Initialement conçu pour un usage exceptionnel, le référendum de validation des accords d'entreprise est banalisé par les ordonnances réformant le Code du travail. L'expérience des entreprises qui ont déjà eu recours à cet outil montre qu'il est d'un usage délicat. La question du périmètre du référendum est toujours en suspens. Plus...
À peine terminée une transformation, les salariés en voient apparaître une autre qui modifie à nouveau leurs conditions de travail. Certaines entreprises se préoccupent de leur impact humain et les accompagnent en construisant des études pour mieux anticiper les risques, condition de réussite de leur mutation. Plus...
Le leader de la distribution des matériaux de construction a adopté l'employee advocacy, ou l'art d'engager ses salariés à parler de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Une stratégie efficace pour augmenter sa visibilité et rajeunir sa marque employeur. À condition de savoir lâcher prise. Plus...
En matière de formation, le mix gagnant est composé de digitalisation et d’interactions humaines. C’est un des enseignements du baromètre Cegos, dévoilé le 17 octobre dernier. Une chose est sûre, la digitalisation de ces formations progresse dans les entreprises. Plus...
L'Institut d'administration des entreprises de Rennes organisait le 14 septembre 2017 un colloque sur la marque employeur. Il ressort des discussions que, pour être efficace, une marque employeur doit être sincère et loyale. Plus...Les organisations patronales de l'industrie se préoccupent de l'avenir. Avec une plateforme Internet et l'organisation d'un forum sur le thème de « l'Homme au cœur de l'industrie du futur ". Pour imaginer les compétences nécessaires dans l'industrie 4.0. Plus...Faire jouer les relations. En termes de recrutement, le Web n’est pas la panacée, tant s’en faut. À l’heure où l’on ne parle plus que d’algorithmes, de matching et de dépôt de candidatures via les smartphones, la Dares a mené son enquête auprès des employeurs ayant dernièrement intégré de nouvelles recrues en CDI ou CDD. D’où il ressort qu’Internet n’a été directement mobilisé que dans moins d’un cas sur deux (45%), pour diffuser des annonces ou consulter des CVthèques. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
