Par Philippe Menkoué. Où en est-on avec la modernisation des écoles coraniques au Sénégal ? Qu’en est-il du phénomène des « cours du soir » à Ouagadougou ? Comment s’est déroulée la rentrée scolaire 2013 au Mali après le conflit ? Autant de questions et bien d’autres que toute personne s’intéressant aux questions d’éducation en Afrique subsaharienne s’est certainement déjà posées. Suite...
Par Tété Enyon Guemadji-Gbedemah. Tous les deux ans se tient le Colloque sur les Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement connu aussi sous le nom de Conférence TICE. La neuvième édition s'est déroulée cette année à l'Institut Universitaire de Technologie de Béziers, une composante de l'Université Montpellier 2, du 18 au 20 novembre. Suite...
Par Alexandre Roberge. L'entretien d'embauche est probablement l'étape la plus déterminante – et la plus stressante – dans le parcours menant à un nouvel emploi. Il faut être prêt à toutes les questions, ne jamais paraître déstabilisé ou agacé et du même souffle être suffisamment honnête pour s'assurer que le responsable des ressources humaines sache véritablement à qui il a affaire. Suite...
Par Christine Vaufrey. Les simulations sont aujourd'hui de véritables terrains d'expérimentations et d'apprentissage. Les technologies ne cessant de perfectionner ces supports, il y a lieu de s'y intéresser. Formation professionnelle et Défense nationale ont déjà été conquises par leur réalisme mais surtout par l'engagement provoqué chez les apprenants. Suite...
Par Christine Vaufrey. Malgré les critiques dont ils font l'objet depuis cette rentrée universitaire, les MOOC continuent de tracer leur chemin sur la toile. D'après Mooc Francophone, le répertoire de référence des MOOC en français, pas moins de 70 cours massifs débutent ou sont en cours de distribution en ce mois de décembre. Suite...
Par Christine Vaufrey. Il existe des centaines de plateformes d’e-learning, plus connues sous le nom de LMS, Learning Management Systems. La vogue des MOOC en a vu naître quelques-unes de plus, qui tranchent sur les plateformes habituelles. Faites pour supporter un nombre important de participants parmi lesquels une énorme majorité n’a jamais suivi un cours en ligne, elles disposent de fonctionnalités limitées, ce qui n’a pas été sans incidence sur la qualité des cours massifs proposés. Suite...
Par Romain Giry. Si les responsables RH veulent être considérés comme des business partners à part entière, ne doivent-ils pas transformer leurs approches et usages ? En partenariat avec le CXP, l’éditeur Bodet Software publie un baromètre sur l’informatisation des processus RH. Son objet ? La mesure des bénéfices liés à l’automatisation des tâches. Retour sur les principaux résultats de cette enquête et les enjeux RH associés avec le directeur marketing de Bodet Software, Vincent Noyets. Suite de l'article...
Par Michel Diaz. La Réforme de la formation professionnelle offre de belles perspectives aux acteurs de la formation distancielle dans et hors l'entreprise. Ce n'est que justice, car elle puise une partie de son inspiration dans le Digital Learning tel qu'il est pratiqué parfois de longue date dans les entreprises. Relevé de 10 opportunités pour les entreprises et les fournisseurs, et de leur convergence dans l'essentiel : innovation à tous les étages. Suite...
Protection du père contre le licenciement : Il ne peut pas être licencié pendant les 4 semaines suivant la naissance de l’enfant, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l’arrivée de l’enfant. (c. trav. art.L1225-4-1)
Congés pour PACS : l’employeur doit dorénavant accorder 4 jours au salarié concluant un PACS, sauf convention collective plus favorable au salarié (c. trav. art.L3142-1). Voir l'article...
Depuis sa création en aout 2008, la rupture conventionnelle est devenue un mode de rupture très apprécié des parties au contrat de travail et cet engouement est loin d’être entravé par la Cour de cassation.La Haute Juridiction a d’ailleurs récemment décidé que la rupture conventionnelle n’était plus que la seule rupture amiable possible du CDI. Toute autre procédure amiable requalifierait la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse (Cass. Soc., 15 octobre 2014, n°11-22.251). L’occasion de faire un point sur cette procédure particulière. Voir l'article...
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