- Proposer un stage s’inscrivant dans le projet pédagogique défini par l’établissement d’enseignement.
- Désigner un tuteur de stage chargé d’accompagner et d’aider le stagiaire tout au long de son stage.
- Accueillir l’étudiant dans les conditions prévues à la convention et lui donner les moyens de réussir sa mission. Plus...

-  Pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent.-  Pour faire face à un accroissement temporaire de votre activité.
-  Pour occuper un emploi saisonnier.
-  Pour remplacer un salarié ou un agent en cas d’absence ou de suspension de son contrat de travail.
En résumé, vous ne pouvez rechercher un stagiaire pour lui confier les activités confiées habituellement à une personne recrutée avec un C.D.D. ou un C.D.I. ou une autre forme de contrat de travail. Plus...

C’est le document de référence obligatoire pour pouvoir accueillir un stagiaire. Il règle les rapports entre l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement et le stagiaire. Sa portée juridique est importante car toute difficulté ou contentieux devra s’y rapporter.La convention de stage précise :
-  la période de stage,
-  les droits et obligations des parties concernées,
-  les missions qui seront effectuées,
-  la gratification éventuelle. Plus...

- En aucun cas un stage ne peut être considéré comme un emploi.
- Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d’un diplôme et d’une meilleure insertion professionnelle.
- Les missions que vous allez confier au stagiaire doivent être conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement.
- Même si le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, il doit respecter les règles internes de votre organisme : horaires, durée légale du travail, règles d'hygiène et de sécurité. Plus...

- Pour rester en lien avec l’enseignement supérieur et les nécessités d’évolution des formations compte tenu de l’évolution des métiers dans votre secteur.
- Parce que les étudiants stagiaires d’aujourd’hui sont vos collaborateurs de demain.
- Parce que c’est donner à l’étudiant l’occasion d’acquérir une expérience du monde du travail et de confronter ses connaissances théoriques au cadre professionnel. Plus...

Vous êtes concernés par l’accueil éventuel de stagiaires si vous êtes un organisme de droit privé ou de droit public, en France ou à l’étranger : entreprise, association, administration publique, assemblée parlementaire ou consultative, collectivité territoriale, auto-entrepreneur, artisan ou profession libérale. Vous devez alors respecter la réglementation en vigueur. Plus...

Des informations, des conseils et des réponses à vos questions sur les stages étudiants
Quel que soit votre statut, entreprise, association, administration, collectivité territoriale, hôpital, O.N.G., assemblée parlementaire ou consultative, établissement de santé, auto-entrepreneur, artisan, profession libérale... Vous êtes amené à accueillir des stagiaires étudiants.
Le guide des stages étudiants vous concerne. Il s’appuie sur les lois et décrets sur les stages.
Vous y trouverez des conseils et des informations pratiques sur la convention de stage, le calcul de la durée du stage, l’encadrement du stagiaire, ses droits à congés ou encore sa gratification. Plus...

Publié par le M.E.S.R.I., le guide des stages s'adresse aux personnes souhaitant effectuer un stage dans une entreprise privée, une administration, un établissement public à caractère industriel et commercial, un établissement public à caractère administratif, une institution, une collectivité territoriale, une association, ou tout autre organisme d'accueil, en France ou à l'étranger. Le guide est téléchargeable au format P.D.F. Plus...

Oui. Il doit vous délivrer une attestation de stage mentionnant la durée du stage et le montant total de la gratification, en vue de votre future retraite (il est désormais possible d’obtenir 2 trimestres de retraite au maximum). Plus...