Demandeurs d'emploi
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Développer vos compétences :
- Le DIF portable
- La Préparation Opérationnelle pour l'Emploi (POE). Voir l'article...

L’observatoire prospectif des emplois, des métiers et des qualifications, avec la CPNE-FP et Actalians (OPCA PL), est l'une des trois instances qui concourent à assurer une veille et prospective sur l’évolution des emplois et des qualifications.

Missions

L’observatoire « apporte, par ses travaux d’analyse et ses préconisations, son concours à l’identification des changements qui affectent, ou sont susceptibles d’affecter, de manière quantitative ou qualitative, les emplois, notamment en termes de contenu et d’exigence de compétences ». Voir l'article...

Les observatoires des métiers ont été créés par les branches professionnelles dans l'objectif de fournir,

• un outil au service des acteurs de branches : pour mettre en oeuvre une politique emploi-formation adaptée aux besoins des entreprises et des salariés.
• un appui aux entreprises et aux salariés : une source d'informations indispensable pour connaître les évolutions de leur branche professionnelle. Voir l'article...

Pour consulter l'ensemble des études :

La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, a été adoptée le 5 mars 2014.
Son ambition : réformer en profondeur le système de formation - financements, dispositifs de formation et d'évolution professionnelle... - et mettre en place des mesures liées à l'emploi et au dialogue social.
Les points essentiels

• Un entretien professionnel périodique
• Un compte personnel de formation pour tous
• De nouvelles règles pour la professionnalisation
• Un accès à l'aide au contrat de génération modifié et une obligation de négocier
• La conclusion d'un contrat d'apprentissage à durée indéterminée
• désormais possible
• Une durée minimale du travail introduite pour les temps partiels
• Un dialogue social sur la formation renforcé
• Une contribution formation versée à un seul OPCA.

Pour en savoir plus, cliquez ici. Voir l'article...

Consultez la Newsletter n°5 - juin 2014.
Réforme de la formation professionnelle : du neuf en matière de gestion RH
Modification des conditions d’embauche à temps partiel et en alternance, introduction de nouveaux outils et d’obligations en matière de formation, élargissement du dialogue social au sein de l’entreprise… Dans la lignée de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014 redéfinit le cadre juridique et les modalités pratiques d’intervention des entreprises en matière de ressources humaines. Le point sur les principaux changements apportés par la réforme et leur mise en application.
Consultez l'ensemble des changements apportés par la réforme. Consultez l'ensemble des changements apportés par la réforme. Voir la Newsletter n°5.

Actalians est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales, des établissements de l'Hospitalisation privée et de l'Enseignement privé.
Il est agréé par l’Etat pour collecter et gérer les contributions des entreprises libérales, des établissements de l’hospitalisation privée, de l'enseignement privé hors contrat et de l'enseignement privé à distance, et faciliter le développement de la formation professionnelle continue et l'emploi des salariés. Voir l'article...