Formation Continue du Supérieur

19 juillet 2015

La Lettre de la CRIS VAE - Bulletin d’information de la Cellule Régionale Inter Services de la VAE, n°8, Avril - Mai - Juin 2015

Accompagner, oui... mais comment ?
La Loi du 5 mars 2014 inscrit l’accompagnement en validation des acquis de l’expérience dans le Code du Travail. De ce fait, toute personne déclarée recevable peut bénéficier d’un accompagnement dans la préparation de son dossier et de son entretien avec le jury. Cependant, il s’est mis en place logiquement et naturellement depuis la Loi du 17 janvier 2002. A ce jour, quasiment peu de travaux avaient été engagés afin de rassembler les éléments qualitatifs et quantitatifs autour des pratiques de l’accompagnement à la VAE à La Réunion :
• Comment se pratique l’accompagnement ?
• Quels sont les besoins liés au métier d’accompagnateur ?
• Comment échanger sur les pratiques et capitaliser ?
• ... C’est autour d’un ensemble de questions que les accompagnateurs ont collaboré grâce à leurs expertises de terrain.
Les résultats de cette enquête menée sur le thème, nous amène à réfléchir sur les axes de développement autour de la qualité dans l’accompagnement en VAE. Voir plus...

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16 juillet 2015

Revivez les Victoires des acquis de l'expérience en vidéo !

Retrouvez les lauréats, les artistes et les personnalités politiques qui ont participé aux 5èmes Victoires de la VAE, le 1er juin à la Halle aux Grains ! Les témoins et les professionnels ont éclairé le public sur la sécurisation du parcours professionnel avec la VAE. La vidéo en ligne sur le site des Victoires de la VAE ! a été réalisée par SudFormadia.
Visionnez la vidéo des 5èmes Victoires de la VAE !

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12 juillet 2015

Défi métiers participe au développement des compétences des assistant(e)s des antennes VAE

Par Cécile Laumonnier. Les assistant(e)s des antennes VAE occupent une place stratégique. Ils(elles) ont pour rôle d’accueillir et d’informer les franciliens sur la VAE et de les orienter si besoin vers un conseiller VAE présent à l’antenne pour un entretien conseil en VAE.
Défi métiers accompagne ces professionnels dans le développement de connaissances et de savoir-faire mobilisables dans la pratique au quotidien. Il organise et anime en leur direction un parcours de professionnalisation de 6 journées. Ces journées concourent à l’homogénéisation des pratiques et participent à l’amélioration de la qualité du service public rendu aux Franciliens. Voir l'article...

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12 juillet 2015

34 sites pour le conseil en VAE en Ile-de-France

Par Fabienne Beaumelou. La Région Ile-de-France a renouvelé le marché des antennes VAE pour 2015. Avec 8 antennes, ce sont désormais 34 sites qui sont ouverts aux franciliens sur tout le territoire.
Suite à un appel d'offres de la Région Ile-de-France, les antennes VAE d'Ile-de-France ont été renouvelées. Huit antennes (une par département) offrant 34 sites accueillent tous les jours les Franciliens pour les conseiller dans leur démarche de VAE.
"Tout savoir sur la VAE en Ile-de-France". Voir l'article...

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12 juillet 2015

Les candidats à la VAE en Aquitaine en 2014

L’Observatoire régional des parcours VAE d’Aquitaine Cap Métiers présentait, en mars dernier, au Comité technique Aquitain des Professionnels de la VAE, les résultats de ses analyses sur les bénéficiaires des prestations des Points Relais Conseils sur la Validation des Acquis et de l’Expérience (PRC-VAE) en Aquitaine.
Un document de synthèse, « Les candidats à la VAE en Aquitaine en 2014 » (Collection Cap sur l’essentiel), est désormais disponible sur le portail d’Aquitaine Cap Métiers. Il reprend les éléments clés sur les bénéficiaires des PRC-VAE en Aquitaine, ainsi que les premiers éléments qualitatifs sur les parcours. Ces derniers, traités par Aquitaine Cap Métiers, sont fournis par les principaux organismes certificateurs de la région et les PRC-VAE.
On y trouvera également des éléments plus détaillés sur le parcours VAE (la recevabilité et la validation), ainsi que le type de certification obtenue.
Cette publication indique entre autres que 3 150 personnes ont été reçues dans les PRC-VAE d’Aquitaine ; un public majoritairement féminin, girondin (à plus de 50%) et de niveau IV ou V. Les métiers de l’aide à la personne arrivent en tête, suivis de peu par ceux du commerce, mais les démarches sont ciblées vers 1 200 certifications différentes. La démarche VAE est validée dans 65 % des cas après l’entretien conseil.
Une enquête, réalisée sur un groupe de 384 bénéficiaires d’une prestation conseil, révèle que la situation professionnelle, le niveau de certification visé et le type de motivation ont un impact sur la poursuite du projet VAE encore 6 mois après l’entretien conseil.

> Télécharger et consulter le document de synthèse. Voir l'article...

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12 juillet 2015

Une étude du GARF sur les démarches collectives de VAE

Le GARF (groupement des acteurs et responsables de formation) vient de publier une étude « Les démarches collectives de VAE : territoires, enjeux, pratiques et clés de réussite ».
A partir notamment du retour d’expérience de six entreprises, cette étude propose une analyse des caractéristiques, des clés de succès et des points de vigilance quant à la mise en œuvre de démarches collectives de validation des acquis de l’expérience.
> Voir l’étude du GARF. Voir l'article...

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30 juin 2015

La future organisation de l’info-conseil en VAE dans les Pays de la Loire

À compter du 1er janvier 2016, sept conseillers experts en VAE épauleront les conseillers en évolution professionnelle pour la recherche de certifications et l’appui renforcé.
Les Régions sont en charge depuis 2014 de l’organisation et de la coordination de l’information-conseil en Validation des acquis de l’expérience (VAE). Dans les Pays de la Loire, jusqu’au 31 décembre 2015, ce sont 22 personnes ressources qui animent les réunions d’information collective sur ce dispositif. Elles conduisent les entretiens d’opportunité, entretiens dont la finalité est de vérifier la faisabilité du projet et de confronter l’expérience des demandeurs aux différents référentiels de certifications. Voir l'article...

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25 juin 2015

Pourquoi la VAE n’a pas trouvé sa place auprès des professionnels du BTP ?

VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Pourquoi la VAE n’a pas trouvé sa place auprès des professionnels du BTP ?
Enquête qualitative sur le rôle des diplômes et la perception de la formation dans les professions du BTP
CREFOR HAUTE NORMANDIE
Accéder aux liens
LES DEMARCHES COLLECTIVES DE VAE – GARF
Accéder au site

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24 juin 2015

Projet « VAE Hybride » à l’Université de Nice Sophia Antipolis

Par Bénédicte Bastie. ¤ Contexte :
La VAE dans l’enseignement supérieur stagne. L’Université Nice-Sophia Antipolis (UNS), bien qu’ayant constaté une hausse significative des demandes en 2014 reste sur un bilan tout à fait perfectible et s’est fixé comme objectif de doubler d’ici 2018 le nombre de diplômes obtenus par VAE.
Une des pistes est de proposer un dispositif combinant validation et formation en parallèle et qui utilise la VAE comme outil de réduction des parcours de formation. Cette nouvelle approche permettra de contourner les écueils actuels (longueur du parcours, difficulté de mettre en oeuvre les éventuelles prescriptions de formation) qui amènent à un « tout ou rien » insatisfaisant pour les usagers et pour les équipes de formation.
Il permettra de transformer une plus grande proportion des demandes de préorientation en candidatures.

¤ Objectif du projet :
Le projet VAE hybride vise à expérimenter de nouvelles modalités de mise en oeuvre de la VAE utilisant un diagnostic approfondi à priori.
Il permettra à tout candidat de situer d’emblée ce qui peut être validé et ce qui doit faire l’objet d’un complément de formation en vue de l’obtention du diplôme visé.
L’ensemble du parcours (validation et formation éventuelle) se fera en 6 mois (contre 2 ans actuellement).
La validation ainsi que le complément de formation seront proposés en hors temps de travail soit en présentiel, soit à distance.

¤ Mise en oeuvre :
L’utilisation de la VAE comme outil de réduction des parcours permettra de rendre interopérables les offres de formation des différents opérateurs.
Les responsables des diplômes participant à l’expérimentation ont identifié pour chaque unité d’enseignement les compétences correspondantes.
Le volume horaire des éventuels compléments de formation se situera entre 40h et 150h (un volume supérieur relevant plutôt de la reprise d’études).
Le calendrier sera le suivant :

Avril –Juin Diagnostic : Examen des dossiers de pré-validation par les équipes pédagogiques
Juin à Sept Ingénierie : Montage administratif du dossier de financement
Sept à Fév. Accompagnement à la VAE + compléments de formation
Fév Jury

Cette organisation permet d’envisager une deuxième vague identique sur la même année universitaire avec jury en juin. Elle peut être facilement étendue à l’ensemble des universités de PACA et au-delà.
L’ensemble des étapes est proposée hors temps de travail, à distance ou en présentiel ou en hybride (au choix du candidat).
Le Fongecif Paca est le partenaire financier de l’université sur ce projet. Avec ce dispositif, le coût total d’une démarche de VAE, d’environ 23 000 euros (prise en charge du salaire et de la formation), pourrait diminuer de moitié, selon le Fongecif Paca.
Pour financer les candidats, le Fongecif Paca dérogera aux règles du financement de la formation hors temps de travail, qui doit normalement comporter un minimum de 120 heures. En moyenne, les candidats ne suivront pas plus de deux modules de 30 heures chacun.

¤ Formations participant à l’expérimentation :
Licence Professionnelle Systèmes Informatiques et Logiciels (IUT Nice-Côte d’Azur))
Licence Professionnelle Banque, Assurance, Finance (IUT Nice-Côte d’Azur)
Licence Professionnelle Communication d’Entreprise (IUT Nice-Côte d’Azur)
Licence Professionnelle Cadres Intermédiaires des Etablissements Sanitaires et Sociaux (IUT Nice-Côte d’Azur)
Master 2 MIAGE (Faculté des Sciences de Nice)

¤ Partenaires de l’expérimentation :
Université Nice-Sophia Antipolis
CNAM PACA
Fongecif PACA
Aix-Marseille Université en 2016. Voir l'article...

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Tags: PACA

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16 juin 2015

Réseau Points Relais Conseil Validation des Acquis de l'Expérience

Le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur lance un avis d'appel public à la concurrence relatif au réseau Points Relais Conseil Validation des Acquis de l'Expérience.

La date limite de réception des offres est fixée au 22 juillet 2015 à 16 heures.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l'adresse url suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

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Tags: PACA

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