Travailler avec un cabinet de recrutement
Rentrée 2017 : quelle actualité pour la formation professionnelle ?
Planifier ses effectifs : la bonne approche logicielle
La rémunération reste un outil de fidélisation majeur
RPH et RSE sont-ils une solution ?
Par Nicole Barthe. La question "Comment associer durablement changement et développement du business ?" induit, pour l’entreprise, la construction d’une stratégie en ce sens. Plus...
Espaces de travail : entre nouvelles exigences et cybersécurité
Par Stephan Schaaff. Les espaces de travail de demain doivent être prêts à accueillir les travailleurs de demain. Les entreprises doivent donc repenser leurs stratégies, de façon à tout mettre en œuvre pour accueillir les nouvelles générations de travailleurs, et notamment les millenials. Plus...
Dialogue social : "La paix semble être de mise"
Par Jean-Claude Ancelet. J’ai l’impression parfois que la France ne s’est jamais remis de la Révolution de 1789, ni de la Libération de 1945. Notre relation sociale est restée manichéenne avec les bons et les méchants. Notre stratégie a été celle des alliés, terme très connoté guerre et combat. Plus...
Une clé pour accompagner la nouvelle liberté des apprenants
Par Michel Diaz. Le département formation se trouve peu ou prou dans la situation où se trouvaient les directions informatiques au début de la vague micro-informatique dans les années 80. Plus...
Chatbots de recrutement : la fin de l'interaction homme-homme ?
Par Caroline Vincelet. Vous en avez entendu parler : les chatbots ont fait une entrée fracassante dans l’écosystème RH. Vont-ils déshumaniser le recrutement ? Oui. Mais seulement si vous n’apprenez pas à vous en servir. Plus...