VAE : DIAGNOSTIC ET RECOMMANDATIONS
Le Copanef adopte ses recommandations pour développer la validation des acquis de l’expérience:

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CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE  LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
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Le CarifOref publie les résultats 2014 des jurys de validation des acquis de l’expérience (VAE) en Midi-Pyrénées. Pour la 1ère fois, le nombre des dossiers recevables baisse. Les personnes qui veulent obtenir un diplôme par la VAE sont essentiellement des candidates (72 %) et des personnes en emploi (73 %). 88 % des candidats ont plus de 30 ans. Les certificateurs régionaux ont accompagné 2 203 personnes, soit une hausse de 75 % par rapport à 2013. Les certifications les plus recherchées sont celles du secteur sanitaire et social, de niveau V (30 % des jurys) suivies par des diplômes de niveau III de l’Education nationale (BTS et diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé). Les jurys de Midi-Pyrénées ont délivré en 2014 tout ou partie d’un diplôme à plus de huit candidats sur dix.
Télécharger dans le bloc Documents VAE en Midi-Pyrénées - Certificateurs régionaux, les résultats en 2014

Le gouvernement a décidé d'engager une évaluation sur le dispositif de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
L'objectif de cette évaluation est de permettre de démocratiser ce droit individuel au plus grand nombre de citoyens. De ce fait une place importante est consacrée au développement de la VAE comme outils au service de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein des entreprises.

Cette évaluation portera sur cinq axes :
- L'efficacité du dispositif en termes de certifications acquises et d`insertion professionnelle
- L'efficience des dispositifs de gestion de la VAE
- La gouvernance et l'implication des acteurs (certificateurs, partenaires sociaux..)
- L'équité d`accès à la VAE d`un point de vue territorial et sectoriel
- L'adaptation de la VAE de la VAE aux besoins (profils des demandeurs)

Le résultat cette étude menée dans le cadre de la modernisation de l`action publique permettra d`améliorer l'ingénierie pédagogique du dispositif et la coordination entres les différents opérateurs.

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences.

Depuis le 1er janvier 2016, l’information et le conseil en VAE sont intégrés au Service public régional de l’orientation (SPRO) dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP) mis en place dans les Pays de la Loire.
Les Régions sont en charge depuis 2004 de l’organisation et de la coordination de l’information-conseil en Validation des acquis de l’expérience (VAE). Dans les Pays de la Loire, jusqu’au 31 décembre 2015, c’étaient 22 personnes ressources qui animaient des réunions d’information collective et qui conduisaient également les entretiens d’opportunité. Place dorénavant aux conseillers en évolution professionnelle et aux conseils experts VAE. Voir l'article...

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d'obtenir une certification (diplôme, titre ou certificat de qualification) sur la base d'une expérience professionnelle après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises. L’évaluation de la VAE vise à améliorer l’efficacité du dispositif, en vue d'une plus grande équité territoriale ainsi qu’entre les différents types de diplômes. Elle devrait ainsi permettre de faciliter l’accès au dispositif, de raccourcir le parcours type de certification (entre 8 et 12 mois actuellement) et d’améliorer le service à l’usager en explorant en particulier la voie de la dématérialisation.
Lancée en décembre 2015, l’évaluation de la validation des acquis de l’expérience a été confiée à une mission composée de membres de l’inspection générale des affaires sociales (IGAS), de l’inspection générale de l’éducation nationale (IGEN) et de l’inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche (IGAENR). Voir l'article...

L'AFREF (Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation) organise une matinée d'information sur le thème : "La VAE, outil stratégique de gestion et de promotion des ressources humaines ?". Cette réunion vise à explorer un dispositif, la VAE, qui reste encore méconnu autour des axes suivants :

• Son fonctionnement et ses limites, notamment en matière de financement,
• la VAE comme solution complémentaire à la modularisation de l’offre de formation diplômante,
• sa mise en œuvre au sein de l’entreprise comme  outil de  reconnaissance, de motivation et de fidélisation des salariés, et outil permettant de rendre les parcours de formation diplômants,
• la VAE pour les demandeurs d’emploi comme un enjeu national.

L’objectif de cette matinée est alors de questionner le dispositif de VAE à travers les regards de chercheurs en sciences humaines et sociales, de professionnels, d’entreprises et d’usagers.
Elle aura lieu le 21 janvier 2016, de 8h45 à 12h45, dans les locaux de la DEPP, Paris 15ème. Voir l'article...