Les diplômes d'Etat d'infirmiers de bloc opératoire, d'ergothérapeute, d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture peuvent être obtenus par la validation des acquis de l'expérience.
Un arrêté du ministre chargé de la santé fixera les modalités d'organisation de la VAE pour l'obtention de ces diplômes par la validation des acquis de l'expérience.
Décret n° 2014-1640 du 26 décembre 2014. Voir l'article...

Par Jean-Marc LAURET. Le bilan de la mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience (VAE) auquel procède le rapport met en évidence les problèmes posés par l'application de la réglementation, la nécessité d'améliorer les dispositifs d'accompagnement des candidats dont la candidature a été jugée recevable. Enfin, il met l'accent sur la nécessité de clarifier les pratiques d'évaluation spécifiques à la VAE et les conséquences qu'elles doivent avoir sur la composition des jurys. Le rapport formule une série de recommandations concernant la mise en place d'un dispositif d'information et de promotion de la VAE au sein du ministère, le renforcement des moyens sur lesquels le Secrétariat général doit pouvoir s'appuyer pour exercer sa mission de pilotage du dispositif VAE. Il formule également des propositions visant à élargir aux diplômes délivrés par les écoles d'architecture, les dispositions du livre 6 du Code de l'éducation concernant la VAE dans l'enseignement supérieur, moyennant quelques adaptations, destinées à les rendre compatible avec la directive 2005/36/CE du Parlement européen et du Conseil du 7 septembre 2005 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, en conditionnant notamment la possibilité d'obtenir l'habilitation à la maîtrise d'oeuvre en son nom propre (HMONP) par la VAE à l'obtention préalable du diplôme d'Etat d'architecte. Voir l'article...

Le Conseil régional d'Ile-de-France organise des actions de sensibilisation à la VAE réservées aux professionnels des réseaux AIO d'Ile-de-France : Pôle emploi, missions locales, Apec, Plie, maisons de l'emploi, plateformes ressources humaines, fongecif, Agefos, acteurs de l'AIO, CIO, services communaux et intercommunaux, etc.
Ces actions, d'une durée de 3h30, visent à faciliter l’accès à l’information de premier niveau sur la VAE des usagers de ces réseaux. Elles sont assurées par les conseillers des antennes VAE. Voir l'article...

On parle de démarche collective de VAE lorsqu’un employeur propose à plusieurs de ses employés d’obtenir une certification par une procédure de validation des acquis. Cette démarche ne peut être mise en œuvre qu’avec le consentement de chacun des salariés, la VAE étant un droit individuel qui ne peut jamais être imposé par l’employeur. La procédure demande par ailleurs une forte implication des collaborateurs, chaque personne devant élaborer individuellement son dossier de VAE et passer devant le jury. Durant toute la mise en œuvre de la démarche collective de VAE, l’employeur devra néanmoins mener différentes actions afin de soutenir ses salariés. Voir l'article...

Plusieurs modalités de financement de la VAE existent pour les salariés. Elles diffèrent en fonction de l’investissement que l’employeur souhaite mobiliser dans leur démarche.

Plan de formation : pour une VAE à l’initiative de l’employeur ou en accord avec ses besoins
Lorsque l’employeur prend l’initiative de mettre en œuvre un projet de VAE pour un ou plusieurs de ses salariés, ou lorsqu’il souhaite soutenir un projet de VAE dont l’un de ses salariés a pris l’initiative (lorsque son projet coïncide avec les besoins en qualification de l’entreprise par exemple), il peut prendre en charge les dépenses du projet dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Une convention tripartite doit être signée entre le salarié, l’employeur et l’organisme financeur (Opca). Voir l'article...

Les projets individuels de VAE peuvent rencontrer les intérêts de l’entreprise. Au-delà, l’entreprise peut aussi utiliser cette démarche comme un outil de gestion de son capital « compétences » afin de trouver une réponse à ses besoins de qualification.
Participer à un jury de VAE
Salarié et employeur peuvent participer à un jury de VAE, dont au moins un quart des membres est toujours constitué de professionnels. C’est pour ces derniers l’occasion de mobiliser leur expertise et d’échanger sur les pratiques et les évolutions de leur métier. Toute personne intéressée peut envoyer sa candidature à l’organisme certificateur. Lorsqu’un salarié est désigné pour participer à un jury de VAE, il doit en informer son employeur par écrit au moins 15 jours avant le début de la session de validation. Ce dernier est tenu, sauf exception, de lui accorder une autorisation d’absence avec maintien de sa rémunération (celle-ci peut être imputée sur sa participation au développement de la formation professionnelle continue). Voir l'article...

La validation des acquis de l’expérience (VAE) a toute sa place dans les entreprises, qu’il s’agisse de PME ou de grande sociétés. Elle peut être mise en œuvre dans le cadre d’une démarche individuelle (un salarié qui souhaite faire reconnaître les compétences acquises dans son travail), ou à l’initiative de l’employeur. Une entreprise pourra, par exemple, proposer à un ou plusieurs de ses assistants commerciaux souhaitant évoluer vers un statut cadre d’entreprendre une démarche pour valider un DUT action commerciale. Voir l'article...

La VAE apporte des bénéfices partagés à l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Démarche volontaire, elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié, ou être proposée et portée par l’employeur, dans le cadre de sa politique de ressources humaines. Voir l'article...

La démarche de validation des acquis de l'expérience a un coût, variable selon les ministères et les organismes valideurs.  Selon le statut du candidat, il existe différentes possibilités de financement de la démarche de VAE en Ile-de-France. Voir l'article...

Toutes les certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sont accessibles par la VAE. Le conseiller de l'antenne VAE peut aider à trouver le diplôme, le titre ou le certificat de qualification professionnelle (CQP) qui convient.
Une fois la certification repérée, la personne qui suit une démarche de VAE doit identifier l’organisme valideur (qui organise la session et évalue les acquis pour la certification visée), et se mettre en contact avec lui.

• Diplômes du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche
  Il n’existe pas de structure centralisée pour les diplômes de l’enseignement supérieur. Il convient de s’adresser directement aux services de formation continue des établissements (universités, Cnam, écoles d'ingénieurs).
  Télécharger les coordonnées des valideurs franciliens pour les diplômes de l’Enseignement supérieur. Voir l'article...