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Formation Continue du Supérieur
19 août 2016

OPCAIM - Chiffres clés > La métallurgie

Notre Branche est composée de filières industrielles diverses aux caractéristiques et problématiques emploi-formation variées : automobile, aéronautique, naval, spatial, ferroviaire, construction mécanique, métallurgie et transformation des métaux, industries des composants et des équipements électriques et électroniques, fabrication d’équipements ménagers. Voir l'article...

19 août 2016

OPCAIM - Notre fonctionnement optimisé

L’arrêté du 20 septembre 2011 relatif au plafonnement des frais de gestion et d’information définit les taux plafonds suivants pour OPCAIM.

1 - Part fixe : au maximum 1,75  % de la collecte comptabilisée au cours de l’exercice, affectée aux frais de collecte des contributions des employeurs - versement au FONGEFOR.

2 - Part variable : comprise entre 3,5 % et 5,65 % des charges de formation décaissées au cours de l’exercice affectée aux frais de gestion administrative des dossiers - frais d’information générale - préciput.

3 - Frais de mission (négociés dans la COM) :

  • information,
  • conseil, pilotage de projets et service de proximité,
  • dépenses de fonctionnement des Observatoires (plafonnés à 0,75  % de la collecte comptabilisée),
  • financement d’études et recherches (plafonnés à 0,75  % de la collecte comptabilisée),
  • coûts des diagnostics des entreprises (plafonnés à 1  % de la collecte comptabilisée). Voir l'article...
19 août 2016

OPCAIM - Notre organisation de proximité

L’OPCAIM a adopté une organisation qui privilégie le lien de proximité avec les entreprises de la métallurgie à travers son réseau de 26 délégations : les ADEFIM (Association de développement des formations des industries de la métallurgie). Ainsi, plus de 400 collaborateurs, dont 220 conseillers, assurent le conseil de proximité auprès des entreprises. Voir l'article...

19 août 2016

OPCAIM - Glossaire

Glossaire

AAH

Allocation aux adultes handicapés

ADEC

Action de développement des emplois et des compétences

ADEFIM

Association de développement des formations des industries de la métallurgie.

AFPA

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes.

AFPI

Association de formation professionnelle de l'industrie

AGS

Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés.

ANI

Accord national interprofessionnel.

ANLCI

Agence Nationale de Lutte contre l'Illetrisme

APLD

Activité Partielle de Longue Durée

ASS

Allocation de Solidarité Spécifique

ATMP

Accident du Travail - Maladie Professionnelle. Voir l'article...

19 août 2016

OPCAIM - Liens utiles

19 août 2016

OPCAIM - Liens et téléchargements

19 août 2016

OPCAIM - Notre agrément encadré par la loi

Par arrêté du 20 septembre 2011 (paru au Journal Officiel du 11 octobre 2011), l’agrément de l’OPCAIM a été renouvelé pour collecter et gérer les contributions dues par les entreprises au titre du plan de formation et de la professionnalisation. Cet indispensable renouvellement fait suite à la réforme des OPCA issue de la loi du 24 novembre 2009 qui fixe notamment à 100 millions d’euros le seuil minimal de collecte de chacun.
Par arrêté ministériel du 23 décembre 2011, l’OPCAIM est également OCTA (organisme collecteur de taxe d’apprentissage). Il intervient ainsi en soutien de la politique traditionnellement forte de la branche de la métallurgie en faveur du développement de l’apprentissage industriel. Voir l'article...
19 août 2016

OPCAIM - Nos missions

Assurer un service de proximité auprès des entreprises, en particulier des TPE et PME, pour les informer et les accompagner concernant les dispositifs de formation et la définition de leurs besoins en compétences et qualifications.

Collecter auprès des entreprises de la métallurgie :

  • la taxe d’apprentissage,
  • la contribution nuique formation continue :
  • Professionnalisation,
  • Plan de formation des entreprises de moins de 300 salariés,
  • Congé Individuel de Formation (CIF),
  • Fonds Paritaire de Sécuriisation des Parcours Professionnels (FPSPP).

Soutenir financièrement les actions de formation au regard des besoins identifiés et en fonction des règles de prise en charge définies chaque année par le CA de l'OPCAIM et des conventions conclues.

Mutualiser les versements reçus au titre des contributions visées ci-dessus.

Gérer et suivre ces contributions de façon distincte en comptabilité.

Conclure des conventions avec les partenaires pour cofinancer des actions en faveur des salariés et de demandeurs d’emploi.

Développer une politique incitative d’insertion professionnelle par les contrats de professionnalisation et par l’apprentissage. Voir l'article...
19 août 2016

OPCAIM - Organisme paritaire collecteur agréé de la branche de la métallurgie

Organisme paritaire collecteur agréé de la branche de la métallurgie, l’OPCAIM est chargé depuis 1994 d’encourager et de faciliter le développement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de la Branche. Son action est également étendue aux demandeurs d’emploi pour accompagner leur insertion ou leur réinsertion professionnelle. Voir l'article...
19 août 2016

Emploi des seniors : Le titre de Maître d’Apprentissage

logo OPMQ

Le titre de Maître d’apprentissage atteste la capacité d’une personne à favoriser l’accueil, l’intégration et la formation d’un apprenti dans l’entreprise. Ce titre peut être obtenu par la formation ou par validation des acquis, en fonction de l’expérience antérieure en tant que maître d’apprentissage. Voir l'article...
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