Certaines actions de formation du plan de formation, de la période de professionnalisation ou du CPF peuvent, sous réserve de respecter les règles applicables, se dérouler, en tout ou partie, en dehors de votre temps de travail effectif. Voir l'article...

Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation, de bilan de compétences  et de validation des acquis d'expérience (VAE) décidées par l’employeur et organisées au bénéfice des salariés. Voir l'article...

Nouveau nom donné au « Socle de connaissances et de compétences », CléA vous donne la possibilité de faire reconnaître leurs compétences dans 7 domaines, et d'obtenir un certificat officiel :
- la communication en français
- l’utilisation des règles de calcul et du raisonnement mathématique
- l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
- la maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. Voir l'article...

La validation des acquis de l'expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître les acquis de votre expérience professionnelle et personnelle afin d'obtenir une qualification. Voir l'article...

Avec la période de professionnalisation vous pouvez bénéficier d’un parcours de formation pour acquérir une qualification professionnelle reconnue favorisant votre maintien dans l’emploi ou votre reconversion professionnelle. Voir l'article...

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations ? Vous voulez réaliser un projet professionnel ?
Pensez au bilan de compétences. Voir l'article...

Seules certaines actions peuvent être suivies dans le cadre du CPF : actions permettant d’accéder à une qualification ou à une certification figurant sur une liste établie par les partenaires sociaux (diplôme, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle…). Voir l'article...

L’entretien professionnel est l'occasion de :
- faire le point sur votre parcours professionnel, vos aptitudes, vos souhaits d’évolution ou de mobilité, vos besoins de formation… ;
- vous informer sur les perspectives de l’entreprise en termes d’activité et d’emploi (progression, changement de poste, projet de mobilité…) et sur ses besoins en compétences ;
- définir votre projet professionnel ou un projet de formation.
Il est distinct de l’entretien d’évaluation éventuellement pratiqué dans votre entreprise ou votre établissement. Voir l'article...

Vous souhaitez vous perfectionner dans votre métier, adapter vos savoir-faire à de nouvelles exigences professionnelles, valoriser votre expérience, changer de fonctions, élargir votre champ de compétences, dynamiser votre carrière, obtenir un diplôme… autant de possibilités ouvertes par la formation professionnelle. Voir l'article...

Malgré le contexte difficile du marché de l’emploi, bon nombre d’établissements de l’Hospitalisation privée sont devenus des acteurs incontournables du recrutement - notamment dans les métiers du grand âge. Voir l'article...