Plusieurs réseaux ont pour mission d’informer et de conseiller les futurs candidats à la démarche de VAE
Les structures chargées de l’information et de l’orientation
Elles délivrent une information généraliste sur les conditions réglementaires, le processus de validation et les différents interlocuteurs de la démarche.
Le réseau des points relais conseil (PRC)
Les PRC évaluent la pertinence du projet VAE en fonction du parcours de la personne et aident à identifier des hypothèses de certification en lien avec l’expérience.

Ils assurent le suivi de la personne et proposent d’autres alternatives si nécessaire (bilan de compétence pour CDI ou CDD, CIF CDI ou CIF CDD, formation…).
La Cellule régionale Inter-services sur la VAE

Adossée au CarifOref Midi-Pyrénées, elle constitue un centre de ressources régional sur la VAE. Elle anime et professionnalise le réseau des points relais conseil et suit la mise en œuvre du dispositif régional.

Consultez les sites des PRC et des certificateurs régionaux sur le portail de veille de la VAE, rubrique Acteurs de Midi-Pyrénées (Liens).

Contactez
le réseau des PRC en Midi-Pyrénées
le réseau des Cris VAE.

La VAE, c'est  :

• un droit individuel qui peut vous permettre d'obtenir un diplôme sur la base de votre expérience professionnelle,

• la reconnaissance officielle de l'expérience acquise par le travail : cette expérience est vérifiée, évaluée et validée,

• un diplôme ayant la même valeur que celui obtenu par la formation.

La VAE n'est pas une conversion automatique de l'expérience en diplôme.

La VAE vous permet :

• d'obtenir la totalité d'un diplôme, si vous avez toutes les compétences exigées par le diplôme.

• d'obtenir une partie de diplôme, si vous n'avez qu'une partie des compétences exigées par le diplôme. Dans de nombreux cas, le diplôme ne pourra pas vous être délivré en totalité : il vous sera alors indiqué les compétences restant à obtenir.

• de vous inscrire à une formation pour vous préparer à un diplôme, sans avoir le niveau d'études ou le diplôme normalement nécessaire pour y accéder.

Que vous apporte la validation totale ?
Vous pouvez valoriser votre nouvelle qualification lors de votre recherche d'emploi auprès de futurs employeurs.

A qui s’adresse la VAE ?

Pour quel projet ? Suite...

Le droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification a été créé par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002.
Ce droit concerne toute personne pouvant justifier de trois ans d'expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole en rapport avec le contenu d’une certification accessible par la VAE.
La validation de l’expérience est ouverte à tous, quels que soient l’âge, la nationalité, le niveau de formation ou le statut : salariés, non-salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles, agents de la fonction publique, personnes ayant exercé des responsabilités syndicales. Suite...

Le droit de faire valider les acquis de son expérience (VAE) en vue de l'acquisition d'une certification à visée professionnelle (diplôme, titre  ou certificat de qualification) est un droit ouvert à tous.
Il a été créé par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 et concerne toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur nationalité ou niveau de formation, pouvant justifier au minimum de  trois ans d'expérience  professionnelle salariée, non salariée ou bénévole en lien avec une certification à visée professionnelle accessible par la VAE.
Qu'est-ce que la VAE ?
La VAE (validation des acquis de l'expérience) prend en compte tous types d'expérience professionnelle : salariée, non-salariée, bénévole, syndicale, associative.
Les périodes de formation initiale ou continue et les stages en milieu professionnel accomplis pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre ne sont pas retenus.
Pour pouvoir être candidat à une certification par la VAE il faut justifier de trois années d’activité en rapport avec le contenu de la certification visée. Les activités doivent pouvoir être justifiées par des bulletins de salaires, attestations, certificats de travail…
Ces activités peuvent avoir été exercées en continu ou non, à temps plein ou temps partiel mais si elles sont trop éloignées dans le temps elles risquent de ne pas être recevables. Certaines certifications peuvent exiger des conditions spécifiques en raison du caractère particulier du secteur professionnel concerné.
Par exemple en ce qui concerne les diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture, la durée totale d’activité cumulée (en équivalent temps plein) exigée est de trois ans, représentant 4200 heures. Ne sont prises en considération dans ce décompte que les activités exercées au cours des 12 dernières années, mesurées à compter de la date du dépôt de la demande de recevabilité.
Quels sont les intérêts de valider son expérience ?
La VAE peut être le moyen de  sécuriser son parcours professionnel par une reconnaissance personnelle, sociale et/ou professionnelle en augmentant ses chances de mobilité interne ou de promotion. C’est également la possibilité d’envisager une mobilité externe, de changer d’emploi.
Quelles sont les certifications accessibles ?
Pour être accessibles par la VAE les diplômes, titres professionnels et certificats de qualification professionnelle doivent être enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Ce répertoire contient, actuellement, environ 6 000 certifications.
Mais certaines certifications liées par exemple, à la sécurité, la défense ou la santé ou à certaines professions réglementées (comme architecte par exemple) ne peuvent être obtenues par la VAE.
Important : Le diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle obtenu par VAE est identique à celui obtenu à la suite d’une formation. Aucune mention ne figure sur le document remis.
La démarche VAE : un parcours qui se construit
L’accompagnement à la VAE
C'est l’étape la plus importante, celle qui conditionne la suite. Il est possible que le diplôme visé soit facilement repéré ou tout au moins le certificateur, c’est-à dire l’organisme qui le délivre. L’Education nationale étant le plus connu, il est souvent naturel de souhaiter obtenir un diplôme comme un CAP ou BTS.
Cependant il existe d’autres certifications qui peuvent dans certains cas être plus en rapport avec l’expérience et donc donner plus de chances d’obtenir une validation totale. Mais selon la nature des activités et leur diversité, il peut être plus difficile d’identifier la certification. Dans ce cas il est préférable d’être aidé.
En Aquitaine, les Points relais conseil, financés par le Conseil régional, ont pour mission d’informer et surtout conseiller lors de cette phase décisive.
Vos interlocuteurs en Aquitaine
Les PRC (points-relais conseil), déployés sur une quarantaine de sites en Aquitaine sont financés par le Conseil régional d’Aquitaine pour informer et conseiller tout public pour aider à la mise en œuvre d’une démarche de VAE.
Il est aussi possible de s'adresser directement aux organismes dits certificateurs si le choix de la certification professionnelle à obtenir paraît évident par rapport à l’expérience.
Le terme « certificateurs » désigne en fait les institutions et organismes qui délivrent des certifications professionnelles (diplômes, titres ou certificats de qualification) : des ministères (Education nationale, Travail, Affaires sanitaires et sociales, Jeunesse et Sports…), des universités, des écoles d'ingénieurs ou de commerce, des branches professionnelles, des organismes privés.

> Ressources

• Guide VAE 2013
• Guide VAE 2013 pour les dirigeant(e)s d'entreprises
• Dépliant 2013 du réseau des Points Relais Conseil VAE

• Premier accueil dans un point relais conseil VAE pour identifier le titre, diplôme ou certificat et être orienté vers le bon centre valideur.
• Entretien devant un jury qui évalue les compétences du candidat, à partir de son dossier et parfois d’une mise en situation professionnelle.
• Le jury accorde tout ou partie du titre ou diplôme.

Quel financement?
Prise en charge possible, au titre de la formation professionnelle continue. Le passeport VAE, mis en place par le conseil régional et délivré par les points relais conseil VAE, aide principalement les demandeurs d’emploi.

Ainsi, en fonction des spécificités territoriales, les stratégies régionales, les institutions conventionnées [«Points relais conseil» (PRC) ou «Points information conseil» (PIC)] connaissent des situations diverses, notamment en matière de couverture des territoires. En 2010, on comptait donc 107 de ces structures en Rhône-Alpes contre 5 en Languedoc-Roussillon, 4 en Auvergne, 2 sur l’Ile de la Réunion et 1 seule en Martinique. En revanche, Paca ne compte aucun PRC ; ils sont remplacés par des structures d’information orientation (SIO) intégrées dans le cadre du service public régional d’orientation (SPRO). Parmi ces points d’information, les CIO et les Centres inter-institutionnels de bilans de compétences (Cibc) représentent près de 40% des structures supports, viennent ensuite Pôle emploi (environ 9%), les Missions locales (environ 7%) et les Fongecif (près de 6%).
En 2010, 47 925 personnes ont été reçues en entretien-conseil. Elles étaient 58 185 l’année précédente. La majorité d’entre elles se situait dans une tranche d’âge 30-44 ans ; quant aux plus demandeurs de conseils, ils étaient essentiellement titulaires de niveaux V (34,3% en 2010, 28,2% en 2010) et IV (27% en 2010, 15,6% en 2009). Lors de ces deux années, la parité hommes-femmes est restée sensiblement équitable.
Les salariés en CDI sont demeurés majoritairement les plus grands demandeurs de conseils en VAE, même si en 2010 la part de salariés en CDD a augmenté. Les entretiens se sont souvent conclus par un conseil d’entrée en VAE, mais on note aussi d’autres prescriptions comme l’entrée en formation ou le bilan de compétences.
Source : Tableau de bord InterCarif-Oref

Guide d'intervention des certificateurs pour la VAE 
L'Etat soutient la mise en place d'un service inter-certificateurs VAE à l'adresse des PME et au bénéfice de leurs salariés en Poitou-Charentes. Le site de la Direccte propose un guide pratique à télécharger réalisé en collaboration avec l'ARFTLV. - Accéder au site

Discuter, témoigner, débattre, les professionnels de la VAE ont depuis le mois de mars et sous l’impulsion de la DJSCS et du CREPS, un lieu d’échanges autour de thématiques ayant trait à la VAE.
Ces rencontres ont lieu tous les 1er vendredis du mois, et visent la réunion de tous les acteurs professionnels œuvrant sur la VAE, quel que soit leur profil (conseiller Point relais conseil, conseiller VAE des certificateurs, accompagnateur,  membre de jury…).
La discussion se déroule  dans une atmosphère conviviale, autour d’un petit-déjeuner croissant/café au CREPS de Saint-Paul. Cette initiative locale résulte d’observations de la DJSCS, dans le cadre d’un programme de formation dont l’objectif est la professionnalisation des acteurs de la VAE. Les actions portent sur les certifications de la Jeunesse/Sport et du Social / paramédical. Elles touchent aussi bien les conseillers PRC sur la réactualisation des certifications (positionnement et appropriation des diplômes), que les accompagnateurs et jurés, et permettent la connaissance des missions et rôle de chacun.
D’où la nécessité de créer l’échange entre tous les professionnels présents à chaque niveau du parcours, et d’assurer une veille informationnelle permanente. Suite...