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Formation Continue du Supérieur
22 décembre 2016

Dispositif 2017 de professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, de l'orientation et de l'emploi

carif espace-compétencesDispositif 2017 de professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, de l'orientation et de l'emploi - actions courtes de perfectionnement - partie générale
Le CARIF Espace Compétences lance un appel à propositions relatif à son Dispositif 2017 de professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle, de l`orientation et de l`emploi (actions courtes de perfectionnement - partie générale).

La date limite de réception des offres est fixée au 5 janvier 2017 au soir, par mail ou courrier.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l`adresse url suivante.


Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

16 décembre 2016

SAFRAN : les actions de professionnalisation du 1er trimestre 2017

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgNous vous invitons à prendre connaissance des places disponibles aux actions de formation proposées au 1er trimestre 2017, financées par la Région avec le soutien du Fonds Social Européen. Elles sont accessibles sans frais et les inscriptions se font par le biais de ce bulletin, à télécharger et à compléter pour chaque session. Voir l'article...
3 décembre 2016

Construire un programme de professionnalisation normand

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Construire un programme de professionnalisation normand
Depuis fin 2015, nous travaillons à l'harmonisation des pratiques, et à la construction et la réalisation de plusieurs sessions en commun :

  • Février-mars 2016 : Animation de 6 journées de formation à destination des conseillers des 6 Cap Emploi normands sur les outils de connaissance des métiers et de l’environnement socio-économiques
  • Juin 2016 : 2 modules de professionnalisation, à l’échelon territorial, sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) à destination des acteurs du Service Public Régional de l’orientation (SPRO)
  • Second semestre 2016 : Reconduction d’une sélection d’actions de formation spécifiquement dédiées aux acteurs normands de la formation, de l’insertion et de l’orientation dans le cadre du SPRO sur Caen et/ou sur Rouen.
  • Mise en place d’un plan de professionnalisation spécifique à la lutte contre l’illettrisme
  • 2017 : Préparation conjointe du programme de professionnalisation normand

Retrouver les programmes de professionnalisation du Crefor et de l'Errefom. Voir l'article...

22 novembre 2016

Mise en situation professionnelle collective

Retour à l'accueilUne  épreuve de mise  en situation  professionnelle  collective est dorénavant prévue à la phase d’admission des concours d’administrateur territorial et d’ingénieur en chef territorial.
Cette épreuve vise à appréhender et vérifier les aptitudes du candidat dans des situations de relation à autrui, au moment où il s’apprête à entrer dans une école d’application le destinant à des fonctions de cadre de direction. Voir l'article...

20 novembre 2016

Les Rencontres professionnelles du CarifOref Midi-Pyrénées - 03.11.2016

Carif Oref Midi-PyrénéesDécouvrez la programmation du mois de décembre :
Le 01 : Diagnostiquer un besoin en orientation professionnelle,
Le 13 : Identifier les parcours d'accès à la formation des demandeurs d'emploi,
Le 14 : Matin - Référencer son offre de formation sur la banque régionale de
            formation du CarifOref Midi-Pyrénées,
Le 14 : Après-midi - S'approprier les démarches de qualité de la formation déclinées
            par les Opca.

Réservez vos dates, vérifiez votre disponibilité et inscrivez-vous rapidement. Les Rencontres ont lieu au CarifOref Midi-Pyrénées.

18 novembre 2016

Professionnalisation : quels engagements réciproques ?

Par . Comme on l’a vu dans le billet précédent, la professionnalisation est affaire de responsabilité partagée et de transactions. D’où l’importance, lorsque l’entreprise s’engage dans une démarche de professionnalisation, d’expliciter les intentions,  les engagements réciproques et les termes de l’échange. Suite...

18 novembre 2016

Professionnalisation : de quoi parle-t’on ?

Par . « Professionnalisation », « parcours professionnalisant », « professionnaliser »… le mot est devenu un leitmotiv, une sorte de gage de légitimité des actions de formation. Mais que recouvrent ces termes ? Et quelle est leur actualité, dans un monde en mutation. Suite...

5 novembre 2016

SAFRAN : programmation 2016-2017

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgL’ensemble des actions de formation proposées dans le dispositif Safran en 2015-2016 sont reconduites pour une année, soit de novembre 2016 à septembre 2017.
Financées par la Région avec le soutien du FSE, elles sont d’un accès gratuit pour les professionnels des champs concernés.
Les inscriptions peuvent être prises dès maintenant en remplissant un bulletin par session demandée (bulletin d‘inscription).

Proposées en plusieurs dates et lieux, la trentaine d’actions s’organise autour de 5 grands axes :
• Orientation tout au long de la vie
Formation par apprentissage et situations d'alternance
• Développement des organismes de formation - Ingénierie et pédagogie
Socle de connaissances et de compétences
Connaissance des publics et gestion des situations spécifiques. 

En complément de ces formations, le dispositif Safran développe également des temps de rencontres et d’échanges sur des formats plus courts, à découvrir sur notre site.
Retrouvez l’ensemble de la programmation 2016-2017 ainsi que les informations pratiques (conditions de participation, modalités d’inscription…) et les actualités du dispositif Safran. Voir l'article...

3 novembre 2016

Mise en situation en milieu professionnel en Esat

Carif Oref Midi-PyrénéesUn décret permettant aux personnes handicapées d'effectuer des périodes de mises en situation en milieu professionnel dans les établissements ou services d'aide par le travail (Esat) est paru. Auparavant, les personnes en situations de handicap ne pouvaient effectuer ces périodes qu'en milieu ordinaire. Désormais, elles ont la possibilité de les réaliser soit en milieu ordinaire, soit en ESAT. Les périodes de mise en situation en milieu professionnel doivent être prescrites par le directeur de la maison départementale des personnes handicapées (Mdph) ou par un organisme délégué par la Mdph.
Consulter le décret n°2016-1347 du 10 octobre 2016

18 septembre 2016

Rentrée 2016 : actualisation et modifications du programme de professionnalisation du GIP Corse Compétences

Résultat de recherche d'images pour Programme complet et fiches détaillées à destination des acteurs du SPRO, du CEP, des acteurs intermédiaires de l’emploi et des acteurs socio économiques.

TELECHARGER  ICI le programme complet. Voir l'article...

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