Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). La formation d'intégration et de professionnalisation vise à favoriser l’intégration du fonctionnaire dans la fonction publique territoriale et à adapter et renforcer ses compétences tout au long de sa carrière. Elle est obligatoire. Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est chargé de l'organisation de cette formation.

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Le congé individuel de formation (Cif) est un droit d'absence, accordé sous certaines conditions, permettant au salarié de suivre l'action de formation de son choix. Cette formation est effectuée à son initiative et indépendamment de son éventuelle participation à des formations incluses dans le plan de formation de l'entreprise qui l'emploie.

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Les établissements hospitaliers élaborent, chaque année, un plan de formation pour leurs agents. Lors de son entrée dans la fonction publique hospitalière, l'agent reçoit un passeport de formation qui retrace les formations et bilans de compétence accomplis.

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Les agents de l'État bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle, appelé droit individuel à la formation (Dif), qu'ils peuvent utiliser à leur choix pour accomplir certaines formations.

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Chaque agent territorial bénéficie d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle, appelé droit individuel à la formation (Dif), qu'il peut utiliser à son choix pour accomplir certaines formations.

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Les agents de la fonction publique et certains salariés en contrat aidé bénéficient d'un droit individuel à la formation professionnelle (Dif). La durée du Dif est fixée à 20 heures par an. L'utilisation du Dif est réservée à certaines catégories de formations.

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Les demandeurs d'emploi qui suivent une formation sont tenus de respecter certaines obligations, sous peine notamment de perdre le bénéfice de leur rémunération de stage. Ces obligations se résument principalement :

• au respect du règlement intérieur de l'organisme de formation,

• et à une obligation d'assiduité.

Assiduité au stage
Les demandeurs d'emploi sont tenus d'assister régulièrement à la formation. L'organisme de formation contrôle la présence des intéressés et signale les absences aux organismes gestionnaires des rémunérations (Pôle emploi, Agence de services et de paiement). Les absences non justifiées donnent lieu, en principe, à des retenues proportionnelles à leur durée. Voir l'article...

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre).
Pôle emploi peut financer, sous certaines conditions, une formation professionnelle nécessaire à la reprise d'un emploi d'un demandeur d'emploi ainsi que des aides à la recherche d'emploi. Ce dossier ne détaille pas les règles spécifiques prévues pour Mayotte.

Sommaire

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre).

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Ministère en charge du travail

Par la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Oui, les rémunérations reçues lors d'une formation professionnelle sont imposables sur le revenu et doivent donc être déclarées. Voir l'article...