Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Formation Continue du Supérieur
21 août 2016

Actalians - Découvrez les métiers salariés des Professions Libérales

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifDevenir salarié des professions libérales c’est :
Rejoindre un secteur dynamique à fort potentiel d’emploi
Bénéficier d’un choix important et varié de métiers accessibles à tous niveaux de formation
Obtenir une qualification professionnelle reconnue
Occuper un poste clé et diversifié
Epauler un professionnel passionné par son métier
Echanger avec de nombreux interlocuteurs
Appartenir à un secteur d’activité reconnu et incontournable
Consultez notre Guide pour découvrir l’ensemble des métiers salariés exercés au sein des professions libérales. Voir l'article...

21 août 2016

Actalians - Demandeurs d'emploi et jeunes > Le Compte Personnel de Formation (CPF)

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifSa particularité ? Les droits acquis dans le cadre du CPF sont conservés tout au long de votre vie professionnelle (dès votre entrée dans la vie active et jusqu’à votre départ à la retraite). Et ce, y compris en cas de changement d’entreprise ou de période de chômage. Voir l'article...

21 août 2016

Actalians - Demandeurs d'emploi et jeunes > Transformez vos acquis en diplôme pour favoriser votre retour à l’emploi

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifVous avez une expérience dans le secteur des professions libérales et souhaitez obtenir une certification par la VAE ? Actalians met à votre disposition une plateforme d’accompagnement à distance pour constituer votre dossier de preuves, préparer votre entretien avec le jury et connaître les conditions de mise en œuvre de votre VAE.
En savoir plus : http://portailvae.actalians.fr. Voir l'article...

21 août 2016

Actalians - Demandeurs d'emploi et jeunes > Le contrat de professionnalisation - Une formation, un métier

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifVous avez moins de 26 ans ou êtes demandeur d’emploi de plus de 26 ans.
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle et obtenir une qualification pour intégrer une entreprise libérale, un établissement de l'hospitalisation privée ou de l'enseignement privé ?
Pensez au contrat de professionnalisation. Voir l'article...

21 août 2016

Actalians - Jeunes

21 août 2016

Actalians - Demandeurs d'emploi

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifVous souhaitez :

21 août 2016

Emploi des seniors : Constituer des équipes d’âges mixtes - Organiser le tutorat

logo OPMQ

Dans les entreprises de Bâtiment et de Travaux Publics, la constitution de binômes intégrant un senior et un jeune est déjà une pratique courante de gestion des ressources humaines. Certaines entreprises développent également des moyens d’organisation novateurs, permettant de valoriser et de faire partager l’expérience des seniors aux plus jeunes. Voir l'article...
21 août 2016

Emploi des seniors : Faire le point sur les pratiques de recrutement au sein de l’entreprise

logo OPMQLors d’un recrutement, l’employeur recherche avant tout un salarié compétent pour le poste à pourvoir. A compétence égale, le principe de non discrimination du fait de l’âge s’applique. Plusieurs pistes d’action peuvent favoriser l’accès et le retour à l’emploi des seniors dans l’entreprise :

  • examiner tout CV faisant état des compétences requises par le poste, quel que soit l’âge du candidat, en utilisant par exemple > les référentiels d’emploi en ligne sur Métiers du BTP.
  • sensibiliser l’encadrement et l’ensemble du personnel au principe de non discrimination du fait de l’âge, en matière de recrutement, de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat. Voir l'article...
20 août 2016

Ouverture de la Licence Professionnelle OMSA à l’université de Bordeaux

LogoMercredi 18 mai 2016, l’Université de Bordeaux et l’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) organisent une conférence débat sur les enjeux de l’après-vente-automobile de demain, lors de la cérémonie d’ouverture du 4e lieu de formation à la licence professionnelle OMSA en France.

La licence professionnelle OMSA (Organisation Management des Services de l'Automobile)

Dispensée en alternance (contrat de professionnalisation), la licence professionnelle constitue une réponse parfaitement adaptée aux besoins des entreprises des services de l’automobile du sud-ouest pour le recrutement de leur encadrement intermédiaire. Elle forme à cinq domaines de compétences clés pour la gestion d’un centre de profit : l’organisation et la gestion d’un service après-vente ; le pilotage et le développement de l’activité commerciale ; le management des équipes ; la gestion de projet ; la communication professionnelle.

Pour en savoir sur la Licence Pro OMSA

Lire le communiqué de presseVoir l'article...

19 août 2016

Actalians - Entreprise - Taxe d'apprentissage > Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA)

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifLa CSA est due uniquement par les entreprises d'au moins 250 salariés, redevables de la taxe d'apprentissage, dont l’effectif annuel moyen de contrats favorisants l’insertion professionnelle, (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise ou de jeunes bénéficiant d’une convention industrielle de formation par la recherche) est inférieur à 5 % de l’effectif annuel moyen de l’entreprise. Voir l'article...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 137
Formation Continue du Supérieur
Archives