Formation Continue du Supérieur

Au 1er janvier 2015 le DIF disparaît, en application de la loi n°2014.288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
Pour utiliser vos heures de DIF Portable :
• nous vous demandons de nous adresser votre dossier avant le 15 décembre 2014.
• votre action de formation devra se terminer au plus tard le 31 décembre 2015.
Tout dossier réceptionné à compter du 1er janvier 2015 sera refusé.
Nous vous informons qu’un nouveau dispositif, le Compte Personnel de Formation (CPF) prend le relais du Droit Individuel à la Formation (DIF).
Pour utiliser le CPF, vous devez vous rapprocher de votre Conseiller Pôle emploi, le Fafiec n’étant pas habilité à financer une action de formation demandée par un demandeur d’emploi au titre du CPF.
En savoir plus sur le DIF portable. Voir l'article...

Vous avez des questions sur le montage de votre projet professionnel ?
Le Fongecif Île-deFrance vous éclaire par rapport aux priorités de financement du CIF CDI. Nous vous proposons de répondre à un questionnaire.
Le Fongecif Île-de-France n’a pas les moyens suffisants pour financer toutes les demandes qui lui sont faites, aussi chaque année, des priorités sont mises en place.
Ce questionnaire facultatif a pour but de vous permettre de vous éclairer par rapport aux priorités de financement du CIF CDI. Voir l'article...

Notre partenaire Agefiph a engagé pour la période 2013-2015 un plan de développement de l’alternance qui vise à développer la qualification des personnes handicapées, à favoriser leurs parcours vers l’emploi et à créer un réflexe durable en faveur de l’alternance. L’objectif est de faire progresser de 25% le nombre de contrats en alternance primés par l’Agefiph. Vous trouverez ci-dessous à télécharger le guide handicap et alternance édité par l'Agefiph ainsi que les fiches récapitulant les aides financières pour les entreprises et les salariés. Voir l'article...

C’est ce thème qu’a choisi Uniformation pour une conférence organisée jeudi 4 décembre à Paris, à la Maison de la Mutualité. Inscrivez-vous en ligne (lien ci-dessous), il reste des places.
Cette conférence bisannuelle réunira ses adhérents, administrateurs, ses partenaires et l’ensemble des décideurs avec lesquels l’OPCA Uniformation travaille régulièrement : DGEFP, Direccte, CNSA, FPSPP, Conseils régionaux, Conseils généraux, dirigeants, DRH… Deux sujets d’actualité seront traités, qui sont au cœur des préoccupations et du quotidien des structures adhérentes Uniformation (économie sociale, habitat social, protection sociale) : d’une part, l’emploi des jeunes ; d’autre part la mise en concordance des politiques nationales et locale dans le cadre des nouvelles missions et des nouvelles dynamiques mises en place par la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle.
Pour s’inscrire : cliquez sur ce lien. Voir l'article...

Le 14 Novembre, près de 60 représentants des CHR(U) se sont réunis à l’invitation de l’ANFH pour échanger autour du Développement professionnel continu (DPC).
En complément des actualités liées au dispositif, des ateliers d’échanges ont rythmé la journée autour de trois thèmes : 

• l’organisation du DPC,
• la conception et la mise en œuvre des plans de DPC, 
• l’information et la communication sur le dispositif.

Les participants ont pu discuter et partager de bonnes pratiques sur l’organisation du DPC médical et paramédical. Voir l'article...

Le 17 novembre démarre la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) qui se tient en novembre depuis 1997. Le Forco se mobilise chaque année pour promouvoir l’emploi des travailleurs handicapés (TH) dans le secteur du Commerce et de la Distribution.
En 2014, l’OPCA s’engage au travers de 2 actions phares. Le Forco lance en effet un module pédagogique de sensibilisation autour du handicap à destination des entreprises adhérentes, en ligne sur le portail Forco Net dès le 17 novembre. Le module s’intitule « Le handicap en situation professionnelle ».
Il s’agit d’un module complet et didactique associant la vidéo, des quizz, des informations réglementaires, des témoignages et des conseils pratiques pour sensibiliser les branches, les entreprises au handicap, et les aider à recruter et maintenir dans l’emploi des TH. Voir l'article...

Constructys vous présente ses nouvelles fiches dispositifs à consulter et à télécharger.
Ces fiches synthétiques intégrent les nouveautés issues de la loi du 5 mars 2014, elles vous permettront de comprendre et utiliser au mieux les différents dispositifs.

Entrer dans le BTP :

• Le contrat de professionnalisation
• Le contrat de génération
• L'emploi d'avenir
• La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)
• La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Evoluer, progresser :

• La période de professionnalisation
• Le plan de formation
• Le bilan de compétences
• La validation des acquis de l'expérience (VAE)
• Le droit individuel à la formation (DIF)

Changer, rebondir :

• Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP).