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Formation Continue du Supérieur
1 novembre 2017

Quand faire appel à un consultant RH ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleAssociées à des enjeux de plus en plus stratégiques, les DRH endossent le rôle de business partner. Pour les accompagner dans la transformation des entreprises, les cabinets de conseil RH se révèlent utiles. Plus...
1 novembre 2017

Travailler avec un cabinet de recrutement

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleConfier son recrutement à un prestataire externe s’est imposé dans la stratégie des entreprises : la complexité des métiers et de l’environnement propre à l’organisation ne permet pas toujours à cette dernière d’avoir le temps et les moyens de recruter. Plus...
1 novembre 2017

Rentrée 2017 : quelle actualité pour la formation professionnelle ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleElles font partie des grands dossiers d’actualité de la rentrée, les réformes de la formation professionnelle et du code du travail. La première est programmée pour cet automne et la seconde est déjà dans les rails. Que prévoient ces deux grands chantiers et que faut-il retenir en cette rentrée. Plus...
1 novembre 2017

Planifier ses effectifs : la bonne approche logicielle

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa gestion des effectifs et des plannings constitue un casse-tête pour de nombreuses entreprises. Avec les solutions logicielles, il devient possible d’intégrer les contraintes légales tout en automatisant certains processus. Au bout du compte, l’enjeu est de gagner du temps, de la productivité et de la visibilité. Plus...
1 novembre 2017

La rémunération reste un outil de fidélisation majeur

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePour cet article, nous nous sommes intéressés à la manière dont les RH peuvent se servir de la rémunération comme d’un outil de fidélisation. Plus...
1 novembre 2017

RPH et RSE sont-ils une solution ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Nicole Barthe. La question "Comment associer durablement changement et développement du business ?" induit, pour l’entreprise, la construction d’une stratégie en ce sens. Plus...

1 novembre 2017

Espaces de travail : entre nouvelles exigences et cybersécurité

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stephan Schaaff. Les espaces de travail de demain doivent être prêts à accueillir les travailleurs de demain. Les entreprises doivent donc repenser leurs stratégies, de façon à tout mettre en œuvre pour accueillir les nouvelles générations de travailleurs, et notamment les millenials. Plus...

1 novembre 2017

Dialogue social : "La paix semble être de mise"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jean-Claude Ancelet. J’ai l’impression parfois que la France ne s’est jamais remis de la Révolution de 1789, ni de la Libération de 1945. Notre relation sociale est restée manichéenne avec les bons et les méchants. Notre stratégie a été celle des alliés, terme très connoté guerre et combat. Plus...

1 novembre 2017

Une clé pour accompagner la nouvelle liberté des apprenants

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Michel Diaz. Le département formation se trouve peu ou prou dans la situation où se trouvaient les directions informatiques au début de la vague micro-informatique dans les années 80. Plus...

1 novembre 2017

Chatbots de recrutement : la fin de l'interaction homme-homme ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Caroline Vincelet. Vous en avez entendu parler : les chatbots ont fait une entrée fracassante dans l’écosystème RH. Vont-ils déshumaniser le recrutement ? Oui. Mais seulement si vous n’apprenez pas à vous en servir. Plus...

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