Formation Continue du Supérieur

Tous les ans, Atout Métiers LR propose une analyse des métiers en Languedoc-Roussillon. Les fiches StatMétiers sont :

• un outil d’aide à la décision des professionnels et des acteurs régionaux de l’emploi et de la formation.
• une source d’information utile à destination d’un public plus large désireux de mieux connaître les métiers et leur contexte en région.

Cette analyse repose sur le croisement d’un grand nombre de données régionales, afin d’en extraire une fiche propre à chacun d’eux. 225 métiers ont été analysés pour cette édition 2015. Voir l'article...

Depuis 2007, la Région réunit les stagiaires, apprentis, entreprises et professionnels du Languedoc-Roussillon, afin de mettre à l’honneur ces acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Le temps de cette soirée, qui s’est déroulée mardi 19 mai 2015, la Région a remis ses “Coups de Cœur”, permettant de distinguer les lauréats pour leur parcours, leurs résultats, ou encore, leur professionnalisme. Voir l'article...

Lundi 25 mai, le site « Rue de la formation » est lancé. Ce site présente la formation professionnelle sous forme de sketches dont l’objectif est de « sensibiliser et informer sur la réforme ». Du 25 mai au 2 juillet ainsi que du 24 août au 1er octobre, 36 vidéos seront diffusées sur France 2. Ces vidéos d’une durée d’une minute, mettent en scène des entrepreneurs et des employés, des cadres et des ouvriers. La communication s’appuie également sur les réseaux sociaux à travers twitter et facebook.
Consulter le site dédié « Rue de la formation ». Voir l'article...

Redonner la priorité à la jeunesse, tel est le plan de relance de l’apprentissage. Pour redynamiser ce dispositif, patronat, syndicats et régions étaient reçus par le premier Ministre mardi 12 mai 2015. L’objectif de cette rencontre visait à lever les freins afin de développer l’apprentissage qui vise à favoriser 500 000 apprentis d’ici à 2017. Ce plan de relance de l’apprentissage ainsi que la nouvelle campagne d’information lancée par le ministère du Travail est au cœur de l’action du Gouvernement.
FIPA* Consulter le site du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Feuille de route* Consulter le document (format pdf). Voir l'article...

Au titre de la formation professionnelle continue, les entreprises étaient tenus jusqu’en 2014 de s’acquitter d’une contribution minimale de leur masse salariale. Selon l’analyse de la DARES, 30 % n’utilisent pas ou très peu ces fonds pour former leurs propres salariés. La DARES fait le point sur cette problématique.
LE Jérôme, DEVRIES Valentin. Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n'utilisant pas leurs fonds dédiés à la formation.(format pdf). DARES. avril 2015. n°31, 9 p. Voir l'article...

La commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale a adopté le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi le 20 mai.
L’article 21 de ce projet de loi « organise la création d’un compte personnel d’activité, qui rassemblera les principaux droits sociaux attachés à l’exercice d’une activité (notamment le compte personnel de formation et le compte personnel de prévention de la pénibilité) pour renforcer leur lisibilité et sécuriser le parcours professionnel de chacun. L’objectif du compte est de rendre ces droits plus lisibles, de consolider la logique des droits individuels portables et de donner ainsi plus de continuité à un système de droits aujourd’hui trop compartimenté.
Pour en savoir plus, consulter le dossier législatif de l’Assemblée nationale. Voir l'article...