Quand la formation se déroule en dehors du temps de travail, l’employeur doit verser au salarié, en plus de son  salaire, une allocation de formation.
Le montant de cette allocation est égal à 50% de la rémunération nette. Il est calculé de la manière suivante : 
Salaire net horaire de référence  (=salaire net cumulé des 12 derniers mois précédents la formation divisé par le nombre total d’heures rémunérées et divisé par 2), multiplié par le nombre d’heures de formation  effectuées hors temps de travail. 

Par exemple :
Salaire net horaire de référence des 12 derniers mois précédents la formation = (1 500 € nets  X 12 mois)  /  (35 heures X 52 semaines) = 9,89 €.
Formation suivie hors temps de travail : 50 heures
Allocation formation = (9,89 € / 2) X 50 heures = 247,25 €. Voir l'article...

Type
Les actions de formation pouvant être financées par l'ANFA au titre des périodes sont celles permettant, 
- d'acquérir un, plusieurs ou la totalité des modules de formation, le cas échéant en complément d'une validation des acquis de l'expérience:

• d'un diplôme de l'Education nationale ou de l'Enseignement supérieur, d'un titre à finalité professionnelle, d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou d'une action inscrite à l'Inventaire, inscrits au RNCSA,
• de toute certification inscrite à l'Inventaire (hors branche) ou de toute autre action éligible au dispositif des périodes ne rentrant pas en concurrence avec les certification de la branche et non inscrite au RNCSA (diplômes, autres actions enregistrées au RNCP, CQP hors branche) permettant de développer des compétences utilisables dans la branche

- d'accéder au Socle de connaissances et de compétences (CléA) 

Durée
Pour être éligible au titre de la période de professionnalisation l'action doit être d'une durée minimum de 70 heures, réparties sur une période maximale de 12 mois calendaires. Cette durée minimale ne s'applique pas aux:
            - actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
            - formations financées dans le cadre de l'abondement CPF ;
            - formations sanctionnées par les certifications inscrites à l'Inventaire mentionné au dixième alinéa du II de l'article L 335-6 du code de l'éducation (compétences transverses et habilitations).

Déroulement

• sur le temps de travail
• en dehors du temps de travail:par accord écrit entre le salarié et l'employeur, les heures accomplies en dehors du temps de travail dans le cadre d'une période de professionnalisation ne peuvent excéder 80 heures sur une même année civile. Voir l'article...

Si votre entreprise emploie 50 salariés ou plus, vous devez informer le Comité d'Entreprise (CE, ou à défaut les délégués du personnel) sur les périodes de professionnalisation mises en œuvre ou prévues au sein de l'entreprise.

• quels publics, quels objectifs :  article L 6324-1 du code du travail (loi n°2014-288 du 5 mars 2014)
• quelle durée de formation : article L 6324-5-1 du code du travail (loi n°2014-288 du 5 mars 2014) et article D 6324-1 du code du travail (décret n°2014-969 du 22 août 2014)
• quelle information  aux IRP : article D 2323-5 du code du travail (décret n°2014-1045 du 12 septembre 2014). Voir l'article...