrée dans la vie active et jusqu'à la retraite, de pouvoir accroître son niveau de qualification tout en sécurisant son parcours professionnel. Pourquoi, comment, pour qui... Cet article vous présente les principes de fonctionnement de ce nouvel outil.
Le décret n°2014-1120 précise les modalités d'alimentation, d'utilisation et de financement du compte, ainsi que les modalités d'articulation DIF/CPF. Voir l'article...
Liste des décrets en attente de publication (non exhaustive)
Les décrets et arrêtés publiés
Décret n°2014-1311 du 31 octobre 2014 relatif au COPAREF
Il précise la composition du comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation (COPAREF) en transposant à l’échelon régional la répartition des sièges entre les différentes organisations représentées au sein du collège patronal4. Voir l'article...
Accord collectif du 22 octobre 2014 sur la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnelles (FPSPP) pour l'année 2015 :
Le Leem (Les Entreprises du Médicament) et 3 organisations syndicales de salariés (la CFE-CGC, la CFTC, et FO), sont signataires de l'accord, la GPEC et l'alternance, tandis que la CGT, l’UNSA et la CFDT se sont déclarées non-signataires.
Les partenaires sociaux de l'accord ont décidé d' "imputer et de répartir cette contribution entre la participation des entreprises au titre de la professionnalisation et celle au titre du plan de formation, à hauteur de :
Cette répartition s'applique quel que soit l'effectif de l'entreprise pris en compte pour le calcul des contributions visées par le présent accord." Voir l'article...
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