Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé, Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Economie et des Finances et Jean-Luc Bélingard, président du Comité stratégique de filière, ont signé aujourd’hui lundi 4 février à Bercy le Contrat stratégique de la filière des Industries et Technologies de Santé. Plus...
Contrats courts : la boîte à idées du patronat pour éviter le bonus-malus

En Bretagne, les contrats dans les services à la personne représentent peu d’heures de travail, relativement peu rémunérées
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Elle confirme que la concrétisation de l'important potentiel de création d'emplois dans ce secteur pour répondre à des besoins croissants se heurte aux conditions de travail, en termes de durée comme de rémunération. Plus...
CDD Tremplin : 3 entreprises adaptées retenues en Nouvelle-Aquitaine

Contrats courts : syndicats et patronat évitent de peu le clash
La séance de négociation de mercredi a évité un échec en renvoyant les pistes de régulation à la séance du 22 janvier. Le patronat a renoncé à ouvrir une nouvelle négociation sur le marché de l'emploi. Plus...
CUI-PEC : plus de 10 % des contrats signés seraient arrêtés avant leur terme
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Comme on pouvait s'y attendre les chiffres publiés dans PoEm : le tableau de bord des politiques de l’emploi montrent une importante progression des PEC pour le mois de septembre, liée au calendrier de la rentrée scolaire. Plus...
Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir : une forte baisse des recrutements en 2017

Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir - une forte baisse des recrutements en 2017
L’ensemble des recrutements est en baisse de 36 % par rapport à 2016 : -65 % dans le secteur marchand et -29 % dans le secteur non marchand. Au total, fin 2017, les effectifs de contrats aidés ont diminué de 35 %, et atteignent 260 900 personnes.
En 2017, 88 % des recrutements ont concerné des demandeurs d’emploi de longue durée, des personnes de 50 ans ou plus, des bénéficiaires de minima sociaux ou des jeunes peu qualifiés. Cette part augmente en 2017 après un repli en 2015 et 2016 (86 %).
Les jeunes représentent 25 % des recrutements, en recul de 5,2 points par rapport à 2016. La part des recrutements dans les quartiers prioritaires de la ville augmente légèrement en 2017, à 14 %.
Pratique professionnelle en vogue : le CDI intérimaire
En un peu plus de quatre ans, 36 000 CDI intérimaire ont été signés. Ces contrats bousculent le marché du travail temporaire et imposent aux acteurs d'adapter leur politique de ressources humaines. Plus...
CDD Tremplin : aide aux entreprises adaptées et modalités de l'expérimentation
