Par Sandrine Damie. Pour relancer la signature des contrats d'apprentissage, le Gouvernement lance une vaste campagne d'information nationale "l'apprentissage, c'est votre avenir".
Depuis le 11 octobre, spots télévisés et messages radio mettent en avant l'apprentissage ! L'Etat souhaite en effet que 500 000 contrats d'apprentissage soient signés d'ici 2017. Alors que le dispositif connaît un ralentissement du fait de la crise économique qui perdure, relancer l'apprentissage, c'est relancer l'emploi des jeunes. Voir l'article...

Par Raphaëlle Pienne. Les points acquis par un salarié sur son Compte personnel de prévention de la pénibilité pourront être utilisés pour financer une formation professionnelle.
Plusieurs décrets ont été publiés au Journal Officiel du 10 octobre 2014, qui précisent les modalités de mise en œuvre du Compte personnel de prévention de la pénibilité. Ce compte doit permettre aux salariés exposés aux facteurs de risques professionnels de capitaliser, à partir du 1er janvier 2015, jusqu'à 100 points pour financer une formation, une réduction du temps de travail, ou une anticipation de l'âge de départ à la retraite.
Pour en savoir plus :

• consulter le dossier de présentation du compte de prévention de la pénibilité
• télécharger le décret relatif à l'acquisition et à l'utilisation des points acquis au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité. Voir l'article...

Date : 13/11/2014
Horaires : 15h - 16h30
Organisateur : La Fabrique de l'industrie, en partenariat avec l'Institut Confluences
A l'occasion de la publication de la note Formation professionnelle et industrie : le regard des acteurs de terrain, La Fabrique de l'industrie organise en partenariat avec l'Institut Confluences une conférence dans le cadre des Journées de l'économie de Lyon (Jéco).
Le manque de personnel qualifié représente, selon la Banque de France, le premier frein au développement des entreprises. La capacité du système de formation à répondre aux besoins de ces dernières est régulièrement mise en cause. Malgré le niveau dramatiquement élevé du chômage, de nombreuses entreprises éprouvent en effet des difficultés de recrutement importantes, en particulier dans l’industrie. Le système de formation initiale ne parvient pas à orienter les jeunes vers ses métiers, pour lesquels les besoins sont importants mais qui souffrent d’un déficit d’attractivité. Voir l'article...

La formation professionnelle constitue un enjeu majeur pour la compétitivité d’une économie. Les théories de la croissance soulignent l’impact de la qualité du « capital humain » sur l’adaptation des salariés aux mutations économiques et la diffusion des innovations.
De nombreuses études déplorent l’inefficacité du système de formation français. Elles mettent en évidence les difficultés rencontrées pour adapter les formations initiales aux besoins des entreprises, les freins au développement de l’apprentissage, les inégalités persistantes d’accès à la formation au détriment des salariés les moins qualifiés, les problèmes liés à une gouvernance trop complexe, etc.
Les conséquences de ces dysfonctionnements sont inquiétantes. 150 000 jeunes quittent chaque année le système éducatif sans diplôme, ce qui pèse sur leur insertion et sur l’ensemble de leur trajectoire professionnelle. Or, malgré un niveau élevé de chômage, le nombre des postes non-pourvus et des métiers en tension se maintient à des niveaux élevés. Ce phénomène touche particulièrement les entreprises industrielles, dont les métiers souffrent d’une image négative auprès des jeunes.
En complément de ces travaux d’experts, La Fabrique de l’industrie participe de manière originale au débat en donnant la parole aux acteurs de terrain. Les témoignages recueillis permettent de présenter un panorama des problèmes de la formation professionnelle dans l’industrie en identifiant les facteurs de blocage du système et des leviers d’action pour y remédier. De nombreux dispositifs innovants sont évoqués, qui montrent la volonté des acteurs de surmonter les blocages. Ils prouvent que le fonctionnement décevant de notre système de formation n’est pas une fatalité.
Vous pouvez télécharger gratuitement cette note en cliquant ici. Voir l'article...

La Fabrique de l’industrie, laboratoire d’idées indépendant sur les enjeux industriels, propose sur son site internet une note « Formation professionnelle et industrie : le regard des acteurs de terrain ».
Plus de 70 acteurs de terrain, qui font et vivent la formation professionnelle au quotidien, ont été interrogés. En associant l’ensemble des parties prenantes et en organisant la confrontation des points de vue, La Fabrique souhaite mettre l’accent sur la richesse des initiatives trop souvent méconnues et dépasser ainsi les discours négatifs et redondants sur l’inefficacité du système.
Voir la note. Voir l'article...

Le 27 novembre prochain, le SRFPH* Aquitaine organise une journée de témoignages et d’échanges sur le handicap cognitif et la formation professionnelle.
Cette journée ouverte à tous les professionnels de la formation et de l’insertion se tiendra dans les nouveaux locaux d’Aquitaine Cap Métiers à Pessac.
* Le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées (SRFPH) est un dispositif aquitain, initié et piloté par l’Etat, le Conseil Régional d’Aquitaine et l’AGEFIPH, afin de développer et d'optimiser l’accueil des personnes handicapées dans les dispositifs de formation de droit commun (Formation Professionnelle Continue / Apprentissage).
Voir le programme ci-dessous

Programme 27 novembre. Voir l'article...

La Caisse des Dépôts a publié sur son site internet localtis.info le projet d’accord-cadre « relatif à la mise en œuvre du service public régional d’orientation tout au long de la vie (SPRO) et à la prise en charge des jeunes sortant du système de formation initiale sans un diplôme national ou une certification professionnelle ».
Ce document doit être signé par le président de l’Association des Régions de France et les ministres concernés dans le courant du mois de novembre, pour une mise en œuvre dès janvier 2015.
Des conventions régionales d’application de cet accord-cadre seront également signées par le préfet de région, le recteur d’Académie et le président du Conseil régional.
Voir ci-dessous les projets d’accord-cadre national et de convention régionale type

Projet d'accord-cadre EtatRégion sur le SPRO

Projet de convention-type EtatRégion pour le SPRO. Voir l'article...

A partir du 1^er janvier 2015, le compte personnel de prévention de la pénibilité, institué par la loi n°2014-40 du 20 janvier 2014, pourra abonder le compte personnel de formation.
Ainsi un salarié du secteur privé ou d'une structure publique employé dans des conditions relevant du droit privé pourra mobiliser les points de son compte pénibilité pour faire une formation.
En savoir +. Voir l'article...

Afin d’aider les PME-PMI, entrepreneurs et responsables R&D à accroître leur compétitivité et à identifier « les briques technologiques » leur permettant d’innover sur leurs marchés, la société d'accélération de transfert de technologies (SATT), Aquitaine Science Transfert, répertorie sur son site internet les dernières technologies transférées et/ou maturées par Aquitaine Science Transfert.
Ces technologies sont réparties en huit domaines scientifiques : biologie, chimie, électronique/TIC, laser, matériaux, mécanique, santé , sciences de l'homme et de la société.
En savoir +. Voir l'article...

Université de Toulon
LA GARDE CEDEX, FR www.utln.fr
Adresse : BP 20132
Code Postal/ Ville : 83957/LA GARDE CEDEX
Le service Formation Tout au Long de la Vie est le centre de formation de l'Université pour tout public. Nos domaines d'intervention sont nombreux : formation courte inter et intra-entreprise, l'alternance, la VAE, les formations diplômantes... Des cours de langue aux masters, nous proposons des formations en Sciences, art & littérature, Droit & gestion, informatique & réseaux; etc. Voir l'article...