Cet espace privé vous permet de définir et gérer les fiches emplois/postes de votre entreprise utiles pour des usages qui caractérisent la gestion de l'emploi, tels que :
> La description des emplois et l’organisation des activités,
> Les recrutements,
> Les besoins de formation,
> Les entretiens professionnels,
...
Ainsi, à partir de l'outil mis à disposition, vous pouvez créer, modifier, éditer (Pdf) et exporter (Word) des documents qui correspondent à vos besoins.

Cliquez et découvrez la vidéo qui vous présente l'outil. Voir l'article...

Observatoire de la Coopération Agricole

Observatoire des Industries Alimentaires

Observatoire de l'Alimentation en Détail

Le site des métiers du Secteur Alimentaire. Voir l'article...

• Renforcer la capacité pour les branches professionnelles de définir et de mettre en œuvre des politiques de formation professionnelle (en particulier définir leur politique en matière de contrat de professionnalisation).
• Recueillir les informations les plus fiables sur la situation de l’emploi et de la formation, de manière à appréhender l’évolution des métiers des différents secteurs d’activité des Métiers de l’alimentation, tant en termes quantitatif que qualitatif, au niveau national et régional. L’observatoire doit être un outil de connaissances et d’informations sur les évolutions des emplois et des qualifications.
• Analyser et anticiper les évolutions affectant l'articulation entre la formation et l'emploi afin :
  • de fournir à l’ensemble des acteurs de la formation et de l’emploi les outils et les moyens de réactions nécessaires aux changements à venir ;
  • de permettre, par la connaissance de l’évolution des métiers, l’anticipation des besoins de formation et la mise en œuvre de politiques de formation adaptées ;
  • de nourrir les travaux des Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) mises en place dans toutes les branches concernées, chargées de définir des priorités en matière de formation et souveraines dans leur choix. Les travaux de l’observatoire sont examinés par les Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi et de la  Formation Professionnelle (CPNEFP) de branche qui en tirent conclusions et recommandations.

• Réunir les éléments statistiques permettant une meilleure connaissance du secteur en analysant les statistiques d’entreprises, d’emplois, de métiers et de formation ;
• Disposer d’une meilleure connaissance des métiers existants et des aptitudes qu’ils requièrent
• Suivre les évolutions de manière régulière pour pouvoir proposer des actions par anticipation ou des actions d’ajustement notamment en termes de formation et d’évolution des métiers
• Rechercher les synergies entre les branches du secteur
• Communiquer, en transférant l’information aux branches (CPNE), aux entreprises, aux salariés, aux partenaires du secteur ainsi qu’aux partenaires institutionnels.

L’observatoire s’inscrit dans une démarche globale et permanente d’enrichissement du dialogue social, de valorisation et de promotion des métiers des industries alimentaires, ainsi que du développement de l’emploi.

L’observatoire paritaire prospectif des métiers et des qualifications est chargé de :

• Réaliser des études prospectives quantitatives ou qualitatives des métiers et des qualifications tant au niveau local, régional et national, ciblées ou spécifiques en recourant à des experts ;
• Apporter des informations pour la définition de la politique compétences, emploi et formation des branches ;
• Identifier, faire connaitre les métiers et qualifications et encourager leur reconnaissance par les branches ;
• Identifier les métiers émergents, stratégiques et ceux en voie de disparition afin notamment d’anticiper les besoins en formation ;
• Identifier les métiers transversaux et les passerelles entre lesdits métiers ;
• Aider par ses travaux d’observation et de prospection les branches professionnelles et les entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion anticipée des compétences et les salariés dans l’élaboration de leurs projets professionnels.

L’observatoire s’attache également à obtenir et intégrer les données relatives à l’emploi des femmes et des hommes.