Formation Continue du Supérieur

La Région et les principaux financeurs de la formation professionnelle en Occitanie mettent en œuvre une démarche qualité régionale distinguée par l'attribution du label Certif' Languedoc Roussillon Midi Pyrénées, reconnu par le Conseil national de l'emploi, la formation et l'orientation professionnelles (Cnefop) pour certifier la qualité des organismes de formation.
Cette démarche partenariale répond à l'ambition commune d'améliorer l'offre de formation régionale et d'aider les organismes de formation à se professionnaliser.
Le label Certif Languedoc Roussillon Midi Pyrénées repose sur deux référentiels : "Organismes de formation" et "Formateurs indépendants". Certains critères de ces deux référentiels nécessitent une professionnalisation des acteurs.
Cet appel à candidature doit permettre de recenser les actions de formation proposées à partir des finalités décrites dans le document.
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 3 mars 2017. Téléchargez l'appel à projets

Un décret du 19 janvier 2017 institue une aide de l'Etat pour favoriser l'embauche de jeunes artistes diplômés en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée de quatre mois ou plus. Les entreprises concernées par cette aide à l'embauche appartiennent aux secteurs de la production cinématographique, de l'audiovisuel ou du spectacle relevant des branches du spectacle. Pour un emploi à temps plein, le montant de l'aide est égale à 1 000 € par mois pendant 4 mois, renouvelable tous les 12 mois suivant la date de début du contrat, pendant les 3 ans qui suivent la délivrance du diplôme.
Consulter le décret n° 2017-57 du 19.1.17

La Direccte Occitanie publie un guide à l’usage des prestataires de formation afin de faciliter l’exercice de leur activité. Conçu à partir des questions les plus couramment posées au service régional de contrôle de la formation professionnelle, il présente le cadre législatif et réglementaire applicable aux dispensateurs de formation professionnelle continue.
Direccte Occitanie, Guide pratique à l’usage des prestataires de formation professionnelle continue, janvier 2017, 56 p.

Engagée depuis plusieurs années dans l'apprentissage des savoirs de base et des compétences clés, la branche du nettoyage ferroviaire, adhérente d'Opcalia, s'empare de CléA, le certificat de connaissances et de compétences professionnelles. Conscients que le niveau du référentiel ne permet pas, ou rarement, une délivrance de la certification sans formation, les entreprises et les partenaires sociaux de la branche ont conçu une approche qui vise à démarrer le parcours par " un cursus pré-CléA ". Il permet de mettre en place des parcours modulaires en plusieurs étapes afin d'acquérir les "requis" pour l'accès à CléA. Opcalia, Communiqué de presse, 13.1.17.

Une ordonnance relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le domaine de la santé est publiée au Journal officiel du 20 janvier. Ce document transpose des directives du Parlement européen et du Conseil dans le droit français sur la carte professionnelle européenne applicable aux professions de pharmacien, d’infirmier et de masseur-kinésithérapeute. Il comprend également des dispositions relatives à l’accès partiel à ces professions réglementées pour les ressortissants européens.
Ordonnance n°2017-50 du 19 janvier 2017 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le domaine de la santé

Le Céreq publie une étude qui s'intéresse à la formation en entreprise des salariés qui viennent d'être recrutés. L'étude révèle que les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée dans l'entreprise s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pourtant, le fait d'avoir été formé à l'entrée s'accompagne d'une plus grande stabilité dans l’entreprise, notamment pour les anciens chômeurs.
Céreq Bref  n° 351, décembre 2016, 4 p.

Un arrêté publié au JO du 23 décembre 2016, modifie les modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire. L’arrêté est entré en vigueur au 1er janvier 2017.
Arrêté du 19 décembre 2016 relatif aux modalités d'organisation de la VAE pour l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire

Un arrêté relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste a été publié au JO du 24 janvier. La nouvelle maquette de formation sera publiée dans les annexes du Bulletin officiel santé n° 2017/02 de février 2017. Les dispositions de l’arrêté sont applicables à compter de la rentrée 2017-2018.
Arrêté du 17 janvier 2017 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Depuis le 1er janvier, l’Afpa est un établissement public à caractère industriel et commercial (Epic). Dans une interview à la revue en ligne Toulemploi, Alain Mahé, directeur régional de l’Afpa Occitanie, décrypte l’impact que cette évolution va avoir sur le rôle de l’établissement, ses missions, son cœur de métier.
Toul’Emploi, 16.1.17

Pôle emploi lance une nouvelle lettre en ligne à destination des élus et de ses partenaires afin de faire connaître ses transformations et ses résultats. La lettre est composée d’un socle commun d’informations nationales et un focus territorialisé par région.
Voir la lettre « Le Fil des élus & partenaires »