Formation Continue du Supérieur

Depuis le 19 avril, le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social lance une campagne de communication et de sensibilisation auprès des recruteurs et du grand public pour lutter contre les discriminations à l’embauche.
Une vidéo de sensibilisation a été réalisé et mise en ligne sur le compte Daylimotion du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
Cette campagne doit conduire les employeurs à prendre conscience de leur responsabilité dans les phénomènes massifs de discrimination à l’embauche constatés, et à agir pour dépasser leurs stéréotypes à l’embauche en regardant #LesCompetencesDabord.

C’est une prestation qui permet au candidat de bénéficier d’une aide méthodologique pour préparer sa validation.
Cette aide laisse le candidat acteur de sa démarche. Il ne s’agit pas pour l’accompagnateur de rédiger le dossier à sa place.
L’accompagnement :

• apporte une méthode d'analyse des activités exercées ;
• permet la mise en relation des compétences avec celles exigées par le référentiel de certification ;
• aide à traduire ces compétences dans des termes qui en facilitent la validation.

Cette prestation n’est pas obligatoire pour la plupart des organismes de validation. Mais elle est payante ; son coût peut être pris en charge par les organismes qui financent la formation professionnelle. Voir l'article...

Un jury composé d’enseignants ou formateurs et de professionnels du domaine examine la demande de VAE sur la base d’un dossier de présentation des acquis et d’un entretien ou observe le candidat lors d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée (cas des TP du ministère du travail délivrés par l’AFPA).
Après délibération, ce jury se prononce soit pour un(e) :

•     validation totale lorsque les compétences sont en totale adéquation avec celles du diplôme.
•     validation partielle, lorsque toutes les compétences ne sont pas réunies. Le jury valide certaines unités et précise les connaissances et compétences devant faire l’objet d’une formation ou d’une validation complémentaire pour obtenir le diplôme.

Pour valider ces unités, il y a plusieurs possibilités :
- Les passer en candidat libre lors des sessions traditionnelles d’examen ;
- Présenter un nouveau un dossier de VAE pour une évaluation complémentaire après
avoir complété son expérience ;
- Suivre une formation complémentaire.
    refus de validation, quand les conditions de compétences, d’aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies. Le jury peut dans ce cas, conseiller un autre niveau de diplôme ou une autre spécialité. Voir l'article...

Le parcours de validation des acquis comporte quatre grandes étapes :
Etape 1 - Information et conseil
Cette étape est vivement recommandée. Elle permet au candidat d’être bien orienté dans sa démarche.
Etape 2 -  Demande et recevabilité
Le candidat après avoir effectué sa demande auprès de l’autorité habilitée à délivrer la certification (l’organisme valideur) est déclaré recevable par celle-ci s’il remplit les conditions requises pour demander une validation : posséder trois ans d’expérience dans le champ de la certification visée.
Etape 3 – Préparation
A réception de la recevabilité de sa demande, le candidat entre dans une phase de description de son expérience et de ses compétences à  partir dossier de présentation des acquis, et parfois en vue d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
Etape 4 – Evaluation
Le jury, constitué d’un binôme d’enseignants ou formateurs et de professionnels (employeurs ou salariés), évalue les compétences construites par le candidat à travers son expérience et les compare aux exigences du référentiel du diplôme ou du titre. Puis, il se prononce pour une validation totale, partielle ou aucune validation. Voir l'article...

L'information et le conseil sur la VAE sont gratuits et vivement recommandés.

Les Espaces d'information informent de façon générale et orientent en amont de la démarche de validation ;

Le Point Relais Conseil informe et propose un conseil personnalisé pour clarifier le projet professionnel, vérifie la pertinence de la démarche VAE et aide au choix de la (des) certifications à valider ;

Les Organismes de validation ou Centres Valideurs informent sur leur propres procédures, remettent et instruisent les dossiers, accompagnent les candidats jusqu'au passage devant le jury. Voir l'article...

La VAE a un coût qui peut varier suivant la certification visée, les modalités d'accompagnement et d'organisation des sessions des jurys de validation.
La VAE étant assimilée à une action de formation continue (art. L.6313-1 du Code du Travail), elle peut à ce titre faire l'objet d'une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de formation professionnelle continue : Etat, Régions, Pôle-Emploi, OPCA, OPACIF, entreprises, établissements publics. Voir l'article...

Non. La VAE est un droit individuel. Aucune action de VAE ne peut se faire sans le consentement du bénéficiaire. Voir l'article...

Toute expérience professionnelle salariée, non salariée, ou activité bénévole (sociale, associative ou syndicale) exercée en continu ou non, en rapport direct avec la certification envisagée.

    ATTENTION !
    Les périodes de formation initiale ou continue, les stages en milieu professionnel accomplis au cours de formations préparant à un diplôme ou d'un titre, les périodes d'apprentissage ne sont pas comptabilisées dans la durée d'expérience. Voir l'article...

Une certification à finalité professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (www.cncp.gouv.fr), soit :
    un Diplôme de l'enseignement technologique et professionnel délivré par les ministères chargés de l'Education nationale, de l'Agriculture, de la Jeunesse et des sports, des Affaires sociales, de la Santé, de la Culture, de la Défense ;
    un Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par l'AFPA ;
    un Titre d'un organisme de formation consulaire (Chambre de Commerce ou Chambre de Métiers) oud'un organisme privé ;
    un Certificat de Qualification Professionnelle de branches (CQP industrie hôtelière, BTP, commerce. Voir l'article...

Toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études, son statut pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans en relation directe avec le diplôme, le titre ou le certificat visé :
          - les salariés (en CDI, CDD, intérimaires...),
          - les non-salariés (professions libérales, artisans, commerçants),
          - les exploitants agricoles, travailleurs  indépendants),
          - les agents publics (titulaires ou non),
          - les bénévoles (dans une association ou un syndicat). Voir l'article...