Opcalia Mayotte lance une étude de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences sur le port de Longoni à Mayotte.
Date et heure limites de remise des offres : Vendredi 4 octobre 2013 à 12h
La proposition d’intervention devra être remise par courrier électronique à : kadafi.attoumani@opcalia-mayotte.com copie contact@opcalia-mayotte.com
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l'appel d'offre
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le Guide Formations Collectives est reconduit pour la 10ème année consécutive.
Nous lançons un appel à propositions auprès de vous afin de préparer cette nouvelle édition.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 4 octobre 2013 (17h).
Vous trouverez ci-joint les éléments suivants :
• 
L’appel à projets ;
• Dossier général à nous retourner ;
• Dossier actions des formations à nous retourner.
Ces éléments sont également disponibles sur notre site internet www.opcalia-picardie.com
Attention !
Votre dossier candidature doit nous être retourné par email et en version imprimée.
Nous refusons la version pdf du dossier.
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Contact : Monika PALECZNY, chargée de projets Formation Communication
Tél : 03.22.71.01.95
Fax : 03.22.71.29.59
Email : monika.paleczny@opcalia-picardie.com »
La région et la Préfecture de région en Limousin organisent leur 1er forum régional "Formation vers l'emploi" en partenariat avec les acteurs régionaux de la formation et de l’emploi, les 13 et 14 septembre prochains.
Michel Sapin devrait être présent.
Plus d'infos : 
cliquez ici.
By Jack Grove. How long before search committees stop assuming that the right man for the top university job is a man?
Interview panels often offer the view that female candidates are ‘not quite ready’, but the same comments are not made about men.
Jack Grove reports on critiques of the senior management boys’ club.
What does a university’s art collection say about the institution? Dame Julia King, vice-chancellor of Aston University, believes that the pictures found in corridors and common rooms reveal much about the male-dominated culture of Britain’s universities. More...
By David Matthews. Data on what each UK university will charge next year show how the cost of study can vary wildly. Imagine a (particularly fortunate) prospective student with £20,000 to burn leafing through the pages of UK university prospectuses. What could they get for their money?
One option – assuming they are based in the European Union – would be to buy just over two years of undergraduate tuition at the current average fee of just under £9,000 a year in England. If they were looking for a bargain, they could pick up five taught master’s degrees at Glyndwr University (and have a little left over). But they wouldn’t get even halfway through a £41,000 MBA at the University of Oxford before running out of cash. A survey of university fees for the coming academic year, using information provided by universities to The Complete University Guide, shows that prices vary wildly. More...
Alessandra Lopez y Royo feels that money-obsessed universities are killing off integrity, honesty and mutual support.
When I received my doctorate in art and archaeology nearly a quarter of a century ago, I couldn’t imagine ever wanting to leave the academy. But I am about to swap the security of a monthly academic salary for the precariousness of independent scholarship – if that concept even still exists – because I feel I can no longer sacrifice my dignity and integrity within a university. More...
By David Matthews. List of CEO alumni favours North American and European rivals.
Claim your free copy of the Times Higher Education Alma Mater Index: Global Executives 2013 supplement.
In most global university league tables, the UK comes a comfortable second, having more institutions in the elite lists than any country except the US.
But in a new index that ranks universities by how many degrees they have awarded to the chief executives of the world’s biggest companies, UK institutions put in a much weaker showing than many of their traditional rivals. More...
La Région Midi-Pyrénées a lancé, fin août 2013, son appel d'offre pour la mise en place du "Service d'information conseil en VAE", sur les huit départements de Midi-Pyrénées, pour la période 2014-2016. Pour y répondre, consulter le site de la Région, rubrique Marchés publics. Les réponses sont attendues pour le 16 octobre 2013.
Publié par Agefos-PME, ce document présente les tendances et évolutions de l’apprentissage dans les métiers des industries graphiques. Une vision d’ensemble du flux de jeunes en formation est proposée, incluant les jeunes en formation par la voie de l’apprentissage et ceux par la voie scolaire. Sur l’année scolaire 2012/2013, on recense 5303 jeunes en formation sur ces métiers, dont 1190 apprentis. En 2012, les effectifs lycéens et apprentis ont reculé (respectivement moins 10 % et moins 3,6 %). Le Bac Pro rassemble encore la majorité des apprentis (52 %) mais cette part se réduit nettement (- 5 points en 2012) au profit du BTS. Le taux d’emploi des jeunes sortants d’apprentissage 7 mois après leur contrat a légèrement progressé (58 % contre 56 % l’an dernier) ; le taux de rupture dans le secteur des industries graphiques est très faible (5 % contre près de 20 % tous secteurs confondus).
Tableau de bord national de l'apprentissage dans les métiers de la communication et des industries graphiques, 2013, 38 p.
La prochaine édition de « l’UFEO » est programmée les 14 et 15 octobre prochain à Artigues-près-Bordeaux. Toujours consacrée à la formation, l’éducation et l’orientation, cette manifestation poursuit toutefois son élargissement thématique initié en 2012 : tisser un lien fort avec des dimensions sociétales et humaines.
Ainsi, l’édition 2013, « Partir pour mieux grandir ? Les apports de la mobilité internationale et de l’éducation interculturelle en débat » offrira un lieu d’échange aux décideurs publics, opérateurs et chercheurs de la relation formation-emploi sur ces questions.
Piloté par Aquitaine Cap Métiers, l’événement est organisé sous l’égide d’un comité scientifique rassemblant des représentants des Universités de Bordeaux, de la Région Aquitaine, du CESER d’Aquitaine, des services déconcentrés de l’Etat, ainsi que pour cette 19e édition de représentants de l’Agence Europe Education Formation France (2E2F) et d’AFS Vivre sans frontière.
Les principaux thèmes de réflexion seront consacrés aux effets de la mobilité sur les processus de formation et d’insertion, aux perspectives historiques du lien entre mobilité, formation et insertion, aux outils de mesure des apports de la mobilité, aux différentes échelles de la mobilité (locale, nationale, internationale)ou encore à la mobilité vue par les entreprises.
Près d’une trentaine d’intervenants ont confirmé leur participation aux débats, conférences, tables rondes et ateliers, et notamment Anne-Marie Cocula, vice-présidente du Conseil régional d’Aquitaine en charge de l’Education, de l’Enseignement Supérieur, de la Culture et de l’Apprentissage, Antoine Godbert, directeur général de l’Agence 2E2F, Jacqueline Bergeron, présidente d’Erasmus Expertise, docteur en sciences de l’éducation, Fred Dervin, professeur à l’université d’Helsinki (Finlande) et spécialiste des questions multiculturelles, Aline Gohard-Radenkovic, professeur, Université de Fribourg (Suisse), Magali Ballatore, chargée de recherche à l’Université catholique de Louvain (Belgique), et Ulysse Gosset, journaliste, BFM TV…
Voir le programme, s’inscrire : www.ufeo.fr.
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