Formation Continue du Supérieur

27 février 2015

Les transformations de la DSI

Un article publié sur 01Net.com revient sur la nécessité pour la DSI d’ « accélérer sa transformation de toute urgence » pour devenir le partenaire incontournable auprès des métiers de l’entreprise ou des organisations. Selon l’article, le principal challenge réside dans le phénomène d’accélération et d’immédiateté induit par la montée en puissance des nouvelles technologies comme le Cloud Computing.
En savoir + :: La DSI doit accélérer sa transformation de toute urgence

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27 février 2015

Le nouveau Sup’

A lire sur la Tribune.fr, un article traitant de l'émergence d'un modèle inédit de l'enseignement supérieur, un nouvel « édusystème », qui intègre au niveau planétaire plus fortement entreprises et structures d'enseignement supérieur, et qui est élaboré à partir d'une double réalité : le développement du numérique et la globalisation.
En savoir + :: L'enseignement supérieur change de monde

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27 février 2015

Agenda :: Numérique et recherche

La CPU organise en partenariat avec l'université Joseph Fourier, un séminaire sur la thématique "Numérique et recherche" qui se tiendra le vendredi 20 mars de 9h45 à 16h45 à l’IAE de Grenoble. Au programme de cette rencontre : numérique et nouveaux champs de recherche, les données et les techniques de « data sciences » et leur impact sur la recherche scientifique, le cadre juridique et les usages du numérique.
En savoir + :: Inscriptions : cpu-numerique@ujf-grenoble.fr

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27 février 2015

Un observatoire de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur bientôt opérationnel

Un observatoire de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur devrait être mis en place dans les deux à trois prochaines semaines. Son objet : suivre l’évolution de la réforme et en tirer le bilan.
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Tags: Apprentissage, observatoire

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27 février 2015

Supports pédagogiques "Je suis Charlie"

Le Centre Ressources Illettrisme Auvergne met à disposition sur son site Internet, une série de supports pédagogiques pour aborder les événements du 7 janvier dernier à savoir : les attentats contre Charlie Hebdo, le vivre ensemble, la liberté d'expression...
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27 février 2015

L’Igas recommande aux Opca de redéfinir leurs rapports juridiques avec les prestataires de formation

21 recommandations directement adressées aux Opca, susceptibles d’être actées dans les futures conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens actuellement en révision, et 6 autres relatives à l’organisation des services de contrôle de l’État concluent le rapport.
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27 février 2015

Les partenaires sociaux font du socle de compétences la première véritable certification interprofessionnelle

Chargé de définir les modalités de délivrance de la certification « socle de connaissances et de compétences professionnelles », le Copanef a présenté mardi 17 février le « gros chantier à venir » d’adaptation de son référentiel aux spécificités des secteurs et des régions, confié aux CPNE et Coparef.
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27 février 2015

Le Comité paritaire invite les branches professionnelles à adapter le socle de connaissances et de compétences

Pour les inviter à le mettre en œuvre au sein de leur branche professionnelle, il leur a adressé un courrier(en ligne sur le site du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnel, FPSPP, depuis le 19 février), auquel il a joint plusieurs pièces leur permettant d’instruire leur dossier parmi lesquels le texte du décret, le référentiel déposé à l’Inventaire, un gabarit de la certification « socle de connaissances et de compétences professionnelles » et un mode opératoire décrivant aux CPNE la démarche de mise en œuvre du socle.
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27 février 2015

Pôle emploi lance l’Emploi Store

Dès le mois de juin, Pôle emploi mettra à disposition des demandeurs d’emploi l'Emploi store, une plateforme numérique où ils trouveront nombre d'outils. Il sera le point d’entrée unique pour l’ensemble des services digitaux de Pôle emploi et ceux des partenaires, acteurs publics et privés du secteur de l’emploi et de la formation.
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27 février 2015

Observatoire de l'engagement

L’observatoire est née de la conviction que la problématique de l’engagement devient de plus en plus centrale pour comprendre les leviers d’inspiration et d’implication des salariés, refonder les politiques ressources humaines des entreprises, faire évoluer les représentations des Pouvoirs publics.
La mission de l’observatoire est de favoriser les échanges sur ce thème en animant un réseau d’acteurs diversifiés : universitaires, chercheurs, décideurs et acteurs de l’entreprise, associations, à même de nourrir les analyses, partager les pratiques, confronter les angles de vue.
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