By Stephen Downes - Stephen's Web. The Great British Bake Off copyright grab: We can use your #ExtraSlice Twitter images but not give you credit
Paul Bradshaw, Online Journalism Blog, 2014/10/02
It's almost certainly not legal, but who is going to stop them? In case you haven't seen it (and you almost certainly haven't), here are the terms posted on the BBC TV show An Extra Slice website. More...
Par Nathalie Samson. Pôle emploi et le service public de l'emploi, les régions, l'État et les Opca proposent un large éventail de formations et de parcours d'insertion destinés aux demandeurs d'emploi. Comment obtenir une formation rémunérée? Comment s'y retrouver parmi les mesures proposées? À qui s'adresser? Quelles sont les étapes à respecter pour mettre toutes les chances de son côté? Notre guide complet. En savoir plus...
By John Villasenor. Intellectual property—patents, copyright, trademarks, trade secrets—plays a vital role in economic growth and prosperity. Yet outside of law schools, most American colleges provide little or no opportunity for students to receive any substantive instruction in it. As a result, students often graduate under the misimpression, no doubt shared by many of their professors, that IP is a topic of interest and relevance only to lawyers, with little connection to their own careers. More...
By . The Wikimedia Foundation has spoken out against “the right to be forgotten” enshrined in European law, likening it to removing an index from a book. The recent judgement by the European Court of Justice in the case Google Spain v. AEPD and Mario Costeja allows individuals to “de-index” content about themselves, including links to newspaper reports, if it is “inadequate, irrelevant or no longer relevant or excessive in the light of the time that had elapsed”. More...
La préparation opérationnelle à l'emploi
Réservée aux demandeurs d'emploi (indemnisés ou non), la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet de suivre une formation pour acquérir les compétences nécessaires en vue d'être embauché dans une entreprise identifiée.
Le DIF portable
Le DIF portable offre la possibilité de conserver, à l'issue d'un contrat de travail dans une entreprise de travail temporaire, son crédit d'heures de DIF acquis et non utilisé, afin de financer une action de formation en qualité de demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi.
Le Contrat de sécurisation professionnelle
Le Contrat de sécurisation professionnelle permet aux demandeurs d'emploi d’améliorer leurs chances de trouver un emploi, de se former éventuellement à un métier qui recrute près de chez eux, et d’accéder ainsi à plus de missions ou à un emploi durable. Voir l'article...
Le congé individuel de formation
Le CIF est un dispositif de formation à l'initiative du salarié. il permet d'acquérir une qualification supérieure, d'obtenir un diplôme, ou de changer de métier.
Le congé de bilan de compétences
Le CBC doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de s'engager dans un projet professionnel et/ou de formation.
Rechercher un Centre de bilan de compétences
La validation des acquis de l'expérience
La VAE permet de valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Le droit individuel à la formation
Le DIF permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
La professionnalisation
En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier de formations en alternance : le CIPI, le CDPI, la POE, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation. Voir l'article...
Le congé individuel de formation
Le CIF est un dispositif de formation à l'initiative du salarié. il permet d'acquérir une qualification supérieure, d'obtenir un diplôme, ou de changer de métier.
Le congé de bilan de compétences
Le CBC doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de s'engager dans un projet professionnel et/ou de formation.
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La validation des acquis de l'expérience
La VAE permet de valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Le droit individuel à la formation
Le DIF permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
La professionnalisation
En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier de formations en alternance : le CIPI, le CDPI, la POE, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation. Voir l'article...
Vous êtes demandeur d'emploi. Voir l'article...
Jacques Toubon deviendra officiellement le 16 juillet, après entérinement du Conseil des ministres, le nouveau défenseur des droits. Il succédera à Dominique Baudis.
Titre Ier : Les établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel, Chapitre IX : Dispositions communes, Section 2 : Régime financier, Sous-section 1 : Droits d'inscription.
Article R719-48 En savoir plus sur cet article...
Créé par Décret n°2013-756 du 19 août 2013 - art.
Le produit des droits de scolarité versés par les étudiants est affecté en recette au budget des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel dans lesquels les intéressés s'inscrivent.
Article R719-49 En savoir plus sur cet article...
Créé par Décret n°2013-756 du 19 août 2013 - art.
Les bénéficiaires d'une bourse d'enseignement supérieur accordée par l'Etat et les pupilles de la Nation sont, de plein droit, exonérés du paiement des droits de scolarité afférents à la préparation d'un diplôme national ou du titre d'ingénieur diplômé, dans les établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel relevant du ministre chargé de l'enseignement supérieur.
Article R719-50 En savoir plus sur cet article...
Créé par Décret n°2013-756 du 19 août 2013 - art.
Peuvent en outre bénéficier de la même exonération les étudiants qui en font la demande en raison de leur situation personnelle, notamment les réfugiés et les travailleurs privés d'emploi.
Les décisions d'exonération sont prises par le président de l'établissement, en application de critères généraux fixés par le conseil d'administration et dans la limite des 10 % des étudiants inscrits, non compris les personnes mentionnées à l'article R. 719-49.
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