La période de professionnalisation permet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de salariés fragilisés à l’égard des évolutions de l’emploi ou de bénéficiaires de contrats aidés.
Elle s’organise autour d’un parcours certifiant de formation personnalisé réalisé en alternance, pendant ou en dehors du temps de travail.
Quels publics ?Les salariés employés en CDI. Voir l'article...Elle s’organise autour d’un parcours certifiant de formation personnalisé réalisé en alternance, pendant ou en dehors du temps de travail.
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