La VAE s'adresse à toute personne disposant d'un minimum de trois années d'expérience professionnelle et/ou personnelle en rapport avec la certification visée, quelque soit son statut et son niveau scolaire. Ainsi, la VAE s'adresse :

• aux salarié(e)s : En CDI, CDD, Intérimaires...
• aux non-salarié(e)s : professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants...
• aux agents publics, titulaires ou non.
• aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non.
• aux bénévoles ayant une expèrience associative ou syndicale.

La VAE constitue une nouvelle voie d'accès aux titres et aux diplômes en reconnaissant les compétences acquises par le travail. Elle permet aux personnes qui souhaitent obtenir une qualification d'éviter de réapprendre des savoirs déjà assimilés.
Le refus d'un salarié de consentir, à la demande de son employeur, à une action de validation des acquis de l'expérience, ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement. Voir l'article entier...

Valider son expérience

Quelques définitions utiles...

Acquis : Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation (AFNOR X50-750).

Certification professionnelle: diplôme, titre ou certificat à finalité professionnelle délivré par un organisme qui authentifie officiellement les compétences et les savoir-faire d'un individu par rapport à une norme.

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) : validation écrite, mise en place par une branche professionnelle. Elle donne lieu à la délivrance d'un titre qui atteste la maîtrise de capacités et d'aptitudes requises pour exercer un emploi ou un métier. Le Certificat de Qualification Professionnelle peut être enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Compétence : combinaison de connaissances, savoir-faire, expériences et comportements s'exerçant dans un contexte précis. Elle se constate lors de sa mise en œuvre en situation professionnelle, sociale ou de formation (AFNOR X50-750). Voir l'article entier...

"Je travaille dans le même domaine depuis plusieurs années. Ayant quitté l'école jeune, je n'ai pas de diplôme. Pourtant, j'ai maintenant acquis un savoir-faire dans mon entreprise. Je pense qu'il a autant de valeur qu'un diplôme. Ya- t-il un moyen de faire reconnaître mon expérience ?"
La Validation des Acquis de l'Expérience est une façon d'obtenir un diplôme. Elle est instituée par la Loi de modernisation sociale n°2002-73 du 17 janvier 2002. Il s'agit d'un dispositif de reconnaissance officielle des compétences acquises par son expérience professionnelle et/ou personnelle au regard d'une référence officielle. Ainsi, les acquis professionnels et/ou personnels ont la même valeur que les savoirs acquis par la formation. Le pré-requis indispensable pour en bénéficier est d'avoir au moins 3 ans d'expérience justifiée dans le domaine visé.
Besoin d'une définition ? Consultez le glossaire pour maîtriser les termes de la VAE - Glossaire VAE. Voir l'article entier...

Pour les entreprises qui souhaitent s’engager dans la démarche, un certain nombre d’études et de travaux rendent compte de la mise en œuvre de la VAE.
Parmi les leviers des entreprises, on peut citer :

    le plan de formation
    la Gpec (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
    les Edec (Engagement de développement de l’emploi et des compétences)

Plusieurs acteurs soutiennent les dynamiques d’entreprises :

        les Opca et les organismes consulaires peuvent conseiller et accompagner les entreprises,
        le ministère chargé de l’emploi peut apporter une aide à des projets collectifs de VAE portés par une entreprise. Ces interventions ont pour objectif le soutien à l’emploi et au développement des compétences liées aux mutations économiques et aux métiers en tension. Elles sont mises en oeuvre par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) et les Unités territoriales de la Direccte (UT Direccte).
        la Région soutient les PME dans le cadre du Fonds régional d’innovation pour l’emploi (Frie).
Contactez
les Opca,
les Chambres de commerce et d'industrie,
les Chambres de métiers et de l'artisanat,
les Chambres d'agriculture,
les Unités territoriales de la Direccte. Voir l'article entier...

Les personnes en recherche d’emploi peuvent utiliser le dispositif de VAE pour faciliter leur retour à l’emploi.
Des aides financières sont accordées, sous certaines conditions, par :

• les Pôles emploi pour tous les demandeurs d’emploi inscrits,
• les Unités territoriales de la Direccte Midi-Pyrénées,
• les organismes valideurs par l’intermédiaire de leurs ministères,
• l'Opacif pour les personnes ex-titulaires d’un CDD (congé VAE).

Consultez la rubrique Financer la VAE sur le portail de veille de la VAE.

Pour en savoir plus sur les aides financières, contactez
les "Bureaux territoriaux" pour la Région
les Pôles emploi
les Unités territoriales de la Direccte pour l'Etat
les Opacif

Pour les salariés, la prise en charge du financement de la VAE peut être assurée dans le cadre de 3 dispositifs :

• le congé VAE, à leur initiative. Ce financement est assuré par le Fongecif (Fonds de gestion du congé individuel de formation) ou tout autre Opacif dont relève l’employeur.

• le plan de formation de l’entreprise, à l’initiative de l’employeur.

• le droit individuel à la formation (DIF), à l’initiative des salariés mais avec l’accord de l’employeur.

Le salarié en contrat à durée déterminée (CDD) peut également bénéficier, sous certaines conditions, d'un congé VAE CDD.
Enfin, dans le cas d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) ou d’un contrat initiative emploi (CIE), l’employeur peut bénéficier d’une aide supplémentaire de 4 % sur le taux de base indexé sur le Smic horaire brut, s’il prévoit une action de validation des acquis de l’expérience au bénéfice du salarié.
Consultez la rubrique Financer la VAE sur le portail de veille de la VAE.
Contactez
les Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca)

Cette étape constitue l’entrée dans la procédure de validation.

• information sur leurs propres procédures et modes de validation,
• vérification et confirmation du choix de la certification,
• recevabilité de la demande (livret 1),
• production d’un dossier d’analyse et d’expérience (livret 2) ou mise en situation de travail reconstituée,
• proposition d’un accompagnement facultatif.

Chaque organisme valideur, en Midi-Pyrénées, met en place une procédure de validation spécifique.
Consultez les fiches de procédures
Pour en savoir plus, consultez les sites des valideurs sur le portail de veille de la VAE. Certains sites proposent leurs dossiers de demande de VAE en téléchargement et/ou vous informent sur les dates de dépôts de dossiers et de jury.
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les organismes valideurs en Midi-Pyrénées.