L’IPSOS, le CESI et Le Figaro viennent de publier une étude complète sur la situation des entreprises, le moral des dirigeants et des employés, mais aussi sur la transformation digitale. Ce sujet est régulièrement présenté comme un élément primordial de la transformation de l’économie et de son adaptation au numérique. Voir l'article...
Les employeurs du secteur marchand peuvent conclure des emplois d'avenir s'ils offrent des perspectives de qualification et d'insertion professionnelle. Ils doivent répondre à des conditions d'éligibilité arrêtées par le préfet de région. Voir l'article...
L'objectif du Livre Blanc rédigé par les équipes RH d’Orange, Oliver Wyman et Mercer, est de comprendre les grandes tendances qui transformeront la fonction RH dans les dix prochaines années, afin d'en déduire les évolutions nécessaires sur ses missions, ses postures et ses métiers. Voir l'article...
Chez les sortants des formations supérieures (niveaux I et II), le taux d'emploi à la sortie est un peu plus faible pour les diplômes dans les services que dans la production.
Lire l'étude de la DEPP. Voir l'article...
Pour exercer en France les professions d'expert en automobile, de conducteur de taxi ou pour enseigner la conduite et la sécurité routière, les européens peuvent justifier d'une expérience professionnelle (à temps plein ou à temps partiel) d'un an (au lieu de 2) au cours des dix dernières années lorsque la profession du demandeur n'est pas réglementée dans son Etat d'origine.
Décret n° 2016-613 du 17 mai 2016. Voir l'article...
Futurobois, le réseau des professionnels de la filière forêt-bois en Poitou-Charentes, ouvre gratuitement pendant trois mois sa plate-forme de formation continue de E-Learning aux 7 200 salariés des entreprises adhérentes aux interprofessions des ex-régions Limousin et Poitou-Charentes, en leur permettant d’avoir accès aux cours vidéos afin d’acquérir les notions et compétences nécessaires à la maitrise des outils numériques. Voir l'article...
Opcalia publie "IDEE Jeunes, Intégration durable en entreprise : comprendre et agir", 3 outils concrets élaborés avec la collaboration de jeunes employés, d'employeurs et d'acteurs de l'emploi :
Un forum, organisé par Pôle emploi, avec l’appui de la Région, se tiendra les 2 et 3 juin prochains à La Couronne, sur le thème : Une formation pour tous.
Ce forum, qui s'adresse aux demandeurs d'emploi résidant dans les quartiers prioritaires de la ville, vise à présenter les formations conduisant à des métiers qui représentent des potentiels d'emploi. Voir l'article...
Le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique prévoit une nouvelle structure de carrière pour les fonctionnaires. Plusieurs décrets du 12 mai 2016 permettent la mise en oeuvre des dispositions de ce protocole pour les agents de la fonction publique territoriale. Voir l'article...
A l'occasion de son discours de clôture de la 4e Conférence nationale du handicap, François Hollande a annoncé plusieurs mesures en faveur des personnes handicapées. Il a annoncé l'introduction dans le projet de loi Travail du concept "d'emploi accompagné" (porté par le service public de l'emploi et ses partenaires, avec l'appui des Esat) qui s'adresse tant aux salariés qu'aux employeurs en milieu ordinaire. Voir l'article...
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