Sont rassemblés dans cette rubrique l'ensemble des formulaires de prise en charge :

OPCALIM informe les entreprises sur l'activité partielle. Celle-ci permet de former les salariés concernés afin de favoriser leur maintien dans l’emploi ou leur employabilité. Voir l'article...

Pour vous aider à accompagner vos salariés pendant des périodes de transitions professionnelles, vous trouverez des informations sur les différentes problématiques RH. Cette rubrique comprend actuellement :

A’lliances : 4 modalités d’accompagnement pour renforcer, professionnaliser, optimiser votre gestion des Ressources Humaines et le développement des compétences au sein de votre entreprise. Voir l'article...

Pour vous aider à construire vos politiques Ressources Humaines, vous pouvez consulter les pages dédiées :

OPCALIM propose un ensemble de services pour vous aider à optimiser votre investissement formation de « A à Z » : élaboration du plan de formation, plan de financement, gestion administrative, règlement direct aux prestataires, suivi budgétaire, suivi qualitatif des évaluations, pilotage opérationnel, traçabilité des parcours individuels, reporting de votre activité en interne et aux instances représentatives du personnel (Comité d’Entreprise…). Voir l'article...

OPCALIM conseille et apporte des solutions à votre entreprise dans ses projets de reconversion interne ou externe. De l’analyse à la mise en oeuvre d’actions de reconversion, OPCALIM propose un appui méthodologique, juridique, administratif et financier à toute entreprise en difficulté dans la gestion des transitions ou des reconversions. Voir l'article...

Le certificat de qualification professionnelle (CQP) atteste d’une qualification et d’une reconnaissance professionnelle nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur. Voir l'article...

ECIA (Évaluation des Compétences dans les Industries Alimentaires) est un outil de positionnement et de validation des compétences dans le secteur des Industries Alimentaires. Voir l'article...

La Prévention des risques Professionnels « PRP » est une action « clé en main » qui permet à l'entreprise de faciliter l'intégration de la santé-sécurité dans toutes les activités de travail et de soutenir la politique. Voir l'article...