Première nouveauté importante, la capacité des branches à négocier certaines modalités, notamment en matière de renouvellement des CDD (80% des embauches aujourd'hui). Autre innovation, le "droit à l’erreur" pour l’employeur. Plus...

Selon un sondage mené par le site emploi Vivastreet, 69% des personnes interrogées seraient prêtes à changer d’emploi pour suivre leur conjoint(e) pour des raisons professionnelles. Plus...

Les 180 participants attendus des quatre coins de la France pourront prendre part à 26 ateliers, 4 tables rondes et un hackapitch. Chaque atelier se terminera par la remise d’un document pour chaque participant, d’un livrable synthétisant toutes les informations essentielles à retenir et à réutiliser. Ainsi, même sans avoir pu participer à tous les ateliers (puisque quatre ateliers se déroulent en parallèle), tous les participants recevront à la fin de l’événement l’intégralité des fiches. Lieu de networking, l’événement est organisé pour que tous ces professionnels puissent échanger sur leurs pratiques, identifier des collaborations. Plus...

Explosion des écarts de rémunération, risques accrus de chômage et de précarisation… Sous l’effet de multiples facteurs, le marché du travail s’est fortement polarisé ces dernières décennies. Plus...

Pire que le "faux travailleur" ou le "lèche botte",  le "faux gentil" remporte la palme du collègue le plus agaçant. Plus...

Actalians, l'OPCA des Professions libérales, des établissements de l'Hospitalisation privée et de l'Enseignement privé, va proposer aux 130 000 entreprises qu'il accompagne, une version 3.0 du plan de formation. Elle devrait être mise en place pour la fin 2018. Plus...

L’Europe, en particulier les écoles britanniques, domine le classement 2017 des meilleurs masters en management du Financial Times. Les écoles françaises sont en perte de vitesse, même si 20 formations nationales figurent dans le "Top 100". Plus...

Deux institutions européennes arrivent en tête des classements : l’IESE (Espagne) et l’IMD (Suisse/Singapour), qui  occupent respectivement les premières places pour les programmes sur-mesure et inter-entreprises. Plus...

Reconnaître, évaluer et développer les compétences numériques des employés : c’est la promesse du nouveau test d’évaluation « RU Digital ? » créé par le groupe SBT Human(s) Matter, spécialisé dans le conseil et le développement de services innovants. Certifiant, ce test est appelé à devenir une sorte de « TOEIC du digital » et peut aider les entreprises à mieux répondre aux enjeux de la transformation numérique. Plus...

Que pensent les Français de la réforme du code du travail ? Entre débats politiques et grognes syndicales, Viadeo a pris la température auprès de 9 497 utilisateurs de son réseau social professionnel. Plus...