L'Afdas met à votre disposition une liste des formations destinées aux tuteurs (dans le cadre des contrats et périodes de professionnalisation). La prise en charge de ces formations est totalement assurée sur les fonds mutualisés de l'Afdas.
Savoir organiser et manager les parcours de professionnalisation constitue un réel atout pour accroître la dynamique de formation dans votre entreprise, la performance collective de vos équipes et le développement des compétences de vos salariés.
L'objectif des formations "tuteurs" est d'aider les tuteurs à s’approprier des techniques et méthodes d’encadrement, de formation, de suivi et d’évaluation des salariés en formation alternée.
Les formations proposées par l'Afdas
L'Afdas vous propose une sélection d'organismes spécialisés dans la formation au tutorat, dans 21 régions.
Programme type
- Présentation des missions que recouvre la fonction tutorale.
- Mise en place et planification d’un parcours d’accompagnement.
- Élaboration et analyse d’un référentiel d’activités professionnelles.
- Création de situations de travail formatrices et évaluation des acquis du formé.
- Outils du management et de la communication.
Durée et déroulement
- 7 heures à 21 heures en centre de formation, en continu ou en discontinu
(soit 1, 2 ou 3 jours en continu, ou fractionnement sur plusieurs jours ou demi-journées)
- Des parcours blended sont proposés : avec de la formation en présentiel et à distance (foad).
- 3 heures de suivi personnalisé à distance (téléphone et/ou internet)
Certains organismes proposent un suivi dans l’entreprise, pour accompagner le transfert des démarches.
- Les organismes peuvent également vous proposer la mise en place d’une formation collective dans votre entreprise (sous réserve d’un effectif minimum de tuteurs à former).
Prise en charge de la formation des tuteurs et des coûts liés à l'exercice de la fonction tutoraleFormation des tuteurs
15 euros de l'heure
(pour une durée maximale de 40 heures)
Ces dépenses comprennent les frais pédagogiques, les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que, le cas échéant, les frais de déplacement, d'hébergement et de repas.
Financement des coûts liés à l'exercice de la fonction tutorale
230 euros par mois pendant 6 mois uniquement si le tuteur a suivi une formation à sa fonction de tuteur.
Ces dépenses comprennent les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que, le cas échéant, les frais de déplacement, d'hébergement et de repas.
Pièces à joindre à la facture pour la prise en charge par l'Afdas :
- le CV du tuteur (il devra notamment préciser son ancienneté professionnelle, sa fonction son statut et le nombre de personnes encadrées),
- la copie du dernier bulletin de salaire du tuteur ou, pour le tuteur non salarié, tout document justifiant de sa qualité de représentant légal de l'entreprise, c'est à dire d'employeur,
- l'attestation de suivi de la formation tuteur.
Pour certains publics, l'aide peut être portée à 2070 euros HT, soit 345 euros par mois sur 6 mois :
- si le salarié tuteur est âgé de plus de 45 ans,
- ou si le nouveau collaborateur fait partie des publics suivants :
• personnes âgées de 16 à 25 ans révolus qui n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel,
• bénéficiaires soit du RSA, soit de l'allocation spécifique de solidarité ou soit de l'allocation adultes handicapés,
• personnes ayant bénéficié d'un CUI. Voir l'article...
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