Non. Il faut respecter un délai de carence qui est fixé au tiers de la durée du stage précédent. Par exemple, après un stage de 6 mois, il est nécessaire d'attendre 2 mois avant d'accueillir un nouveau stagiaire sur le même poste. Cette obligation ne s'applique pas si le stage est interrompu à l'initiative du stagiaire. Plus...
La présence du stagiaire dans votre organisme suit les règles applicables aux autres personnels en matière de : - durée maximale de présence quotidienne et hebdomadaire, - présence de nuit, - repos quotidien et hebdomadaire, - jours fériés. Plus...
Oui. Dans la limite de la durée légale de stage (6 mois maximum dans un même organisme, prolongation comprise). Si le stagiaire accepte, vous devez faire votre proposition par demande écrite à l’établissement d’enseignement. La prolongation donne lieu à un avenant à la convention de stage. Plus...
Lorsqu’un stagiaire arrive, vous devez inscrire dans une partie spécifique du registre unique du personnel : - ses nom et prénom, - les dates de début et fin de stage, - les nom et prénom de son tuteur, - le lieu où se déroule le stage. Vous devez également établir un décompte des durées de présence du stagiaire. Plus...
Le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis simultanément est limité. - Il ne doit pas excéder 15% de l'effectif si l'organisme d’accueil compte plus de 20 salariés. - Il est limité à 3 stagiaires dans les organismes de moins de 20 salariés. Voir le décret du 26 octobre 2015. Plus...
Elle tient compte de la présence effective du stagiaire dans votre organisme. - 7 heures (consécutives ou non) = 1 jour de stage. - 22 jours (consécutifs ou non) = 1 mois de stage. Plus...
- La durée des stages est limitée à 6 mois (soit 924 heures) dans un même organisme d’accueil. - Le stage se déroule obligatoirement dans le cadre de l’année universitaire et peut être effectué durant les périodes de congés. - Il peut être effectué en continu ou en discontinu. Plus...
Non. Le stage se déroule obligatoirement dans le cadre de l’année universitaire en cours. Aucune convention de stage ne peut donc être signée pour l’année suivante. Plus...
- Par Internet : elle doit être distincte des offres d’emplois et vous devez en assurer un référencement spécifique dans les outils de recherche. - Par les établissements offrant des formations dans votre secteur d’activité afin qu’ils diffusent votre offre auprès des étudiants. - Par les plates-formes des établissements d’enseignement supérieur de votre région. - Par la Bourse interministérielle de l’emploi public (si vous êtes un organisme de droit public). Votre offre de stage doit proposer une mission temporaire claire dont l’objectif final est défini. Plus...
- Qu’un tuteur a bien été attribué au stagiaire et qu’il connaît sa tâche. - Qu’une assurance responsabilité civile a bien été contractée. - Que la convention de stage a été totalement renseignée et signée par les parties. Plus...