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Formation Continue du Supérieur
11 août 2015

The value of campus in a changing higher education environment

The University of Melbourne logoPostponed. New date and Venue TBA.

Presenter: Dr Sarah French, Project Manager, Melbourne CSHE

The idea of ‘going to university’ is integrally tied to the concept of the university campus as a physical place. The campus provides students with the opportunity for social and intellectual engagement with a scholarly community and gives meaning to the learning experience. However, in the twenty first century, a series of changes to the educational environment have impacted upon the ways in which students engage with the campus, prompting universities to look at the role of the physical campus afresh. This presentation considers the role that space and place play in higher education and identifies some of the key benefits of campus-based learning. It traces the history of the university campus and examines the ways in which shifts in student participation, educational philosophies, learning space design and the channels of delivery have redefined the campus experience. The seminar aims to stimulate discussion on the role that the physical campus will play in the future of higher education and how the value of the campus experience might be preserved and strengthened. More...

11 août 2015

Assessment (Re)Design in Higher Education: Opportunities, Prospects and Practical Challenges

The University of Melbourne logoWednesday, 19th of August, 2015
13:00-14:00

Old Metallurgy-202 (Room 2), University of Melbourne (map)
Presenter: Professor James Pellegrino, University of Illinois at Chicago

This seminar will focus on some of the ways in which assessment is being re-conceptualized in the U.S. higher education context, especially in areas of STEM education. At the core of this effort is a reconsideration of what it means to “know” and “understand” science and the implications for what and how we assess proficiency in science. A new definition of proficiency, expressed as performance expectations, spans K-12 through higher education and extending into areas of graduate and professional education.  We will consider what lies at the core of this new conception of proficiency and some of the challenges and opportunities it poses for assessment design and use in contexts ranging from tests for Advanced Placement in college courses to classroom and course assessments, to changes in the AAMC’s Medical College Admission Test.

To regsiter for this seminar please complete the online form. More...

11 août 2015

MOOCs: What Have we Learned?

The University of Melbourne logoFriday 14th August 2015
11:30am-12:30pm
Rivett Theatre, Redmond Barry Building
(note: venue changed from previously advertised; correct as of 3 August 2015)
University of Melbourne, Parkville

It has been nearly four years since the first MOOCs (Massive Open Online Courses) were offered by Stanford University. MOOCs are now offered to tens of millions of learners worldwide, by hundreds of top universities. MOOCs are no longer an experiment - the learning, reach, and value they offer are now a reality. Daphne will show how MOOCs provide opportunities for open-ended projects, intercultural learner interactions, and collaborative learning. She will discuss some of the data that we are collecting from MOOCs, and what we are learning from these data about both courses and learners. Specifically, she will discuss a variety of measurable aspects of course design and how these choices affect learner behavior, satisfaction, and retention. Daphne will also describe both the data and examples of the kind of transformative impact that can be derived from providing millions of people with access to the world’s best education.

This seminar is now full. Please click below to be waitlisted.

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11 août 2015

Les temps d’embauche s’allongent partout dans le monde

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Il faut près de 23 jours à un Américain pour être embuché mais près de 32 jours en France. Une enquête mondiale de Glassdoor qui explique les raisons de cet allongement.
22,9 jours, c’est le temps que prend en moyenne aux États-Unis un processus d’embauche, entre le moment où le contact est établi et le moment où l’embauche est formalisée. 22,9 jours, c’est beaucoup ; ça l’est d’autant plus qu’en 2010, il ne fallait que 12,6 jours. Mais même en ayant doublé leur temps d’attente, les Américains sont mieux lotis que les Français, les Allemands, les Anglais ou les Australiens : 31,9 jours,  28,8 jours, 28,6 jours et 27,9 jours respectivement. Ce sont les Français qui ont le temps d’embauche le plus long. Voir l'article...

11 août 2015

Pour l’OCDE, les inégalités ont atteint un « seuil critique »

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Les inégalités sont un frein terrible à la croissance. Or, selon un rapport accablant de l’OCDE, les inégalités se creusent de plus en plus et on atteint un « seuil critique » en particulier dans les pays émergents. Voir l'article...

11 août 2015

Le travail, solution à la crise

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Marie-Laure Cittanova. On pense souvent au travail comme au résultat de la croissance économique. Mais il en est aussi le principal facteur, sans oublier qu’il est ce que l’on a trouvé de mieux comme facteur de réalisation et d’estime de soi. Les Rencontres économiques d’Aix-en-Provence 2015 ont planché sur le sujet. Voir l'article...

11 août 2015

Le numérique dès le biberon

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Cécile Antoine. Le numérique est en déficit de talents. Pis : 90% des postes nécessiteront des compétences numériques dans les années qui viennent et 1 formation sur 10 seulement les intègre. Voir l'article...

11 août 2015

Comment des non diplômés dans des zones sensibles créent leurs entreprises

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Cécile Antoine. Là où le taux de chômage est inversement proportionnel au niveau de diplômes, PlaNete Finance, organisation crée par Jacques Attali, accompagne la création d'entreprises.
Lutter contre l’exclusion sociale, territoriale et financière, telle est l’une des missions que s’est fixé Jacques Attali, économiste et ancien conseiller spécial de François Mitterrand. En huit ans, il est parvenu à créer près de 3 000 emplois grâce aux actions de PlaNet Finance dans les zones urbaines sensibles (Zus). Voir l'article...

11 août 2015

Quand le jeu s'allie à la formation en entreprise

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Barbara Leblanc. Les jeux ne sont pas réservés aux enfants. Les groupes du CAC 40, et bientôt de plus petites entreprises, se lancent dans l'aventure du serious game. Leur objectif : former leurs salariés et les sensibiliser aux valeurs de la société en s'adaptant à leurs modes de distraction. Voir l'article...

11 août 2015

L'alternance, voie d'excellence ?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Barbara Leblanc. Une formule magique contre le chômage, un engagement présidentiel ou encore un cursus qui a sa propre fête... L'alternance est considérée actuellement comme une voie idéale pour permettre aux jeunes de s'insérer plus facilement sur le marché du travail. Voir l'article...

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