The Academic Cooperation Association (ACA) 2015 is organising its annual conference on 14-16 June in Brussels. The theme of the conference is Internationalisation: from strategy to implementation.
The ACA Annual Conference 2015 is a two-day event, preceded by a social programme on the preceding day. It is made up of a mix of plenary and parallel workshops. For further information, click here. More...
L'Université d'Evry-Val-d'Essonne et l'Apec signent une convention de partenariat
Le 11 mai 2015, l'Université d'Evry-Val-d'Essonne (UEVE) et l'Association Pour l'Emploi des cadres (Apec) signent une convention de partenariat.
Son objectif : favoriser le déploiement d'actions permettant aux étudiants de mieux s'orienter, de développer leur maîtrise des outils d'aide à l'insertion professionnelle et de faciliter leur appréhension des données du marché du travail pour optimiser l'accès à leur premier emploi.
Consulter l'intégralité de l'étude (format PDF)
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Visite d’Etat à Cuba et aux Caraïbes : une rencontre sous le signe de l’Enseignement supérieur et de la Culture
Dans le cadre de sa visite aux Caraïbes, François Hollande est aujourd’hui (11 mai) à Cuba, accompagné d’une délégation importante de présidents d’université français. Au programme : rencontre avec des étudiants et chercheurs de l’Université de la Havane et inauguration du Palacio Gómez, nouveau site de l’Alliance française. La journée sera aussi l’occasion pour la CPU de signer une convention-cadre avec la Conférence des Recteurs et Présidents d’Université dans la Caraïbe (CORPUCA).
Le président de la République est accompagné d’une délégation de présidents d’université français : Khaled Bouabdallah, président de l’Université de Saint-Etienne et vice-président de la Conférence des présidents d’université, Jacques Bittoun, président de l’université Paris-sud, Carle Bonafous-Murat, président de l’Université Sorbonne Nouvelle, Jean-Paul Jourdan, président de l’Université Bordeaux Montaigne, et Jean-Michel Minovez, président de l’Université Toulouse Jean Jaurès.
Une convention-cadre est signée entre la CPU et la Conférence des recteurs, présidents et Directeurs d’Institutions universitaires dans la Caraïbes (CORPUCA). A travers cet accord, les deux parties s’engagent à :
– Encourager la coopération entre les universités françaises et caribéennes dans le domaine de la formation ;
– Encourager les mobilités des étudiants, des enseignants et des chercheurs ;
– Faciliter la coopération dans le domaine de la recherche ;
– Travailler conjointement au renforcement de la gouvernance des universités membres des conférences signataires.
Deux « coordinateurs » sont respectivement nommés, l’un pour la CPU, l’autre pour la CORPUCA. Ils seront les interlocuteurs privilégiés pour la mise en place de programmes de coopération structurants entre les différents pays.
La convention-cadre entre en vigueur le jour de sa signature pour une durée de cinq ans, renouvelable.
La fonction publique va recruter des apprentis
Par Nejma Brahim. L’apprentissage semble apparaître comme une priorité pour le gouvernement. Alors que le Président de la République François Hollande avait présenté des mesures phares pour encourager l’apprentissage en avril dernier, le gouvernement souhaite à présent associer cette formation à la fonction publique. Ainsi, les ministères et établissements publics tels que les universités ou les centres d’action sociale recruteront plus de 4000 apprentis dès la rentrée 2015 et plus de 10000 apprentis à la rentrée 2016, dévoile News Tank Education. De quoi ouvrir les portes de la fonction publique aux apprentis. Suite...
Le CFA Sup-FC, le Centre de Formation d'Apprentis de l'Enseignement Supérieur de Franche-Comté
Le CFA Sup-FC a pour mission de promouvoir et de développer l'apprentissage dans l'enseignement supérieur de Franche-Comté.
CFA Sup-FC
48, Chemin des Founottes
Immeuble « Le Pixel »
25000 Besançon
Tél : 03 81 56 76 88 contact@cfasup-fc.fr
Il gère des actions de partenariat entre le monde économique et celui de l’enseignement supérieur, avec pour finalité la formation diplômante de jeunes par la voie de l’apprentissage.
Le CFA Sup-FC est dirigé par une association, l’association Apprentis’Sup Franche-Comté, qui regroupe, à l’échelle régionale, les principaux acteurs de l’économie et de l’enseignement supérieur.
Aujourd’hui, le CFA Sup-FC forme près de 430 apprentis par an et propose 35 formations en contrat d’apprentissage, du Bac+2 au Bac+5, dans des domaines aussi variés que :
- Administratif
- Agro-alimentaire
- Bâtiment
- Commerce
- Electricité / Electronique
- industrie
- Informatique
- Sciences environnementales
- Transport / Logistique
Le CFA Sup-FC est un centre de formation des apprentis dit « hors murs », il ne dispense pas directement les cours. Toutes les formations sont mises en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le CFA Sup-FC et des établissements de formations partenaires habilités, actuellement l’Université de Franche-Comté et ses composantes et le CNAM Franche-Comté.
Le CFA Sup-FC , placé sous le double contrôle du Conseil Régional de Franche-Comté (contrôle technique et financier) et du Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage (SAIA) du Rectorat de Besançon (contrôle pédagogique de l’Etat) reste le garant de la qualité de l’apprentissage et gère dans son intégralité la partie administrative et financière du contrat d’apprentissage.
Depuis sa création, en 2008, les effectifs d’apprentis du CFA Sup-FC sont en croissance régulière, pour atteindre en 2014/15 le nombre de 429 apprentis accueillis dans 300 entreprises, essentiellement régionales.
En termes d’obtention des diplômes, le taux de réussite aux examens avoisine les 95 %. L’apprentissage n’est donc pas un frein à la réussite aux examens, bien au contraire.
Les résultats sont également concluants en termes de portée sociale, dans la mesure où l’apprentissage permet à certains jeunes l’accès à des niveaux d’enseignement supérieur auquel leur milieu social mais, parfois aussi, leur lassitude devant un enseignement purement académique ne les incitaient pas à continuer et à réussir.
Le taux de rupture de contrat est très faible – à peine 1 %.
Concernant insertion professionnelle des jeunes étudiants apprentis, ceux-ci sont embauchés à l’issue de leur contrat d’apprentissage, soit dans leur entreprise d’accueil (2/3) soit dans une autre entreprise où leur première expérience professionnelle constitue un atout déterminant.
Enfin, en termes de coopération avec les entreprises régionales, la plupart des contrats sont signés avec des entreprises situées en Franche-Comté.
L’université d’Angers recherche un(e) Chargé(e) de développement – Formation continue
Par . Intégré(e) au sein d’un « pool » de six Chargé(e)s de développement au sein de la Direction de la formation continue (DFC) de l’Université d’Angers, vous participerez et conduirez des projets en relation étroite avec les équipes internes de la DFC et avec les Responsables pédagogiques et enseignants-chercheurs de l’Université.
Votre mission est centrée sur le développement, l’ingénierie pédagogique et la conduite de projets.
Compétences requises :
- Vous connaissez le cadre réglementaire et les dispositifs de financement de la formation continue.
- Vous avez une « fibre de développeur » en ayant déjà mené à bien des projets significatifs de formation continue (ingénierie pédagogique, conduite de projet, …).
- Une connaissance de l’environnement universitaire et des secteurs tourismes et /ou mode ainsi qu’une culture de l’entreprise seraient des atouts supplémentaires.
Le poste est à pourvoir au 1er juin 2015.
Voir la fiche de poste. Voir l'article...
Fiche métier - Professeur des universités
Les enseignants-chercheurs - maîtres de conférences et professeurs des universités - ont la double mission d'assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Les professeurs d'université sont des fonctionnaires titulaires nommés sur un emploi dans un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche.
Pages à consulter
Pour toute information sur les concours : calendrier, textes officiels, statistiques, etc.
consulter la rubrique enseignant-chercheur
liste et coordonnées des universités
Sites à consulter
Le site de la fonction publique donne des informations (calendrier, statut, etc.) sur les concours de la fonction publique de l'État (personnels des ministères, des établissements publics nationaux et des établissements publics locaux d'enseignement) ainsi que sur les concours de la Ville de Paris.
Le site de la conférence des présidents d'universités (C.P.U.), la maison des universités
La Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d'Ingénieurs, (C.D.E.F.I.) regroupe les 128 écoles publiques d'ingénieurs du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Voir l'article...
L’université Paris Descartes recrute un chargé d’animation et d’ingénierie en formation continue
Par . Dans le cadre du présent recrutement, le titulaire du poste aura plus particulièrement pour mission de piloter la gestion et le développement de l’offre de Formation Médicale Continue, en lien avec la Faculté de médecine. L’offre de formation médicale continue de l’Université Paris Descartes regroupe plus de 200 actions en 2014-2015 (Diplômes Universitaires et Inter Universitaires, Diplômes Nationaux, séminaires), pour un effectif supérieur à 5000 inscrits.
Profil souhaité
Le ou la candidat(e) devra être au faîte de la réglementation en vigueur en ce qui concerne la formation professionnelle continue et avoir une première expérience en encadrement d’équipe.
Une connaissance de l’environnement universitaire serait un plus.
Date limite de candidature le 29 mai 2015.
L’Université Sorbonne Nouvelle (Paris 3) recrute un(e) chargé(e) de Formation Continue
Par . L’Université Sorbonne Nouvelle recherche un(e) chargé(e) de formation continue
Missions principales :
- Conseiller et orienter le candidat relevant de la Formation Continue
- Poursuivre le développement des prestations spécifiques et de la VAPP
Compétences :
- Connaissances étendues du domaine de la Formation Continue
- Très bonne connaissance de l’offre de formation de l’université
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’accueil et aisance relationnelle
- Rigueur et sens de l’organisation
Recrutement urgent, les candidatures sont à transmettre au plus vite








