Le guide pour jeunes artistes émergents Move on! Mobility for beginners, produit avec le soutien de la Fondation Hippocrène, offre des conseils et liens pour aider les jeunes artistes (et les plus expérimentés) à se plonger dans une expérience de mobilité enrichissante....
Vous êtes des jeunes 'artistes émergents désirant vivre une expérience de mobilité ?
Ou vous êtes peut-être moins jeunes mais toujours intéressé par la mobilité ?
Alors ce guide est pour vous. Voir l'article...

Mettant à profit l’expertise de ses membres sur les problématiques de mobilité des artistes et des professionnels de la culture, cette Charte a pour but d’aider les artistes, les professionnels de la culture, les organisations et les institutions à respecter des principes sociaux et environnementaux ....
Cette Charte, rendue publique le 24 janvier 2013, est un outil en ligne en pleine évolution. On th eMove se tâchera de l'enrichir continuellement et de vous informer via la lettre d'information mensuelle (abonnement sur http://on-the-move.org) des nouveaux signataires, des nouveaux cas de bonnes pratiques, des nouveaux documents disponibles etc. Voir l'article...

Le réseau On the move et l'agence culturelle Interarts se sont associés pour recenser les dispositifs mis en place par les organismes publics ou privés dont l'objet est la mobilité internationale dans le cadre du projet pilote PRACTICS. Voir l'article...

Comme pour l’ensemble des salariés depuis l’entrée en vigueur de la loi du 31 décembre 1991, les professionnels du spectacle peuvent solliciter un bilan de compétences. L’AFDAS a mis en place en octobre 2010 une prestation spécifique et mieux adaptée : le bilan de compétences professionnelles spectacle vivant (BCP-SV).
Vingt-trois organismes repartis sur 9 régions (Alsace, Bretagne, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Lorraine, Nord Pas-de-Calais, Pays de la Loire, PACA, et Rhône-Alpes) sont habilités à le proposer.
Il est destiné en priorité aux personnes comptant au moins 5 ans d’ancienneté professionnelle et dont la carrière connait une période de mutation ou de baisse d’activité.
Le coût du BCP-SV est pris en charge par l’AFDAS dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF) pour les intermittents, si leur nombre d’heures acquises est suffisant (24 heures), ou du congé de bilan pour les permanents.
D’une durée de 10 à 12 mois il se divise en 3 parties. La première concerne un travail d’introspection et d’analyse, la seconde est centrée sur le projet professionnel (que souhaitons faire ou ne pas faire ? retrouver ou développer ? quelle est  la réalité ?).
La troisième partie consiste dans un suivi de la mise en ouvre concrète des étapes identifiées dans les phases précédentes.

Plus d’informations sur  www.afdas.com. Voir l'article...

Fonds d’Etat créé le 1er avril 2007, le fonds de professionnalisation constitue une réponse pérenne aux difficultés financières et sociale des artistes et techniciens du spectacle fragilisés dans leur parcours professionnel.
Ce fonds comporte deux volets complémentaires - indemnisation et soutien professionnel et social - :

• le volet indemnisation est géré par Pôle emploi;
• le volet professionnel et social est géré par Audiens. Voir l'article...

On The Move est un réseau d'information sur la mobilité culturelle en Europe et au-delà.
Le but d'On The Move est d'encourager et faciliter la mobilité et la coopération artistique.
N'hésitez pas à :

•  visiter le site www.on-the-move.org 
• à participer à la campagne européenne pour soutenir le budget européen de la culture
• à découvrir le centre de ressources en ligne
• à vous abonner à la newsletter en français qui vous dévoilera une  sélection d’opportunités de mobilité. Voir l'article...