En janvier 2016, les Conseils économiques, sociaux et environnementaux (assemblées socio-professionnelles régionales) des régions Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes n’en formeront plus qu’un. Le nouveau CESER sera composé, à titre transitoire pour 2 ans, des membres des trois assemblées actuelles, soit 266 membres. A compter du premier janvier 2018, la nouvelle assemblée serait composée de 180 membres. Voir l'article...
Une fraction significative des jeunes éligibles échappe aux dispositifs mis en œuvre pour apporter des réponses à leurs difficultés en matière d’emploi, de formation, de logement, de transport. Pour lutter contre ce phénomène, un dispositif « Pacte de la 2ème chance » a été expérimenté dans le Rhône dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Circulaire n°2015-326 du 8 décembre 2015. Voir l'article...
Sur le blog Gaïa Universitas. Le terrien est né dans la savane. Au début le terrien était quadrupède. Mais un jour son esprit s’est élevé, il eut envie de voir plus haut que les herbes folles et d’en finir de se piquer les joues par les orties. Alors le terrien est devenu bipède. C’est alors qu’il aperçut les collines et il eut envie d’aller voir ce qu’il y avait derrière. Le terrien est donc devenu nomade, parcourant son globe de collines en collines. Sans s’en rendre compte, il alla dans tous les sens et quand il eut fait trois fois le tour de son monde, le terrien recommença à s’ennuyer. Il eut alors une nouvelle idée géniale : il inventa la science. Voir l'article...
Sur le blog Gaïa Universitas. On se souvient que la loi sur l’ESR de 2013 avait permis la mise en place d’un dispositif à l’attention des bacheliers méritants. En effet, les 10 % des meilleurs bacheliers (les étudiants « méritants ») peuvent avoir leur place réservée dans des filières sélectives. Ce dispositif me parait des plus utiles car il permet d’éviter que nos meilleurs jeunes aillent s’échouer dans les universités. Voir l'article...
Sur le blog Gaïa Universitas. « François Hollande avait promis monts et merveilles à la jeunesse de France. Lui président, elle serait sa priorité… Trois ans plus tard le masque est tombé et les espoirs déçus. En abandonnant l’université française, le Président de la République a abîmé ce que nos jeunes ont de plus précieux. » C’est le paragraphe introductif d’une tribune par Valérie Pécresse, publiée sur le site du Huffington Post, lire ici. Voir l'article...
Sur le blog Gaïa Universitas. Quand on veut publier un article scientifique, il est envoyé à un éditeur pour une évaluation. Celle-ci est une évaluation par les pairs (« peer review »), c’est-à-dire que le manuscrit est envoyé à des rapporteurs ou à un comité de lecteurs qui vont donner leur avis critique et faire des recommandations à l’éditeur (publication, publication mais avec révisions, rejet, etc …). C’est devenu un principe fondamental de la publication des travaux de recherche. Donc, quand on est chercheur, on publie des articles mais on participe aussi à l’évaluation des articles des collègues en vue de publication. Ce processus de review est bénévole et fait partie intégrante de la culture de la communauté scientifique. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. Selon une étude de l’Apec, la lutte contre les discriminations n’est pas un enjeu pour une majorité de PME. Leur engagement pour l’égalité prend surtout la forme d’accords sur les seniors et sur la situation des hommes et des femmes. Voir l'article...
Par Virginie Leblanc. Alors que les derniers décrets relatifs au compte pénibilité sont attendus, la branche du négoce prépare un référentiel pour sa mise en œuvre. Voir l'article...
Par Valérie Grasset-Morel. Le ministère du Travail et 14 Opca lancent une expérimentation sur les formations en situation de travail (Fest), afin de les identifier, les formaliser et les valoriser. Les entreprises pourraient y gagner une plus grande liberté pédagogique. Voir l'article...
Par Laurent Gérard. La présence d’un acheteur spécifique travaillant avec le secteur du travail protégé et adapté (STPA) et l’existence d’un accord de financement ad hoc améliorent la capacité de l’entreprise à atteindre son obligation d’emploi de 6 % de salariés handicapés. Voir l'article...
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