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Formation Continue du Supérieur
21 août 2016

Journées OMPL

Retour accueilLes journées annuelles organisées par l’OMPL rassemblent l’ensemble des acteurs socio-économiques des entreprises libérales. Elles sont l’occasion d’échanger et de débattre autour d’une thématique commune. Voir l'article...

21 août 2016

OMPL - Etudes thématiques

Retour accueilEn partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales. Voir l'article...

21 août 2016

OMPL - Etudes transverses

Retour accueilEn partenariat avec les CPNEFP (commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle) l’OMPL conduit des études liées à la situation de l’emploi et son évolution dans les entreprises libérales. Voir l'article...

21 août 2016

Le Baromètre Régional de l’OMPL

Retour accueilLe Baromètre Régional de l’OMPL présente les informations saillantes concernant les salariés et les entreprises libérales du champ de l’OMPL.
Ce baromètre offre une photographie instantanée, tout en intégrant les principales évolutions sur les dernières années au niveau de chaque région. Voir l'article...

21 août 2016

OMPL - Baromètre Salariés

Retour accueilCe baromètre présente les informations saillantes concernant les salariés des entreprises libérales du champ de l'OMPL et dans les trois secteurs.
Il propose une photographie comparative des caractéristiques et des conditions d'emploi des salariés au niveau de l'OMPL, des secteurs et de chaque branche professionnelle. Voir l'article...

21 août 2016

OMPL - Baromètre Entreprises

Retour accueilLe Baromètre Entreprises du secteur santé présente les informations saillantes concernant le tissu entrepreneurial dans lequel évoluent les entreprises libérales du secteur. Ce baromètre offre une photographie instantanée, tout en intégrant les principales évolutions sur les dernières années. Voir l'article...

21 août 2016

Les études OMPL

21 août 2016

Rapports et Bilans OMPL

Retour accueilChaque année, l’OMPL édite son rapport d’activité. Celui-ci recense l’ensemble des travaux réalisés et précise les orientations définies par le conseil d'administration pour l’année en cours. Voir l'article...

  2014 : Faire de l'OMPL un outil de plus en plus performant
12 études conduites : l'OMPL a piloté trois portraits statistiques, trois études prospectives, trois études thématiques et trois études transverses. Sept études étaient déjà en cours, et cinq ont débuté en 2014... 
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2013 : Année de la transversalité
13 études au programme dont la motié concerne des problématiques transverses à toutes les branches. Peu à peu l'OMPL contribue à mettre en lumière les caractéristiques communes des entreprises libérales...     
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2012 - L'OMPL entre dans dans une dynamique de mutualisation
18 études programmées en 2012, dont un tiers d'études prospectives, un tiers d'études thématiques et près d'un ters d'études transverses.
Deux nouveautés sont à souligner : l'augmentation du nombre d'études transverses et la conduite de la première étude européenne.
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2011 - L'OMPL contribue à préparer l'avenir des professions libérales
Les partenaires sociaux sont soucieux de l'avenir des entreprises et des salariés dans leur branche professionnelle. Cette préocupation s'est traduite  par une forte demande d’études prospectives. Celles-ci sont, our les acteurs, un outil d'aide à la construction de la stratégie de formation continue.
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2010-Montée en charge des travaux au service des branches professionnelles

  • neuf études publiées en 2010 ;
  • une journée annuelle organiseé sur le thème de la législation européenne ;
  • la construction du site web de l'OMPL ;
  • sept nouvelles études programmées pour 2011.

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2009 - Une activité particulièrement dense

  • quatorze études inscrites au programme de travail 2009-2010 de l’OMPL ;
  • un projet européen d’étude comparée des emplois dans les cabinets dentaires ;
  • élargissement du nombre de prestataires, suite à un appel d’offres ;
  • organisation d’une journée sur la GPEC dans les professions libérales ;
  • réajustement du budget de l‘OMPL.

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2008 - Passage des études statistiques aux études qualitatives
Après deux premières années, consacrées à la formalisation du portrait statistique de chaque branche adhérente. L'OMPL s'est engagé dans la réalisation d'études plus qualitatives, répondant à la demande des CPNE-FP.
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2007 - Les entreprises libérales : un secteur dynamique 
Au vu des indicateurs économiques, les entreprises libérales occupent une place significative dans le secteur tertiaire. Elles représentent 26 % de la valeur ajoutée des TPE et 18 % de celle des PME de ce secteur ; 16 % du chiffre d’affaires des TPE et 10 % de celui des PME ; 14 % des salariés des TPE et 9 % de ceux des PME.
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2006 - Les entreprises libérales et leurs salariés
L'Observatoire des Métiers des Professions Libérales (OMPL) dresse un premier état des lieux des entreprises libérales qui y adhèrent, de l’emploi salarié et des pratiques de formation.
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21 août 2016

L’observatoire des entreprises libérales - Ses partenaires

Retour accueilSes partenaires

Les CPNEFP des branches adhérentes à l’OMPL sont les partenaires privilégiés de l'observatoire. A l'origine de la plupart des études réalisées par l'OMPL, elles sont directement associées à toutes les phases des études les concernant :

  Actallians collecte et gère les contributions versées par les entreprises libérales au titre de la formation professionnelle. Il finance la formation des salariés et accompagne les entreprises et leurs salariés dans le développement de leurs compétences. Partenaire clé de l'OMPL, il met à sa disposition ses statistiques sur les entreprises et la formation pour les branches qui leur sont communes. Voir l'article...
21 août 2016

L’observatoire des entreprises libérales - Ses missions

Retour accueilSes missions
  • Dresser un état général de l'emploi et des qualifications dans les entreprises libérales.
  • Réaliser des études prospectives sur l'évolution des entreprises, de l'emploi et des qualifications à court et moyen terme.
  • Répondre aux demandes spécifiques des CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) sur les questions emploi-formation.
  • Organiser des journées de rencontre/débat en lien avec les problématiques d'emploi et de qualification dans les entreprises libérales. Voir l'article...
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