Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Formation Continue du Supérieur
13 août 2015

Vos droits vis-à-vis de Pôle emploi

accès à l'accueil - Pôle emploi

Comment déposer une réclamation ?
Pour toute réclamation contactez votre pôle emploi. Si cela n'aboutit pas, vous pourrez ensuite saisir le Médiateur Pôle emploi. Consulter

Le médiateur de Pôle emploi
La loi du 1er août 2008 a créé la fonction de médiateur à Pôle emploi pour faciliter les relations avec tous les utilisateurs de ses services : demandeurs d’emploi, employeurs et partenaires. Consulter

La Charte du Médiateur national de Pôle emploi
La loi du 1er août 2008 a créé la fonction de Médiateur à Pôle emploi pour faciliter les relations avec tous les utilisateurs de ses services : demandeurs d’emploi, employeurs et partenaires. Consulter

Le 3995
Vous voulez recruter ? Vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier d’une aide financière ? Vous avez une question sur le recouvrement ? Vous avez besoin d’un conseil sur les mesures pour l’emploi ?Pôle emploi met à votre disposition un numéro court, le 3995. Consulter. Voir l'article...

13 août 2015

Vous embauchez un dirigeant, un associé ou votre conjoint ; quels sont les droits à l'assurance chômage ?

accès à l'accueil - Pôle emploi
Vous embauchez un dirigeant, un associé ou votre conjoint.
Pôle emploi peut, sous certaines conditions, assurer le risque de perte d'emploi pour votre conjoint, votre associé ou votre dirigeant d'entreprise. Une étude est nécessaire afin de vérifier que les conditions sont remplies.
Comment se procurer un dossier pour l'étude de la situation et des conditions ?
Pour plus d'informations, consultez l'article "Entreprises, vérifiez les droits à l'Assurance chômage de vos dirigeants ou associés". Voir l'article...
12 août 2015

Quels sont vos droits si vous créez ou reprenez une entreprise ?

accès à l'accueil - Pôle emploiLa création ou la reprise d'entreprise ne fait pas obstacle (sous certaines conditions) au versement des allocations.
L’allocataire peut continuer à percevoir une partie de ses allocations pendant la phase de démarrage de reprise ou de création d’entreprise, à condition que ses nouvelles rémunérations ne dépassent pas 70 % du salaire sur lequel ont été calculées ses allocations.
Cet accompagnement est possible dans la limite des droits aux allocations et au maximum pendant 15 mois. 

Accéder aux informations détaillées. Voir l'article...

12 août 2015

Quels sont les droits au chômage en cas de démission ?

accès à l'accueil - Pôle emploiSeules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture conventionnelle) peuvent  prétendre aux allocations chômage, sous réserve de remplir l’intégralité des conditions suivantes :
-    Avoir travaillé au moins 122 jours (ou 610h) dans les 28 derniers mois
-    Être physiquement apte à la recherche d’un emploi
-    Être à la recherche effective et permanente d’un emploi                                                                                                                             
Toutefois, si vous avez démissionné, votre situation pourra être réexaminée en commission paritaire au plus tôt 121 jours après la date de la démission.
La commission paritaire évaluera vos démarches de recherche d'emploi. Elle décidera de vous attribuer ou non les allocations à partir du 5ème mois de chômage.
Certains cas de démission sont considérés comme légitimes et permettent d'être pris en charge par Pôle emploi : consultez l'accord d’application n° 14 du 19 février 2009 pour les connaître.
Accéder au texte règlementaire. Voir l'article...

12 août 2015

Quels sont vos droits si vous êtes intérimaire ou si vous avez travaillé dans un autre pays européen ?

accès à l'accueil - Pôle emploi• Vous êtes intérimaire : accéder à l'information
• Vous avez travaillé dans un autre pays Européen : accéder à l'information. Voir l'article...

12 août 2015

Quels sont vos droits ?

accès à l'accueil - Pôle emploiEtre inscrit comme demandeur d’emploi vous garantit :

L’accès aux services de recherche d'emploi :
Consultation des offres d’emploi, utilisation des outils en libre service, participation à des ateliers, accompagnement et soutien d’un conseiller, la construction de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’emploi et, le suivi mensuel avec votre conseiller référent après trois mois de recherche active.

Une protection sociale :
La qualité de demandeur d’emploi vous permet de continuer à bénéficier d’une protection sociale dont l’étendue dépend de votre situation antérieure.

Une allocation :
Selon votre situation antérieure, vous pouvez percevoir ou non une indemnité.

Les instances Paritaires Régionales
La loi du 1er août 2008 a créée les Instances Paritaires Régionales afin, notamment, d’examiner la situation individuelle des demandeurs d’emploi au regard de l’indemnisation du chômage, dans six cas de figure prévus par les accords d’assurance chômage.

Le médiateur Pôle emploi
La loi du 1er août 2008 a créée la fonction de médiateur à Pôle emploi pour faciliter les relations avec tous les utilisateurs de ses services : demandeurs d’emploi, employeurs et partenaires.

Les réclamations
Pour toute réclamation contactez votre pôle emploi. Si cela n'aboutit pas, vous pourrez ensuite saisir le Directeur Régional ou le Médiateur Pôle emploi. Voir l'article...

11 août 2015

Les droits rechargeables

accès à l'accueil - Pôle emploiLa nouvelle convention d’Assurance chômage crée les droits rechargeables. Le principe est simple : plus une personne travaille, plus elle a des droits à l’Assurance chômage. Avec les droits rechargeables, tout demandeur d’emploi qui retravaille voit sa durée d’indemnisation par l’Assurance chômage allongée. Voir l'article...

11 août 2015

Les droits des femmes - Chronologie

Vie publique - au coeur du débat publicMalgré Olympe de Gouges qui publie en 1791 la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne (art. 1 : la femme naît libre et demeure égale à l’homme en droits), la Révolution française ne modifie pas la condition des femmes et ne leur ouvre pas le chemin de la citoyenneté. En 1804, le Code civil institutionnalise, au contraire, l’infériorité de la femme qui doit obéissance à son mari. Sous la IIIème République, les femmes bénéficient d’avancées civiles comme l’accès à l’instruction et la Première Guerre mondiale démontre qu’elles sont indispensables au bon fonctionnement de l’économie. En 1944, l’ordonnance du 21 avril du Gouvernement provisoire de la République française installé à Alger accorde le droit de vote et l’éligibilité aux femmes sans restriction. Dans la seconde moitié du XXème siècle, les revendications des femmes portent sur tous les domaines de la vie sociale, économique et politique et militent pour une réelle égalité. Voir l'article...

11 août 2015

Droits de l’enfant : le diagnostic sévère de l’Unicef France

Vie publique - au coeur du débat publicL’Unicef France, qui a pour mission de veiller au respect de la Convention internationale des droits de l’enfant (Cide) ratifiée par la France en 1990, dresse un constat sévère dans son rapport publié le 9 juin 2015. Le rapport met en évidence l’absence de stratégie globale de l’enfance. Il conteste la multiplicité et l’action "en silo" des acteurs dans le champ de l’enfance, qui entrainent un manque de visibilité et nuisent à la l’efficacité des actions menées. Voir l'article...

7 août 2015

Droit d’information des salariés, ou de l’art de sodomiser les diptères d’un éminent juriste

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. A l’évidence ceux qui espéraient que le Conseil constitutionnel mettrait à mal le droit d’information des salariés en cas de cession de leur entreprise créé par la loi ESS ne se remettent pas de la décision de celui-ci, déclarant ce droit conforme à la Constitution. Voir l'article...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 144
Formation Continue du Supérieur
Archives