Votre projet est défini. Il va falloir maintenant élaborer une stratégie personnelle, pour choisir le parcours et l’action de formation dont la durée, les modalités de mise en oeuvre et les possibilités de financement conviendront le mieux à votre projet. Voir l'article...

Renseignez-vous sur les axes de formation définis par votre employeur dans le cadre du plan de formation. S’ils ne sont pas diffusés par écrit, demandez les directement aux personnes qui en sont à l’initiative ou qui ont la responsabilité de sa mise en oeuvre : votre employeur, le secrétaire du CE, votre supérieur hiérarchique direct.
Si votre projet s‘inscrit dans les axes de la politique de formation définie par votre employeur, rencontrez votre supérieur hiérarchique, le responsable de formation ou le directeur des ressources humaines, pour parler de votre projet, sur le fond. Des temps réservés comme les « entretien d’évaluation », « entretien professionnel de formation », ou « entretien de mi-carrière » l’appellation varie selon les entreprises – existent probablement au sein de votre établissement. Voir l'article...

Pour trouver les informations nécessaires à vos recherches, plusieurs solutions complémentaires s’offrent à vous :

La recherche sur Internet :
La plupart de ces structures ont une antenne régionale. Cliquez sur la carte ci-contre pour y accéder.

• De nombreux organismes de formation ont des sites documentés au delà des cursus de formation, sur les secteurs d’activité dans lesquels ils forment.
• Le portail du Ministère des affaires sociales est aussi bien documenté sur les métiers.
• Pour connaître les différents dispositifs de la formation professionnelle, consultez la rubrique de ce site : «S’informer sur les dispositifs ».
• Par ailleurs, pour connaître les débouchés professionnels dans votre région, n'hésitez pas à visiter les sites de recrutement et celui de Pôle Emploi.

Se déplacer pour rencontrer :
Les recherches sur le net permettent d’avoir une vision large et rapide, mais elles ont leurs limites. Vous pouvez également vous déplacer et rencontrer des professionnels qui vous permettront d’affiner vos recherches. Vous avez peut-être aussi dans vos relations, des personnes qui ont entrepris une démarche similaire et avec qui vous pourrez échanger.

Les lieux à solliciter :

• Les Centres d’information et d’orientation, gérés par l’Education Nationale.
• Les Centres d’information, et de documentation jeunesse, gérés par le Ministère de la jeunesse et des sports.
• Les Cités des métiers : Ces structures multi-partenariales offrent une information rigoureuse et indépendante à toute personne menant un projet professionnel.
•  Les Permanences d’accueil d’information et d’orientation et les missions locales : Ces structures sont destinées en premier lieu aux jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.
• Les structures d’information sur la validation des acquis (DAVA).
• Les rencontres avec les professionnels : visite d’associations, établissements, d’entreprises, salons professionnels. Voir l'article...

Vous avez précisé votre objectif, en tenant compte des opportunités et contraintes qui vous apparaissent. Voir l'article...

Evoluer professionnellement, développer ses compétences, obtenir un diplôme, acquérir plus de confiance, changer de secteur et d’emploi….  Les motivations pour entreprendre une formation sont nombreuses et spécifiques à chaque personne et à chaque situation. Voir l'article...

Pour élaborer un projet, vous devez franchir cinq étapes principales :

Pris dans les urgences quotidiennes ou dépourvus face à des dispositifs méconnus, de nombreux salariés redoutent de se pencher sur la question qui leur paraît d’emblée trop complexe. Effectivement cela nécessite un peu de temps, de méthodologie et de concentration pour élaborer un projet réaliste et trouver les moyens de le mettre en oeuvre. Pourtant, c’est l'occasion de réfléchir sur soi, son parcours, se fixer des objectifs et finalement de redonner un sens à son investissement quotidien. La formation est un instrument privilégié pour vous permettre de déployer une stratégie personnelle et professionnelle. Voir l'article...

S’engager dans un projet de formation nécessite en premier lieu du temps, des moyens, des ressources nouvelles, mais aussi une bonne dose de réflexion et d’organisation.
Selon que vous voudrez : faire reconnaître vos compétences, vous perfectionner, obtenir un diplôme, vous réorienter ou tout simplement faire le point sur vos compétences, les démarches et les dispositifs de formation ne sont pas les mêmes.
L’objet de cette rubrique est de vous aider à construire un projet de formation étape par étape. Votre délégation régionale Unifaf peut vous apporter des informations et conseils en complément. Si vous avez besoin d’un accompagnement plus approfondi, le « Bilan de compétences » peut être la première démarche à entreprendre. Voir l'article...

Vous devez accomplir les démarches suivantes :

• saisissez votre projet de formation dans votre espace personnel sur moncompte formation.fr.
• contactez Unifaf pour le financement de votre projet de formation.

Votre dossier sera traité de façon confidentielle.

La prise en charge des frais de formation est plafonnée au nombre d’heures acquises au titre du CPF. Au-delà, les frais seront à votre charge. Voir l'article...

"Si l'employeur est informé du projet du salarié : l'employeur fait la demande de prise en charge de CPF hors temps de travail au profit d'un de ses salariés selon les critères de prise en charge exposés ci-dessus". Voir l'article...