Au 1er janvier 2019, un nouveau cadre d’intervention des entreprises adaptées (EA) est fixé. Plus...Un arrêté préfectoral du 28 décembre 2018 fixe la liste des formations initiales (hors apprentissage) et celle des organismes régionaux habilités à percevoir en 2019 les versements au titre de la taxe d'apprentissage selon les règles antérieures à la réforme en cours. Plus...Désormais, le demandeur d’emploi définit, conjointement avec son conseiller, dans le cadre de son PPAE, les critères de l’emploi recherché constituant ainsi "l’offre raisonnable d’emploi" (ORE) à laquelle il aspire. Plus...Atout majeur de l’économie française, le secteur Mode et Luxe emploie plus de 600 000 emplois. C’est le 1er secteur exportateur du pays. Formation, emploi et compétences comptent au nombre des enjeux majeurs identifiés par la profession pour préserver les savoir-faire et la qualité des produits, conditions de la croissance et de la compétitivité des entreprises. Plus...La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre et le Comité de Bassin d’Emploi du Niortais, soutenus par la Région et en partenariat avec Pôle Emploi et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Deux-Sèvres, organisent un Job Dating le 31 janvier 2019, de 14h à 17h30, à La Crèche (salle de l’Hélianthe). Plus...Le taux et l’assiette de contribution des Esat au CPF de leurs travailleurs handicapés en vigueur depuis le 1er janvier 2017 est reconduit. Plus..."Regard sur les métiers", organisé par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, s'adresse à tous les jeunes de la région.L’allongement de la durée maximale d'attribution de certains droits pour les personnes handicapées ainsi que leur attribution sans limitation de durée pour les personnes dont le handicap n'est pas susceptible d'évoluer favorablement est définie par décret. Plus...Dans la fonction publique, l'employeur doit prendre en charge les frais pédagogiques des formations suivies au titre du CPF (voir notre fiche technique) et s'il le souhaite, les frais occasionnés par leurs déplacements. Ces prises en charge peuvent faire l'objet de plafonds déterminés par arrêtés ministériels pour les agents de l'Etat. Plus...« 100 Chances 100 Emplois » est un programme qui offre un parcours sur-mesure pour les jeunes 18-30 ans en difficulté d’insertion professionnelle. Mis en œuvre depuis 2004, à l’initiative de Schneider Electric. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
