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Formation Continue du Supérieur
12 août 2015

Je crée ou je reprends une entreprise » Mon accompagnement

accès à l'accueil - Pôle emploi
Les dépliants et les guides de Pole emploi
Pôle emploi vous met à disposition un guide pratique et des vidéos sur la création d'entreprise. Consulter
Créer son entreprise : pourquoi pas ?
Vous envisagez de créer votre entreprise, cet atelier vous permettra d'identifier vos points forts et vos points faibles en tant que créateur et de décider de poursuivre les recherches ou de s'arrêter. Consulter
Organiser son projet de création d'entreprise
Cet atelier vous apporte une méthode pour organiser votre projet de création en précisant les étapes clés, les points à améliorer et les lieux ressources. Consulter
L'objectif projet création ou reprise d'entreprise (OPCRE)
Cet accompagnement vous permet de disposer d'un appui pour la formalisation puis l'évaluation de votre projet de création ou de reprise d'entreprise. Consulter
L'évaluation préalable à la création ou reprise d'entreprise (EPCE)
Cette évaluation vous permet en tant que créateur potentiel d'une entreprise de bénéficier d'une expertise et de conseils sur votre projet. Consulter
Quelques sites d’informations, de conseils et d’accompagnement
Voici une sélection de sites internet qui pourront vous être utiles. ConsulterVoir l'article...
12 août 2015

Créer sa structure et lancer son activité

accès à l'accueil - Pôle emploi
A ce stade vous avez déterminé la forme juridique la plus adaptée à votre projet.
L’élaboration de votre projet vous a conduit a arrêter des choix. Le lancement de votre activité consiste à enclencher les actions et les procédures qui en découlent. Voir l'article...
12 août 2015

Construire votre projet

accès à l'accueil - Pôle emploi
Vous avez vérifié la cohérence de votre projet par rapport à vos contraintes et vos atouts.
Il s’agit à présent de :
  • Vous assurer de la faisabilité commerciale de votre projet en réalisant une étude de marché. Sa vocation est de réduire au maximum les risques en vous permettant de mieux connaître l'environnement de votre future entreprise, et ainsi de prendre des décisions adéquates et adaptées,
  • déterminer vos prévisions financières,
  • Choisir votre statut juridique selon la nature de votre activité. Cette étape consiste à donner au projet de création d'entreprise un cadre juridique qui lui permettra de voir le jour en toute légalité. 2 choix possibles : l'entreprise individuelle (EI),ou la création d'une société.
  • Trouver des financements. Cela passe par la réalisation de votre business plan, la recherche et la mobilisation des aides financières possibles. C’est ce business plan sur lequel vous vous appuyez pour rechercher les financeurs dont vous avez besoin. Voir l'article...
12 août 2015

Je crée ou je reprends une entreprise » Explorer votre idée

accès à l'accueil - Pôle emploi
Vous avez trouvé votre idée, il s’agit à présent de vérifier la cohérence entre votre projet de création d’entreprise et votre projet personnel, élément indispensable pour maximiser vos chances de réussite. Voir l'article...
12 août 2015

Un projet de création d'entreprise commence par une idée

accès à l'accueil - Pôle emploi
Celle-ci peut venir de votre expérience professionnelle, d'un savoir-faire particulier, d'une formation initiale ou encore de simples circonstances qui vous offrent enfin l’occasion de vous lancer. Dans tous les cas, votre projet de création résultera d'une intuition mûrement réfléchie. En effet, vous devez définir clairement votre projet pour vous assurer de sa viabilité. Voir l'article...
12 août 2015

Avant de se lancer : les questions clés à se poser

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A l'origine de tout projet d'entreprise se situe un élément déclencheur : l'envie d'un changement, d'un plus et d'un mieux dans la vie ; ou, a contrario, la nécessité d'un compromis avec le marché du travail.

Créer votre entreprise : évolution positive ou compromis nécessaire ?
La création d'une entreprise concrétise votre envie de créer votre activité ; celle d'être votre propre patron ; le souhait de gagner plus d'argent qu'en étant salarié ; celui de reprendre une entreprise que vous convoitiez. C'est pour vous une évolution positive.
Par contre, s'il s'agit du seul moyen de compléter des revenus insuffisants ; si vos employeurs potentiels vous imposent cette modalité de collaboration - qui de salarié vous transforme en prestataire de service ; s'il vous reste cette seule possibilité après des démarches sans succès - créer votre emploi pour avoir un emploi ; c'est là un compromis nécessaireVoir l'article...

12 août 2015

La création d'entreprise : Pôle emploi et l'APCE vous informent

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Pôle emploi et l'APCE (Agence pour la création d'entreprises) s'associent pour vous donner un maximum d'informations. Voir l'article...
12 août 2015

Je crée ou je reprends une entreprise » Mon information

accès à l'accueil - Pôle emploi
La création d'entreprise : Pôle emploi et l'APCE vous informent
Pôle emploi et l'APCE (Agence pour la création d'entreprises) s'associent pour vous donner un maximum d'informations. Consulter
Avant de se lancer : les questions clés à se poser
A l'origine de tout projet d'entreprise se situe un élément déclencheur : l'envie d'un changement, d'un plus et d'un mieux dans la vie ; ou, a contrario, la nécessité d'un compromis avec le marché du travail. Consulter
Trouver votre idée
Un projet de création d'entreprise commence par une idée. Consulter
Explorer votre idée
Vous avez trouvé votre idée, il s’agit à présent de vérifier la cohérence entre votre projet de création d’entreprise et votre projet personnel, élément indispensable pour maximiser vos chances de réussite. Consulter
Construire votre projet
Vous avez vérifié la cohérence de votre projet par rapport à vos contraintes et vos atouts. Consulter
Créer sa structure et lancer son activité
A ce stade vous avez déterminé la forme juridique la plus adaptée à votre projet.  ConsulterVoir l'article...
12 août 2015

Je crée ou je reprends une entreprise

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Mes aides financières
Voir le détailVoir l'article...
12 août 2015

Connaître le montant du SMIC

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En application du décret n°2014-1569 du 22 décembre 2014, le salaire minimum de croissance (SMIC) a été revalorisé à 9,61 €.
Le SMIC ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance correspond à un salaire horaire en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé. Voir l'article...

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