Contrats aidés     

1. Contrats aidés du secteur non marchand (spécifiques jeunes)    
2. Contrats aidés du secteur non marchand (publics en difficulté)    
3. Contrats aidés du secteur marchand    
4. Insertion par l'activité économique. Voir l'article...

Contrat de qualification

Contrat d'adaptation

Contrat d'orientation

Une instruction publiée le 24 octobre 2016 par le ministère du Travail apporte des précisions complémentaires pour le pilotage des contrats aidés pour les mois d'octobre, novembre et décembre 2016. Cela, au vu des niveaux de consommation des enveloppes physiques et financières des contrats aidés au 30 septembre 2016, et compte tenu de la nécessité de maîtriser budgétairement les crédits alloués à ces dispositifs, précise l'instruction.
Consulter l'instruction relative au pilotage physico-financier des contrats aidés jusqu'à la fin de l'année 2016

Créés en 1982 pour une trentaine de secteurs d'activité (hôtellerie-restauration, spectacle,...), les CDD d'usage (CDDU) n'ont pas de limitation de durée ni de renouvellement, pas de délai de carence entre 2 contrats et n'ouvrent pas droit à des indemnités de fin de mission, contrairement aux CDD classiques. Dans un rapport, l'Igas dresse un portrait au vitriol de ce contrat de travail, qui s'est "développé en dépit du bon sens". 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Contrat-de-travail.-Avis-tres-critique-de-l-Igas-sur-les-CDD-d-usage