Pôle Emploi envisage la mise en place d’un dispositif consacré aux jeunes afin de leur apporter un "meilleur service" a indiqué samedi son directeur général, Jean Bassères.
L'objectif est de proposer des conseillers spécialisés dans l'accompagnement renforcé des jeunes. "Nous avons la conviction que, pour les jeunes, il faut un accompagnement personnalisé, renforcé. Il faut leur présenter des métiers auxquels ils ne pensent pas, leur remettre de l'information. Et notre ambition c'est de monter rapidement ce dispositif pour leur apporter un meilleur service" a expliqué Jean Bassères à Europe 1. Voir l'article...

Le Conseil d’analyse économique entame des travaux d’expertise sur l’apprentissage en France. Alors que le gouvernement organise prochainement une journée consacrée à ce système de formation, ce « Focus » présente quelques éléments de diagnostic. Trois points importants sont à retenir : (1) les diplômés ou très diplômés forment une part croissante des bénéficiaires de l’apprentissage, loin de la cible initiale, centrée sur les peu ou pas qualifiés, dont la part décroît fortement ; (2) le système français de formation en alternance se caractérise par une grande complexité et de nombreux acteurs qui nuisent à sa lisibilité et à sa réactivité ; (3) enfin, les formations en alternance pour les non diplômés souffrent d’un défaut d’attractivité à la fois pour les entreprises et pour des jeunes aux parcours scolaires souvent difficiles.

La Région Basse-Normandie publie un nouvel appel à concurrence pour une commande du programme FOREM (Une formation, un emploi) 2015.
Le programme FOREM s'adresse aux demandeurs d'emploi et à des entreprises qui recrutent.
Le présent appel public à concurrence concerne une action de formation pour le métier de chargé(e) d'affaires et de surveillance pour accompagner les entreprises : BST Normandie, SPIE, ARDATEM et STII dans le recrutement de leurs futur(e)s salarié(e)s.
La date de limite de réception des offres est fixée au mercredi 12 novembre 2014, 12 h.
Appel d'offres sur la plateforme de la Région Basse-Normandie (rubrique "Formation professionnelle" puis cliquer sur "consulter"). Voir l'article...

La Région va mettre en place une aide financière pour inciter les entreprises à accueillir des jeunes et va proposer des contrats dans les collectivités publiques.
Le nombre d'apprentis est en baisse dans les centres de formation. 1 200 places restent vacantes dans les 32 centres de formation des apprentis (CFA) de la région. Début octobre 2014, 9 300 jeunes étaient inscrits dans les différentes filières contre 11 000 en 2011. Face à ce constat, la Région Basse-Normandie a décidé de lancer un plan d'urgence de l'apprentissage, dont elle a présenté les mesures, jeudi 16 octobre, durant sa séance plénière. Voir l'article...

"Malgré la dégradation de la conjoncture économique, la situation des jeunes diplômés est restée stable" selon l'enquête annuelle de l'Apec. "Pour la promotion 2013, un peu plus de 6 jeunes diplômés Bac+5 et plus sur 10 sont en emploi : un taux stable par rapport à la promotion 2012, dans une conjoncture économique qui s’est pourtant dégradée. Les taux d’emploi opposent toujours les disciplines les plus professionnalisantes (commercial, gestion, informatique, sciences de l’ingénieur…) et celles plus fondamentales (lettres, arts, sciences humaines…) pour lesquelles ils sont moins élevés.
Consulter l'étude de l'Apec

"Près de quatre salariés sur dix n'ont pu réaliser les formations qu'ils souhaitaient. La charge de travail et le coût de la formation ressortent comme les principales raisons pour lesquelles ils en ont été empêchés. Toutefois, les freins mis en avant varient selon la catégorie sociale, l'âge et le genre". Ce sont les constats faits par le Céreq dans une étude récente.
Cereq, Bref , n° 323, 2014 , 4 p.

Un décret publié au Journal officiel du 10 octobre, "prévoit les modalités selon lesquelles le salarié titulaire d’un Compte personnel de prévention de la pénibilité peut utiliser les points qu’il a acquis pour financer une action de formation professionnelle continue, en vue d’accéder à un emploi non exposé ou moins exposé à des facteurs de pénibilité. Il est prévu que les 20 premiers points inscrits au compte personnel de prévention de la pénibilité sont réservés à la formation.
Décret n°2014-1156 du 9 octobre 2014

Le Conseil d’analyse économique mène des travaux d'expertise sur l'apprentissage. Ce focus sur "La situation de l'apprentissage en France » présente des éléments de diagnostic. Trois constats :
- les diplômés ou très diplômés forment une part croissante des bénéficiaires de l’apprentissage, loin de la cible initiale, centrée sur les peu ou pas qualifiés ;
- le système français de formation en alternance se caractérise par une grande complexité et de nombreux acteurs qui nuisent à sa lisibilité et à sa réactivité ;
- les formations en alternance pour les non diplômés souffrent d’un défaut d’attractivité pour les entreprises et pour des jeunes.
Conseil d'analyse économique : Focus sur la situation de l’apprentissage en France, par Pierre Cahuc, Marc Ferracci, Jean Tirole et Etienne Wasmer

Quels sont les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d'emploi ? Comment la formation professionnelle va-t-elle être financée et quels sont les devoirs des employeurs : des réponses rapides dans cette vidéo du journal Le Monde, dans sa rubrique ludique "Dessine moi l'éco".
Vidéo "En quoi consiste la réforme de la formation professionnelle ?"

Si vous êtes élèves de Terminale, titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent, et que vous souhaitez  poursuivre vos études, vous avez du 20 janvier au 20 mars 2015 pour vous inscrire en première année de l'enseignement supérieur pour la rentrée 2015.
Le portail « Admission Post Bac » vous permettra, dès le mois de décembre, de :