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Formation Continue du Supérieur
17 août 2018

Les sociétés en Agriculture - Stratégies de gestion et transmission

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Cette étude vise à savoir si le mode de gestion d'une société agricole peut faciliter sa transmission au moment du remplacement d'un associé par un jeune. Plus...

17 août 2018

Démographie agricole: Faut-il craindre le futur? Les prévisions à l'horizon 2020

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Est-il pertinent de s’intéresser encore à la démographie agricole ? La question mérite sans doute d’être posée. Chacun sait que d’année en année le nombre d’agriculteurs diminue, et chacun sait aussi que les progrès techniques permettent largement de faire face à cette baisse de main d’oeuvre. Plus...

17 août 2018

Animation des territoires européens

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Animer un territoire dans le cadre de politiques communautaires : Qui ? Comment ? Avec quels moyens ? Pourquoi ?

Comment définir et concevoir la notion d’animation, ainsi que le métier d’animateur. Plus...

17 août 2018

Projets agri-ruraux innovants : quel accompagnement ?

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Les structures d’accompagnement à l’installation agricole sont aujourd’hui confrontées à des porteurs de projets agri-ruraux de plus en plus innovants ou atypiques, pour lesquels les dispositifs classiques ne semblent plus suffisants. Les dispositifs d’accompagnement actuels sont, pour l’essentiel, issus du modèle de développement agricole des années soixante. Ils correspondent à des projets d’installation dans le cadre familial pour une agriculture intégrée en filière et ont du mal à s’adapter à des porteurs de projets hors cadre familial, souvent néo-ruraux et souhaitant s’installer sur des systèmes multifonctionnels intégrés au territoire. Plus...

17 août 2018

La Validation des Acquis de l'Expérience : un ascenseur social efficace

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Cette étude permet de répondre aux questions suivantes :
• Oui, les bénéfices de la VAE sont importants pour les diplômés : Ils estiment à 80 % en avoir tiré au moins un bénéfice sur le plan professionnel et 60 % d'entre eux ont été augmentés dans l'année qui a suivi leur diplôme.
• Mais elle bénéficie aussi aux employeurs. Les 3/4 d'entre eux sont favorables à la démarche de VAE engagée par leur salarié, et dans 61 % des cas la certification correspond aux besoins de la structure.
• Non, la VAE n’est pas prisée par les demandeurs d'emploi puisque moins de 4 % des diplômés étaient sans emploi en entamant leur démarche de VAE. Elle devrait sans doute l’être davantage car 80 % de ces sans emploi ont trouvé du travail avec leur diplôme.
• Non, la VAE n’est pas un parcours du combattant, mais un parcours enrichissant puisque 96 % des diplômés par la VAE en ont tiré au moins un bénéfice sur le plan personnel. Sa durée devrait pouvoir néanmoins être raccourcie, évitant ainsi une incidence néfaste sur les gains des diplômés.
• Oui, le nombre de diplômés par ce moyen reste encore trop modeste. Plus...

17 août 2018

Agriculture biologique : La fin du retard français ?

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Depuis sa définition au début du XXème siècle, l'agriculture biologique séduit de plus en plus de consommateurs.
Ce succès, déjà bien affirmé, semble gagner régulièrement plus d'ampleur. A l'heure d'enjeux environnementaux majeurs pour la société et face à des objectifs ambitieux fixés lors du Grenelle de l'environnement, il importe d'essayer de comprendre quels sont les freins au développement de l'agriculture biologique dans les dix dernières années. Plus...

17 août 2018

Le dispositif d’activité partielle – Une utilisation de plus en plus structurelle

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png L’activité partielle est un dispositif qui permet aux entreprises confrontées à des difficultés économiques passagères de réduire ou de suspendre temporairement l’activité de tout ou partie de leurs salariés. Les heures chômées donnent lieu au versement d’une indemnité horaire, dite allocation spécifique, en compensation de la perte de salaire. Cette indemnité horaire est égale au minimum à 60 % de la rémunération horaire brute du salarié, sans être inférieure à 6,84€ par heure. Cette indemnité est financée conjointement par l’Etat et l’entreprise. Plus...

17 août 2018

Les non-salariés agricoles handicapés – Une population méconnue, un accompagnement à définir

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Une meilleure connaissance du public, du handicap et de ses conséquences sur le métier des chefs d’exploitation et les conditions dans lesquelles ils l’exercent, peut permettre de réorienter les besoins d’accompagnement, tant en matière de prévention que de suivi des personnes handicapées. Plus...

17 août 2018

Analyse comparative des règles de gestion des fonds relevant du cadre stratégique commun pour 2007/2013 et 2014/2020

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png La Commission européenne a proposé, le 6 octobre 2011, un projet de règlement portant dispositions communes au FEDER, FSE, FEADER et FEAMP. La recherche d’une cohérence des règles encadrant la mise en œuvre des fonds est avancée comme une mesure de simplification, et s’inscrit dans une volonté de mieux coordonner l’intervention des fonds sur les territoires. Plus...

17 août 2018

Stratégie, gouvernance et mise en œuvre des fonds européens à gestion partagée en France métropolitaine

https://vaedem.asp-public.fr/Lvaedems/images/logo_ASP_min.png Le démarrage de la prochaine programmation des fonds européens à gestion partagée au premier janvier 2014 implique d’entamer bien en amont les réflexions nationales quant à l’application du futur cadre communautaire en France. Plus...

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