"Les politiques de validation des acquis de l'expérience pilotées collectivement par les entreprises pourraient connaître un regain d'intérêt. La VAE occupe en effet une place particulière dans la réforme de la formation professionnelle : son recours est affermi dans le compte personnel de formation comme dans l'entretien professionnel. Mais la qualité de l'accompagnement des salariés reste toujours la clé de la réussite".
La revue Entreprise et carrières" consacre un dossier à la VAE. Une enquête a été menée dans plusieurs entreprises ou domaines d'activité. Dans ce dossier figurent également des exemples de certifications et l'analyse d'une consultante spécialiste de la VAE.
Entreprise et Carrières, n°1243 du 2 au 8 juin 2015 ("La VAE fortifiée par la réforme", 8 p.)

Les cinquièmes Victoires des acquis de l'expérience se sont déroulées à la Halle aux grains, le 1er juin dernier. Ce lieu de prestige a accueilli, pour la seconde fois, les Victoires des acquis de l'expérience !
Elles ont rassemblé 600 participants. 400 personnes supplémentaires ont suivi la cérémonie en direct sur les streamings retransmettant la manifestation.160 lauréats se sont vu remettre leurs trophées au cours d'une cérémonie festive qui a réuni tous les partenaires de la VAE en Midi-Pyrénées, en présence de Jean-Luc Moudenc, Maire de Toulouse, Martin Malvy, Président du Conseil régional et Eric Szmata représentant la Rectrice et le Préfet. Pour connaître l'ensemble des partenaires, vous pouvez vous connecter sur le site des Victoires de la VAE. Et pour la première fois cette année, le premier mécène des Victoires : Airbus defence & space.
Dans les yeux des lauréats, la joie d'être reconnus par les institutionnels et les entreprises, de voir leur investissement personnel dans la démarche de VAE valorisé ! Professionnels et témoins ont éclairé le public sur la sécurisation du parcours professionnel avec la VAE.

"La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 qui a créé la validation des acquis de l’expérience (VAE) l’avait prévu : le besoin de reconnaissance se rencontre à tous les niveaux. La preuve avec Nicolas Misdariis, tout jeune docteur en mécanique par la voie de la VAE."
Lire le témoignage de Nicolas Misdariis sur Orientactuel, la lettre de l'orientation

La revue Entreprise et carrières" consacre un dossier à la VAE. Une enquête a été menée dans plusieurs entreprises ou domaines d'activité. Dans ce dossier figurent également des exemples de certifications et l'analyse d'une consultante spécialiste de la VAE.
La revue est disponible auprès du Centre de ressources et de veille du GREF Bretagne. Voir l'article...

Informations générales sur la VAE

La valorisation des compétences et la sécurisation des parcours professionnels des salariés sont au cœur de la loi du 25/09/2009 sur l’orientation et la formation professionnelle.
Cette réforme amène les entreprises à inscrire dans leur politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des actions collectives de VAE couplées ou non avec de la formation continue.
Les universités sont ainsi régulièrement sollicitées pour co-construire des dispositifs adaptés aux contraintes de l’entreprise et à l’obtention d’un diplôme universitaire.
La VAE, quels atouts pour l'entreprise
Outre sécuriser les parcours professionnels et assurer l'avenir, la VAE qu'elle soit collective ou menée à l'initiative d'un salarié, peut également bénéficier à l'employeur. Voir l'article...

La démarche VAE peut être financée à titre individuel.
Différentes possibilités de prise en charge financières existent, mais il est recommandé d'anticiper sa demande de financement auprès de l'organisme financeur concerné.
De manière générale, la démarche de VAE peut faire l’objet d’une prise en charge financière par les organismes et institutions participant au financement de la formation professionnelle continue : Etat, Région, entreprises, organismes qui collectent et gèrent les obligations financières des entreprises au titre du plan de formation et/ou du congé individuel de formation (Opca, Opacif).
Les financements possibles dépendent du statut de la personne.

A savoir :
Sont imputables par l'employeur sur les fonds de la formation professionnelle continue les prestations¹ :

• d'accompagnement à la préparation de la validation (accompagnement au sens "strict" c'est-à dire mis en oeuvre après la recevabilité) ;
• les frais afférents aux actions de validation ;
• la rémunération des bénéficiaires dans une limite de vingt-quatre heures.

La plupart des financeurs se sont alignés sur ces critères, mais peuvent appliquer des règles ou des priorités particulières qu'ils se sont fixées (notamment les Opca et des Opacif/Fongecif).

1. Art. R6422-9 du Code du travail

Financements VAP 85
La VAP 85 peut également dans certains cas être financée par votre employeur ou un organisme : il n'y a pas de règle définie au niveau national, il faut donc contacter directement le financeur. Voir l'article...

Dans le cadre de l'harmonisation des cursus d'enseignement supérieur européens, le cursus universitaire français s'organise désormais autour de trois diplômes : la licence, lemaster et le doctorat.
Cette nouvelle organisation, dite "L.M.D.", permet d'accroître la mobilité des étudiants européens, la mobilité entre disciplines et entre formations professionnelles et générales.

D'autres diplômes peuvent également être accessibles par VAE (ou VAP 85), notamment certains diplômes d'universités. Voir l'article...

La première étape consiste à bien définir son projet personnel et professionnel afin de s'engager dans la démarche de validation des acquis adéquate. Les structures d'information-conseil en VAE peuvent vous aider dans cette étape préalable.

Pour connaître les différentes étapes d'une :

• validation en vue d'une reprise d'études pour suivre une formation (VAP 85)
• validation pour obtenir tout ou partie d'un diplôme par validation de son expérience professionnelle (VAE 2002). Voir l'article...