Intergros facilite l'information sur les nouveaux dispositifs et met à votre disposition des outils pour informer vos salariés :
Informer les salariés sur le devenir des heures de DIF avant le 31 janvier 2015
Vous devez les informer sur le solde de leurs droits au DIF au 31 décembre 2014. Munis de leurs relevés d'heures DIF, vos salariés pourront se connecter sur leur compte personnel et saisir les heures DIF. Voir l'article...
Depuis le 1er janvier 2015 le DIF (et le DIF portable) est remplacé par le Compte Personnel de Formation -CPF.
veuillez consulter le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr et contacter votre agence locale POLE EMPLOI, qui est désormais votre unique interlocuteur. Voir l'article...
Une gamme complète de services et de solutions opérationnels pour accompagner le développement de la stratégie formation-emploi de chaque entreprise du commerce de gros et international.
A découvrir. Voir l'article...
INTERGROS apporte une aide complémentaire aux entreprises qui recrutent en contrat de professionnalisation.
Cette aide concerne les contrats qui visent un diplôme d'Etat (par exemple BTS MUC, BTS NRC...) ou un titre à finalité professionnelle (par exemple, le titre professionnel de Responsable Dévelopement commercial) et prend la forme d'un forfait horaire.
Si vous embauchez en contrat de professionnalisation un salarié handicapé, vous pouvez bénéficier d'aides de la part de l'Agefiph non seulement lors de la signature du contrat mais aussi pour le tutorat et à l'issue du contrat de professionnalisation en cas de recrutement en CDI. Voir l'article...
Des indicateurs en hausse :
Des missions renforcées :
L'OCTA Forco recherche un outil informatique pour conduire ses activités de collecte de taxe d’apprentissage tout en répondant aux attentes particulières de chacune des branches professionnelles du Forco.
Consultez l'appel d'offre. Voir l'article...
Forco Fil, la plateforme proposant des formations collectives à tarifs négociés aux entreprises adhérentes de l’OPCA, fait peau neuve. Construit et développé en interne, le nouveau portail est accessible via votre compte ForcoNet. Voir l'article...
Pour rappel, le secteur du Commerce et de la Distribution a beaucoup recourt à l’Alternance, c’est pourquoi l’OPCA Forco a proposé un accompagnement spécifique aux acteurs de ce dispositif.
Formalisé dans un plan de progrès pluriannuel, le Plan Qualité Alternance a été élaboré autour de 12 axes qui en constituent la genèse et le fil conducteur.
Cette mobilisation sur l’alternance a été possible grâce au soutien financier du FPSPP dans le cadre d’une convention triennale qui se termine fin 2015.
Découvrez une animation rappelant les objectifs et 12 axes qui constituent le fil conducteur du PQA. Voir l'article...
Les partenaires sociaux des branches professionnelles des Succursalistes de l’Habillement, des Grands Magasins et Magasins Populaires, des Commerces de Détail Non Alimentaires, des Négoces et prestations de services dans les domaines Médico-techniques et souhaitent renforcer l’accompagnement et l’information aux entreprises sur la thématique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans ce cadre, ces branches souhaitent la production d’un guide visant à outiller les entreprises.
Consultez l'appel à propositions. Voir l'article...
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